全国高校毕业人数创历史新高。在浙江，有校长上直播间为毕业生代言，有老师走访25家企业为学生找工作，有毕业生准备了40个版本的简历……钱报记者记录这场“就业大考”——
奋战在1076万的毕业求职季
正值毕业季，也是高校毕业生的就业求职关键阶段。
教育部公布的最新数据显示，这个夏天，全国预计将有1076万名大学生毕业，同比增加167万人，创历史新高。
疫情第三年，高校毕业生数量首破千万大关，又恰逢就业岗位需求收紧、疫情导致求职和招聘受阻、就业结构性矛盾突出等——这意味着，本届毕业生就业形势更加严峻复杂。
毕业答辩前10天，杭州某高校硕士生许巧，遭遇了企业毁约，只能又准备40个版本的简历，再次涌入招聘现场；室友陈雅忙着考公，埋头刷题9个月，还在努力……
复杂严峻的就业形势，让年轻人更加谨慎地选择就业。考研、考公、进国企，成为当下越来越多大学生走出象牙塔后追求的安稳之路。于是，我们看到了这样的场景：一些国企和央企的岗位要百里挑一，但本土中小型企业本想借机储备优秀人才，却陷入招工难的困境。
面对毕业生规模创新高和企业收缩招聘需求的“就业大考”，社会各界都在努力寻求对策，探索构建一条全方位可持续的促就业道路，为应届毕业生的未来寻找最优解。
- 在浙江工商大学，校长郁建兴走进校园招聘会现场，站在直播镜头前为毕业生代言，按需推销；
- 在浙江大学，学校为毕业生准备了云面试间和免费的西装租借，给学生提供更加舒适的“云面试”环境；
- 在浙江商业职业技术学院，教师沈嘉铭在三个月内，走访了近25家企业，为学生争取有留任资格的实习岗位……
今年5月起，高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动就在浙江各地开展，包括招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动，确保应届高校毕业生稳定就业。
在杭州，一场场助力高校毕业生就业的云聘会、宣讲会、咨询会在直播间如火如荼地上演。同时，为鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，杭州积极推广高校毕业生就业补贴和生活补贴。
在毕业季的百日倒计时中，杭州还将举办200余场长三角高层次人才云聘会等系列招聘活动。其中，2022“青春潮创杭向未来”杭州大学生云聘会已于6月10日正式启动，将持续一个月，发动杭州企业提供超12万个招聘岗位，面向重点区域、重点高校推介。
大学生求职找工作充满艰辛和煎熬，但我们同时也观察到，当中不乏学生预期过高、定位不清等现象。
多位企业校招负责人建议，就业形势发生变化，应届毕业生也要合理调整就业地、薪酬、岗位等预期，心态放平和，明晰职业规划和求职目标；参加更多招聘活动，了解市场需求，哪怕一时找不到如意的工作，在职场中进一步积累经验形成正确的社会认知，也一定会比当“场外观众”强。
就业形势严峻，但“躺平”不可取，“躺赢”更不可能。给自己找准定位,明确方向，脚踏实地，一定能把握机遇,实现职业理想。愿每一个跨出校门的你，都会在实践中成长成熟，在奋斗中实现人生价值。
