为全面贯彻《中国水产科学研究院关于2022年招聘工作中设置首聘副研究员岗位的通知》(水科人函[2022]11号)的工作部署,加快实施“人才强所”战略,提升科技创新能力,结合事业发展需求,现向海内外广招优秀青年人才,特发布如下公告。
一、总体定位
本公告中所称的“优秀青年人才”仅指优秀博士、出站博士
二、优秀青年A类人才引进相关条件和待遇
(一)岗位基本要求
1.水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖学科领域院级科技创新团队急需的研究方向。
2.获得博士学位的应届毕业生、尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国博士、博士后出站人员,年龄在35周岁(含)以下。
3.专业基础扎实,具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。近五年,以第一作者在本学科领域发表高水平学术论文,或掌握重要关键技术、拥有重大发明专利。
(1)水产生物技术、水产病害防治领域:近五年,作为第一作者(以接收为准,如并列作者须排名第一)发表SCI一区论文(JCR分区)论文不少于2篇,且有1篇影响因子不低于6.0,累计影响因子不低于10.0。
(2)水产遗传育种、水产养殖:近五年,作为第一作者(以接收为准,如并列作者须排名第一)发表SCI一区论文(JCR分区)论文不少于2篇,且有1篇影响因子不低于3.0,累计影响因子不低于5.0。
(二)岗位待遇
1.直接聘用到副研究员三级岗位(七级),并享受相应工资待遇。
2.围绕引进团队研究方向,提供科研基金40万元,其中试用期满提供第一期科研基金20万元,中期考核合格提供第二期科研基金20万元。
3.提供安家费及住房补贴30万元。
三、优秀青年B类人才引进相关条件和待遇
(一)岗位基本要求
1.水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖、渔业资源保护与利用、水产品质量安全、鱼类营养与饲料、渔业生态与环境学科领域院所两级科技创新团队急需的研究方向。
2.获得博士学位人员,年龄在35周岁(含)以下。
3.专业基础扎实,具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。近五年,以第一作者在本学科领域发表高水平学术SCI论文不少于2篇,其中至少有1篇一区论文(JCR分区),累计影响因子不低于5.0(以接收为准,如并列作者须排名第一),或掌握重要关键技术、拥有重大发明专利。
(二)岗位待遇
1.按照国家、黑龙江省和所内相关政策兑现工资待遇。
2.围绕引进团队研究方向,提供科研启动基金不少于15万元。
3.提供安家费及住房补贴20万元。
四、优秀青年C类人才引进相关条件和待遇
(一)岗位基本要求
1.水产生物技术、水产遗传育种、水产病害防治、水产养殖、渔业资源保护与利用、水产品质量安全、鱼类营养与饲料、渔业生态与环境学科领域院所两级科技创新团队急需的研究方向。
2.获得博士学位人员,年龄在35周岁(含)以下。
3.专业基础扎实,具有较强科研能力、良好科研潜力和较好团队协作能力。近五年,以第一作者在本学科领域发表高水平学术SCI论文不少于2篇,其中至少有1篇二区及以上论文(JCR分区、以接收为准,如并列作者须排名第一),或掌握重要关键技术、拥有重大发明专利。
(二)岗位待遇
1.按照国家、黑龙江省和所内相关政策兑现工资待遇。
2.围绕引进团队研究方向,提供科研基金不少于15万元。
3.提供安家费及住房补贴15万元。
五、人才引进程序
(一)报名:全年接受报名。请报名者提交《黑龙江水产研究所优秀青年应聘人员简历》(附件1)、《黑龙江水产研究所应聘人员信息登记一览表》(附件2)至邮箱hljzhaopin@hrfri.ac.cn。邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网
(二)资格审查:对报名人员的应聘资格条件进行审查。遴选面试人选,通过遴选者将电话通知本人。
(三)面试:主要测试招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、英语水平等。
(四)考察、体检:根据面试表现,确定进入考察和体检人选。
(五)结果公示:综合考试考察情况确定拟引进人员,进行公示。
(六)签订聘用合同:公示无异议的人员,按规定办理入职手续。
六、联系方式
联系人:
七、本公告由黑龙江水产研究所人事处负责解释。
附件【附件2黑龙江水产研究所2022年度应聘人员信息登记一览表.xlsx】
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.hrfri.ac.cn/info/1276/6580.htm
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