高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>求职资讯>求职路上>

爆料招聘“潜规则”:女性求职为何这样难?丨高才情报局第8期

时间:2022年01月06日 作者:高才整理 来源: 高校人才网

 

 
 
2019年,某高校发布辅导员招聘启事,招聘名额中写明:招聘二级学院辅导员13人,女生不超过5人。该招聘启事引起不少网友关注,同时引发关于女性求职“潜规则”的讨论。
 
- 部分用人单位在招聘中,明示或暗示男生优先,甚至限制女生人数;
- 二孩政策的放开,让用人单位招录女性产生顾虑,更有甚者要求求职者填写近期生育计划。
- ……
 
而置身于职场的女性也不容易。在中国,尤其是一线城市,职业女性往往承受更大的压力。
 
2019年,清华大学国际传播研究中心联合澳佳宝研究院,通过问卷调查了1199个年龄在20-59岁之间的职场女性的心理状况,最终发布了《中国职场女性心理健康绿皮书》
 
《绿皮书》中显示,约有85%的职场女性在过去一年中出现过焦虑或抑郁的症状,其中约30%的女性“时不时感到焦虑和抑郁”,还有7%的女性“总是处于焦虑或抑郁状态”。
 
职场女性为何心理健康问题频发,她们面临哪些困境?
 
 
 01  事业与家庭难以兼顾
 
对于有家庭的女性,除了工作之外,大多数需要从事较多的家务劳动和育儿的责任,工作和家庭的重担常常让她们身心俱疲。另外,婚育情况也是女性在职场中发展的“拦路虎”——求职时,用人单位顾忌育龄女性要请产假;晋升时,又存在“女性主内”,缺少事业心的偏见。
 
 
 02  偏见导致“职业天花板”
 
在智联招聘发布的《2020中国女性职场现状调查报告》中显示,女性工作者本科以上学历的占比已经达到55.9%,而男性工作者本科以上占比仅46.7%。但学历并没有为女性带来更多的晋升机会,在“女性能够胜任公司高层”的问题上,77.7%的女性受访者表示肯定,而男性则只有53.1%表示肯定。
 
即使在科研领域也是如此。一方面,女性科技工作者承担着越来越重要的角色,中国科协2018年发布的《中国科技人力资源发展研究报告》显示,研究生层次新增科技人力中,女性比例已经超过50%;另一方面,女性从事科学工作还是常常面临质疑,才华也容易被忽略,在奖项评选中处于弱势,而奖项评委也常常以男性为主。
  
 
针对职场性别不公,国家也做了不少努力。
 
2019年,人力资源和社会保障部、教育部、司法部等9部门近日联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,要求在招聘时,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女的录用标准。
 
2021年7月,十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》,明确在“十四五”和今后相当长时期内,要坚持性别平等、机会平等,为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境,努力造就一批具有世界影响力的顶尖女性科技人才。
 
2021年9月,国务院印发《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》,提出要加大消除就业性别歧视工作力度。在策略上,强调保障妇女在就业创业、职业发展、劳动报酬、职业健康与安全、职业退出、土地等方面的权益,保障新业态从业人员劳动权益,为妇女充分参与经济高质量发展创造有利条件。
 
同月,全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》,要求共同推进女性高校毕业生就业创业工作,完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措,促进女性高校毕业生更加充分更高质量就业。
 

……

 
除了政府,还需要社会和个人的努力。
 
中科院院士、中国首位女天文台台长叶叔华曾鼓励女性为自己而生:“有什么想法就去做,毕竟我们已经受到很多不公平待遇。如果你对某个领域感兴趣,在这个领域为之努力奋斗吧,这也是为了让女性和男性获得同等的机会。”
 
社会不断进步,当越来越多的女性能够为自己而活,勇敢抓住属于自己的机会,那她们离获得平等的机会也就更近。
 
 

  相关推荐

>>《性别歧视威胁职场女性心理健康,逾八成被焦虑和抑郁困扰》

>>《科学不应有性别偏见,95岁院士叶叔华发声:女性应为自己而生》
 

  往期内容

>>《回顾教育10件大事,事关教师待遇发展丨高才情报局第7期》

>>《预聘、长聘、特聘、专聘……究竟有什么区别?丨高才情报局第6期

>>《同样是搞科研的,为什么你的时间总是不够用?丨高才情报局第5期

 

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息
行业动态

精选社群
每天1000+人才加入

查看更多>>
  • 理工农医交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 人文社科交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 经管求职交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 北上广深求职交流群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

  • 优质单位博硕直推群

    微信扫码进群

    添加请备注学历

精选社群(每天有1000+博硕人才加入)
学科领域专场地区专场
工学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

理学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

经济学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

管理学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

哲学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

法学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

文学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

艺术学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

教育学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

历史学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

医学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

农林水产学


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

交叉学科


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

其他


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

东北地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华北地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

西北地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华中地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华东地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

西南地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

华南地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

海外地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

港澳台地区


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

北京


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

上海


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

广州


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

深圳


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

武汉


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

南京


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

哈尔滨


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

长春


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

西安


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"

成都


微信扫码,即刻进群
添加请备注"学历"