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浙江大学衢州研究院2022年招聘启事

单位简介

浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院(简称浙大衢州两院)于20181228正式揭牌成立、合署运行,由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。

浙大衢州两院聚焦化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等研究领域,设立电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所、分子智造工程研究所等七大研究所,并建有分析测试中心和中试实验实训基地。

自成立以来,浙大衢州两院始终秉承学科-人才-产业一体化发展理念,打造了创新与育人相互滋养的新模式,正在培养一大批创新能力突出的高层次工程技术人才;构建了基础研究与产业创新联动的新机制,正在有力推动衢州主导产业升级和关键技术攻关;塑造了大学与城市协同发展的新典范,正在快速营造有文化、有梦想和有活力的高品质城市生态圈。

截至20221月,浙大衢州两院共有教职工134人,其中科研人员91人,包括中国工程院院士1人,国家级人才计划入选者4人,国家级青年人才计划入选者14人;含教授24人,百人计划研究员9人,副教授12人,特聘研究员19人,特聘副研究员23人。2019-2021年共招收硕士研究生94人。

浙大衢州两院对接衢州产业,开展技术攻关,促进企业转型升级,积极探索集科学研究、成果转化和人才培养于一体的极具特色的校地合作新模式,将建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台,国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心!

竭诚欢迎海内外化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程等领域优秀研究人员或博士后加盟浙大衢州两院,共创辉煌!

本次招聘涉及10个部门,百余个岗位。

一、招聘岗位

部门

招聘岗位

人数

联系人

待遇

电子化学品研究所

研究人员、博士后、科研助理

27

鲍老师 
baozb@zju.edu.cn

1、研究人员、高级实验师

科研支持经费: 
150-200
 
年薪:20-50 
购房补贴、安家补助:160 
子女教育:按照衢州市有关政策安排就读学校(幼儿园) 
兼聘:可申请浙江大学兼聘 
2
、博士后 
浙江大学衢州研究院博士后,基本工资以外还可享受衢州市博士后津贴每年20万元(税后);出站评审结果为优秀的博士后人员,出站后可直接聘用到研究院科研岗位工作。 
3
、行政人员 
年薪:10-24 
购房补贴、安家补助:60 
4
、科研助理 
年薪:8-12 
购房补贴、安家补助:60

专用化学品研究所

研究人员、博士后、科研助理

21

钱老师 
qianchao@zju.edu.cn

特种聚合物研究所

研究人员博士后

25

冯老师 
fenglf@zju.edu.cn

新能源材料研究所

研究人员

30

凌老师 
minling@zju.edu.cn

生物医药研究所

研究人员、博士后、科研助理

23

张老师 
zhiguo.zhang@zju.edu.cn

工业生态研究所

研究人员、博士后、科研助理

15

杨老师 
keyangb@zju.edu.cn

分子智造工程研究所

研究人员、博士后、科研助理

24

何老师 
yihezj@zju.edu.cn

分析测试中心

高级实验师、实验员

4

肖老师 
xiaoc@zju.edu.cn

中试实验实训基地

总经理、生产副总

2

王老师 
wangxiaozhong@zju.edu.cn

行政岗

实验室安全工作主管、院区管理办公室主管、教学与学生管理岗

3

汪老师 
zjuqz@zju.edu.cn

二、招聘流程

1.简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以姓名+岗位+高校人才网命名,发送至邮箱:zjuqz@zju.edu.cn

1)详细个人简历,简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历,发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单;

2)学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件;

3500字左右的个人简介。

2.资格审查

根据岗位要求进行资格审查,确定参加面试人员名单,未进入面试者不再予以通知。

3.面试

由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试,面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。

4.体检、录用报到

面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者,研究院不予以录用。根据研究院安排,按期办理入职报到手续,如有特殊原因无法如期报到者应及时告知,否则逾期将不再保留岗位录用资格。

应聘人员提供的应聘材料须真实、有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。

联系人:汪老师

电话:0570-8015265

邮箱:zjuqz@zju.edu.cn

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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