一、基本条件
1、身体健康,具有良好的职业道德规范;
2、为人师表,学风端正,治学严谨,能够全面履行岗位职责;
3、具备扎实的专业知识和技能水平,具有企业或行业工作经验优先;
4、具备良好的沟通和语言表达能力;
5、具备团结协作、勇于奉献的精神,服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
部门 |
招聘岗位 |
专业 |
任职要求 (学位学历/职称) |
岗位工作要求 |
人数 |
备注 |
人文艺术系 |
美术教师 |
艺术设计、美术类专业 |
硕士研究生 |
具有扎实的美术基础,较强的美术功底,面试需要提交个人作品集,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
|
音乐教师 |
音乐学、钢琴、音乐表演 |
硕士研究生 |
音乐相关专业,擅长钢琴,乐理,能够胜任声乐、乐理与视唱练耳、即兴伴奏、幼儿歌曲弹唱等课程的理论与教学,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
|
|
信息工程系 |
IT教师 |
物联网工程或移动互联网 |
硕士研究生 |
可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、传感器原理、通信原理等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
2 |
|
数据科学与大数据技术 |
可以讲授数据挖掘技术、Python语言、HaDoop、网络数据库等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
|
|||
物流管理(智能物流技术) |
可以讲授供应链管理、物流管理系统、物流企业管理、物流管理概论等课程,有高职院校同类专业从业经验或授课经验者优先。 |
1 |
|
|||
软件工程 |
可以讲授C语言程序设计、操作系统、Java语言程序设计、数据结构等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
2 |
|
|||
机器人教师 |
机器人工程 无人机方向 |
硕士研究生 |
可以讲授机械设计基础、自动控制原理、PLC原理与应用、工业机器人控制系统、工业机器人计算机编程等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
|
|
健康护理系 |
护理学教师 |
护理学等相关专业 |
本科及以上 |
具备相关专业执业资格(职称)证书,有教学、护理相关工作经验的优先。 |
5 |
4月中旬启动招聘 |
护理学实训教师 |
护理学等相关专业 |
本科 |
具备相关专业执业资格(职称)证书,有实训相关工作经验的优先。 |
3 |
||
机电工程系 |
城市轨道交通教师 |
轨道交通运营管理、交通工程、交通运输、交通设备与控制工程 |
本科及以上 |
城市轨道交通相关专业,能胜任城市轨道交通运营管理、轨道交通行车组织、通信与信号系统、票务管理、机电设备、城市轨道交通服务礼仪等相关课程教学工作。 |
1 |
|
汽车工程教师 |
车辆工程、机械类 |
硕士研究生 |
车辆工程、电子、汽车构造、检测维修等相关专业,具备扎实的理论知识,热爱教育事业,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
|
|
经济管理系 |
电子商务教师 |
电子商务 |
硕士研究生 |
具备网店运营、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识,能够胜任教学工作,有相关工作经验优先,条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
|
建筑工程系 |
土木工程教师 |
建筑信息化、土木工程、工程造价、工程管理 |
硕士研究生 |
工程造价、工程管理,建筑信息化等专业(BIM技术方向),有相关工作经验者优先。 |
1 |
|
行政岗 |
辅导员 |
专业不限 |
本科及以上 |
中共党员,思想政治专业、心理学专业或具备心理咨询师资格证书者优先,有高校工作经验者可放宽至本科学历。 |
1 |
|
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。
四、招聘流程
(一)简历投递:请求职者将简历投递至:192689694@qq.com,邮件需含《合肥科技职业学院应聘信息登记表》(见附件)和个人简历一份,压缩包不予接收。邮件请注明"姓名+学历+职称+应聘岗位+高校人才网"。
(二)面试安排:学院以电话形式通知面试人员,面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。
(三)招聘考核:
1、中层管理类:采用面试综合考核,以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核;
2、教学类:分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程,试讲时间为10-15分钟,请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核;
3、行政教辅类:采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话:0551-62756976(周一至周五)
2、乘80路公交车至"合肥科技学院"站下车,至人事处即可
2022年3月4日
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