中国组织人事报贵阳讯 （通讯员 贵仁轩）贵州职称评审信息系统2020年启动建设，2021年在工程、经济等部分系列试点，2022年在全省全面推开，实现了“系列全覆盖、流程全覆盖、地域全覆盖”全程“云上评审”。目前，系统注册账户中，用人单位4.39万家，专技人员54.5万人，备案专家1.9万人，备案评委会318个。2021年度发放电子职称证书9.2万份，2022年度网上申报评审69871人。目前共上传全国平台历史证书合规数据22万条。
贵州职称评审信息系统实行“一网通行”，对评审指标、用户账号、评审流程、工作进度、专家及申报人信息统筹管理。紧跟国家改革步伐，突出“贵州需要”“破立并举”，修订印发工程、高教等21个职称系列评审条件，纳入系统建立评审指标“多选菜单”，供申报人选择适用和专家对照评价。构建自上而下的实名制账户管理体系，用户在授权范围内操作。建立全省统一的评审专家库，对专家资质、履职尽责情况动态管理，调剂共享。建立全省统一的申报人诚信档案库。对违规违纪人员系统锁定其个人账户，三年内不得在省内任一评委会申报。全省统一工作规程和统一“申报提交”“材料收取”“政策性审查完成”“评审完成”时间节点，各工作环节按系统设定时间自动开启、关闭，对全省工作统筹控制。
打造“数智评审”，寓管理于优质、智能服务之中。系统与社保数据系统、教育部学历系统对接，申报材料无纸化。专家由系统随机抽选，专家投票系统自动统计。评委会线上预约评审日期，按预约时段分配系统资源，准确掌握评委会工作进度。追踪提取各环节产生数据进行分析比对，甄别标注风险、滞留、异常数据，及时对工作态势进行研判、处理。提取申报材料关键信息、学术预警信息、评委会评审关键数据校验比对，对评委会工作质量给出基本判断，供人社部门备案评审结果时重点核查。
利用“数智天眼”，精准打击治理虚假刊发行为。开发申报人学术风险预警功能，搭建非法出版物数据库，与申报人提交的刊物自动比对，标记风险刊物并提示评委会查验核实。功能2022年首次运行即实现对12381个申报人（次）涉嫌虚假刊发不同风险程度的识别和处理，极大净化了评审工作环境。
聚力“创新驱动”，推进职称工作正向赋能。会同贵州地方金融监管部门商定，将职称评审数据适时推送到地方征信融资平台，将申报人及用人单位职称资质及职称评审诚信情况纳入其融资信用评级指标。支持金融机构为信用优良的申报人及用人单位开发专属金融产品，对其创新创业提供信贷支持。
形成“数智画像”，搭建专技人才工作“领导驾驶舱”。对系统产生积累的申报信息、业绩学术载体、申报评审级别、类型等多维度数据汇总分析，逐步勾勒出各地、各系列申报人、用人单位、行业队伍精准画像，汇集呈现相关专业领域专技人才队伍现状、潜能和成长规律，对现行职称评价指标体系、评价机制是否客观、科学进行精准比对、研判、指导、决策提供坚实的数据支撑，促进职称评审工作更加贴近“贵州需要”。
贵州省人社厅相关负责人介绍，贵州将于今年5月启动系统升级改造工作，拓展申报材料预警功能，进一步对接知识产权、科技项目、课题管理部门汇聚相关数据，将预警功能适时从论文扩大到专利、项目、课题等其他业绩项目。聚焦系统“便捷化”使用，优化用户界面，提升功能体验。锚定系统“智能化”目标，结合贵州省大数据战略实施，依托省算力优势，探索利用关键词抽取技术、OCR技术提取信息构建结构化数据集，对历史海量数据进行处理，构建初始模型并通过不断积累丰富数据集对模型持续训练和迭代完善，建立基于统计模型、机器学习乃至深度学习的“智能算法模型”，对申报材料质量、政策性审查质量、专家评审质量进行智能化精准评价，推动贵州职称评审管理服务不断迈上新台阶。
