绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人，分支机构109余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。

绍兴银行柯桥支行秉承“普惠先锋、助柯兴绍”的经营理念，积极探索金融创新，致力为社会和客户提供全面、优质、高效的金融服务，加大对柯桥地区中小微企业的支持力度，促进地方经济发展。支行成立十余年来，各项业务快速发展，网点已覆盖柯桥城区、钱清、杨汛桥、福全、平水、马鞍、安昌、齐贤、柯岩、华舍、兰亭、漓渚等重要乡镇。支行注重培养员工综合能力，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供广阔的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。

根据绍兴银行干部管理相关规定和支行职位空缺情况，现面向行内外公开招聘二级支行行长一名、副行长一名。

一、社会招聘的岗位、人数和条件

备注：若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求。

二、绩效考核要求：

以合规经营为前提，经济效益为目标，采用KPI绩效考核体系，通过设立适合的KPI考核指标和任务目标，鼓励多劳多得，进一步激发工作积极性和创造性。

三、应聘须知：

（一）所有岗位的应聘者须符合下列基本条件：

1、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录。

2、具备较强的工作责任意识，具有良好的团队意识和奉献精神。

（二）应聘者请先登录绍兴银行网站（http://www.sxccb.com），点击“人才招聘”，下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照。

（三）报名方式：请报名人员下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附相关证明材料扫描件，发送至sxyhkqzh@163.com（主题请注明：2022招聘-姓名-岗位）。

（四）初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表（10分），沟通能力（20分），应变能力（10分），工作阅历（10分），专业能力（30分），组织协调（20分），由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。

（五）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

（六）报名截止日期：2022年3月5日24时。

联系人与联系电话：徐女士0575-811185585

附件：绍兴银行应聘登记表

绍兴银行

2022年2月24日

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http://www.sxccb.com/cn/gywh/rczp/rczpZ/25363.html