甘肃惠临实业发展有限公司因工作需要，面向社会招聘工程项目经理、采矿工程师等工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、综合考察相结合的方式进行。

二、招聘人员基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（二）有良好的政治素质和道德品行；

（三）有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）有符合岗位要求的工作能力；

（五）具备招聘岗位所要求的专业条件；

（六）条件特别优秀的可适当放宽学历、专业、年龄要求；

（七）有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3．曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4．本人及其直系亲属在人民法院有未执结案件，或被人民法院列为失信被执行人的。 

5．有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘岗位及人数

工程项目经理：1名。

岗位职责：

1．负责项目前期各项手续的办理，做好与政府各职能部门的协调沟通工作；

2．负责与第三方单位联系，完成项目可研、初步设计的编制、评审工作；

3．负责项目招标文件的编制与审核，参与施工招标、监理招标、材料设备采购招标等招标工作；

4．负责工程施工标准合同、监理标准合同的编制、评审，并参与公司授权范围内合同的谈判、签订；

5．负责组织编制、审核各项目工程进度计划、项目质量目标计划、安全文明目标；

6．负责实施对项目进度、质量、安全文明和现场施工管理的监督管理，组织对项目工程的定期检查和专项检查；

7．定时召开项目工程例会、协调会等工程管理会议，及时传递与工程管理有关的信息资料、报表、报告等，确保相关的信息资料能够及时沟通；

8．参与各项目施工图会审和设计交底，及时解决工程技术、施工等方面的重大和疑难问题；

9．负责项目工程的预算和决算工作，并按政府部门完成评审结算工作，按要求做好技术资料的整理归档工作。

10、负责项目工程质量检查验收工作。

任职要求

1．大学专科及以上学历，工民建专业、建筑专业或工程管理类专业。

2．有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强。

3．有5年以上工程项目管理任职经历；

4．持有二级或以上建造师、预算师证者优先。

工程技术员：2名

岗位职责

1．熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容；

2．参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况；

3．负责对施工单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工；

4．参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作；

5．做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作；

6．参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作；

7．处理施工中一般性的技术问题，对施工单位提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级领导沟通解决。负责制定质量问题整改措施；

8．在项目经理的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等；

9．负责施工现场（试）验的监督、管理工作；

10．做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。

任职要求：

1．大学专科及以上学历，工民建专业、建筑专业或工程管理类专业。

2．熟悉项目施工过程中的技术要求管理。

3．有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强。

4．有2年以上工程项目管理、工程监理任职经历；

5．持有二级建造师、预算员证者优先。

采矿工程师：1名

岗位职责：

1．熟悉非金属矿山的开采技术、开拓方法以及矿山的地质、设备情况；

2．参与矿山开发利用采方案、安全设计等文件的审查；

3．负责编制矿山采掘进度计划和采掘计划，并监督实施；

4．主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；

5．负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

6．负责矿山采矿生产技术管理、生产任务完成情况、技术更新改造的监督、检查；

7．负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

8．组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；

9．负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；

10．参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；

任职要求：

1．大专及以上学历，采矿工程专业、地质工程专业；

2．有5年以上采矿工程任职经历；

3．有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；

矿山技术员：1名

岗位职责：

1．参与每月编制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。

2．负责统计当月采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。

3．加强施工现场管理，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。

4．定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。

5．协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。

6．协助做好矿山安全管理的日常管理工作。

任职要求：

1．大专以上学历，采矿工程、选矿工程专业；

2．有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；

3．熟悉各类办公软件，

出纳：1名

岗位职责：

1．按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务；

2．负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。

3．对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。

4．要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。

5．按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

任职要求：

1．大学专科及以上学历，会计专业或财务管理专业；

2．有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；

3．熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

4．有会计从业资格证；

5．有2年以上出纳工作经验。

四、薪资待遇：

1．工程项目经理、采矿工程师工资面议，其他人员薪酬参照临泽县事业单位同等条件工作人员标准执行。

2．公司实行劳动合同管理制度，签订劳动合同后为其缴纳社保，不享受国家工作人员其他相关待遇。。

3．试用期3个月，试用期工资按约定工资的70％发放，试用期满考核合格后签订劳动合同。

五、招聘程序

（一）报名

 1．本次招聘实行现场报名。

2．现场报名地址：甘肃惠临实业发展有限公司（临泽县凹土研发中心106室）。

3．现场报名时间及联系方式：正常工作日，联系电话：15379757222。

4．报名资料：应聘人员按要求填写《甘肃惠临实业发展有限公司招聘报名登记表》（见附件），身份证、毕业证、学位证、职称（职业资格）证书、荣誉证书等材料。 

5．报名截止时间：即日起至2022年2月 13日前。 18：00

（二）资格审查

根据报名人员提供的资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话方式通知本人。报名截止后3个工作日内未收到通知，即为未通过资格审查，不再另行通知。

（三）面试

本次招聘采取半结构化面试＋综合考察方式进行，根据面试成绩按照由高分到低分一次确定拟聘人员再进行综合考察。

（四）聘用

经公示如无影响聘用的问题，按相关规定办理聘用手续。

其他事项

1．应聘人员须对报名提供的各类证件和资料的真实性负责，如发现弄虚作假等问题，取消录用资格，并向有关部门反映。

2．本招聘公告相关事宜甘肃惠临实业发展有限公司拥有最终解释权。

甘肃惠临实业发展有限公司

2022年2月8日

附件：甘肃惠临实业发展有限公司招聘报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gslz.gov.cn/dzdt/tzgg/202202/t20220208_788789.html