武汉市江夏科技投资集团有限公司是2017年由江夏区委、区政府批准，区国有资产管理局出资设立的国有独资公司，是江夏区“创新活区”的主要载体。

为推动公司高质量发展，拟面向全国招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘对象

拟面向全国招聘14-17名工作人员：风控总监1人、投资总监1人、投资经理3人、风控经理2-3人、审计专员1-2人、行业分析专员5人、营销策划专员1-2人（具体岗位要求详见附件1：岗位一览表）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、年龄35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

4、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

5、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

6、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、非应届的在读学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名程序

符合条件者方可报名。本次招聘报名程序如下：

（一）发布招聘公告

在江夏人民政府政务网站（www.jiangxia.gov.cn/）、武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其公众号“武汉掌上人才”和相关高校就业网发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名：应聘人员于即日起至2022年3月4日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。

（三）校园宣讲会

根据岗位任职要求对应聘者的报名信息进行初审，初审通过的人员将以短信、电话或邮件等方式通知参加校园宣讲会。（具体安排根据武汉疫情防控情况确定）

第一场武汉大学宣讲会

宣讲会时间：待定

2、宣讲会地址：武汉大学当代楼（研究生院）一楼报告厅（武汉市武昌区珞珈山16号）

第二场华中科技大学宣讲会

1、宣讲会时间：待定

2、宣讲会地址：待定

第三场武汉理工大学宣讲会

1、宣讲会时间：待定

2、宣讲会地址：待定

第四场中南财经政法大学宣讲会

1、宣讲会时间：待定

2、宣讲会地址：待定

第五场华中农业大学宣讲会

1、宣讲会时间：待定

2、宣讲会地址：待定

（四）资格初审

参加宣讲会的应/往届生须携带以下规定材料前往：

1、本人身份证原件及复印件2份；

2、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告2份(登陆学信网查询后自行下载及打印)；

3、个人简历2份（见附件2，自行下载打印）；

4、已毕业的往届生须携带毕业证、学位证原件及复印件2份;

5、岗位要求的相关职称、职业证书原件及复印件1份（如有）；

6、岗位所需其他证明材料原件及复印件1份（如有）。

7、健康承诺书1份（见附件3，自行下载打印）。

（五）笔试

笔试时间、地点、形式另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

（六）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定入围资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生进入面试环节。

（七）面试

面试具体时间及地点另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

（八）综合成绩查询

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，设定合格分数线，综合成绩必须达到70分以上（含70分），方可以进入考核、体检阶段。

(九）体检及考核

拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

（十）拟聘用人员公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十一）薪酬待遇及聘用管理

对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪20-40万元左右，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

四、其他事项

1、公告发布以后的各环节有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及微信公众号“武汉掌上人才”发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

4、咨询电话：027-83331558、83331018（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）。

武汉市江夏科技投资集团有限公司

2022年2月24日

公告详情及附件下载地址：

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