【摘要】除了以上必备条款,在劳动合同中,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
除了必备条款,在劳动合同中,
用人单位与劳动者还可以约定试用期、
培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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来源:
人力资源社会保障部(微信公众号)
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