因工作需要，江西省财政投资集团有限公司面向社会公开招聘一批工作人员。现将招聘有关事项公告如下。

一、单位简介

江西省财政投资集团有限公司前身是1993年经省政府批准成立的江西省财务发展公司。2014年，为策应省委、省政府重大投融资需求，支持地方经济发展，省财政投资集团有限公司正式成立。

作为江西省财政厅直属国有独资企业，省财政投资集团以“开拓进取、科学决策、合理布局、高效运作、持续发展”为理念，紧盯省委、省政府重大决策部署,紧扣财政更好服务江西“作示范、勇争先”目标定位和高质量跨越式发展首要战略，充分发挥财政投资示范引领作用，强化财政金融联动效应，积极支持实体经济发展。

目前，省财政投资集团注册资本50亿元，资产规模近900亿元，净资产达720亿元，主体信用评级AAA级，拥有江西省行政事业资产集团有限公司、江西省财投股权投资基金管理有限公司、江西金财典当有限公司、江西博苑房地产开发有限责任公司、井冈山南湖宾馆有限公司、江西北戴河宾馆有限公司、天津赣津实业发展有限公司7家全资子公司，控股江西省融资担保集团有限责任公司、江西华天虚拟仿真示范基地有限公司、江西财信科技有限公司、江西前湖迎宾馆有限公司、上海赣园实业有限公司、厦门庐山企业有限公司6家子公司，参股江西省金融控股集团有限公司、江西省华赣环境集团有限公司、江西省航空产业集团有限公司、江西赣江中医药科创城建设投资集团有限公司、恒邦财产保险股份有限公司、北京江西大厦股份有限公司、国瑞科创稀土功能材料有限公司等21家公司，持有江西铜业集团、省交通投资集团、省水利投资集团、省投资集团、省铁路航空投资集团、江西银行、江西国控、江西大成等29家社保基金划转企业股权。

省财政投资集团业务涵盖基金、投资、地产、VR职业教育、酒店管理等多个领域，投资兴建全国首个国家级职业教育虚拟仿真示范实训基地，在2021年世界VR大会期间获国家领导人高度评价；支持“财园信贷通”业务发放贷款3408亿元，惠及全省中小微企业10.69万户次；曾管理运作江西省发展升级引导基金投资落地249亿元，挺进全国政府引导基金“第一方阵”；以及圆满完成了省委、省政府交办的各项重大项目和重点工作。

今后，省财政投资集团将以完善江西现代金融体系、助力金融产业链高质量发展为愿景，奋力在“作示范、勇争先”中挑大梁、担重任，精准布局市场化母基金、供应链金融、资产管理、融资租赁等业务板块，着力壮大“金融赣军”，成为“政治担当、主业突出、功能多元、品牌彰显”的千亿级国有金融企业，为推动实现“五个一流”、全面建设“六个江西”贡献财投力量。

二、招聘计划及岗位

本次公开招聘计划人数为49人，具体分为以下两个层级、四个类别：

（一）层级：所属公司部门负责人7人，所属公司一般工作人员42人。

（二）类别：

1.综合类（14人）：党群行政部门负责人3人、党群行政岗6人、人力资源岗5人；

2.财务类（8人）：财务部部门负责人1人、财务管理岗7人；

3.金融业务类（20人）：战略发展部部门负责人1人、股权投资部部门负责人1人、风控部部门负责人1人、投资、资本运营、发展规划方向项目经理8人、风险管控、法律事务方向项目经理9人；

4.软件技术类（7人）：IT运维工程师1人、IT解决方案工程师1人、监理工程师1人、产品经理1人、前端开发工程师2人、软件开发储备岗1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.德才兼备，为人正派，具有较高的政治素质、业务素质，有较强的事业心、责任心和大局意识；

2.具有较强的沟通协调能力、团队协作和开拓创新精神；

3.具有较高的综合素质，具备较强的学习能力、沟通能力、文字和语言表达能力；

4.能够熟练操作办公软件和办公设备；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.符合有关法律法规规定的资格要求，无违纪、违法或不良执业记录。

（二）资格条件

1.学历要求：金融业务类应聘人员应具备研究生学历，综合类、财务类、软件技术类应聘人员应具备大学本科及以上学历，其中财务类部门负责人应具备研究生学历。

2.年龄要求：应聘部门负责人岗位年龄应当在40周岁以下（1981年1月1日以后出生），应聘一般工作人员岗位年龄应当在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

3.工作经历要求：工作经历计算截止日期为2021年12月31日。

4.按相关法律法规，应聘人员报考岗位时应符合回避原则，不得报考相关岗位。

5.符合招聘岗位所需任职资格要求。

具体招聘岗位及条件详见附件《江西省财政投资集团有限公司所属公司2022年度公开招聘岗位汇总表》。

（三）资格禁入情形

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.有服务期要求且仍在服务期内的；

5.被列为国家失信人员名单的；

6.不具有中华人民共和国国籍的；

7.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、招聘程序

本次招聘按报名与资格审查、测评、体检、背景调查、性格测试、讨论决定、上报审核、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名与资格审查

1.报名：时间为2022年2月1日10:00至2月17日17:00，报考人员通过江西人才服务网（www.jxrcfw.com）进行网上注册报名，由“考试报名--考试列表”栏目选择相应专题，据实填写表格，诚信报名。每人限报考一个岗位，报名结束后不得改报其他岗位。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。

2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行在线初审。若通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数低于3：1的比例的，由省财投集团公开招聘领导小组研究决定调减或取消招聘计划等，具体另行公告。

资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（二）测评

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试内容包括行政职业能力测试和专业知识，行政职业能力测试为客观题，专业知识为主观题，各占50分，共100分。试卷按照岗位类别（综合类、财务类、金融业务类、软件技术类）各一套试卷。在不同大类中根据应聘者报考的岗位进行选择性答题，如综合类中报考党群行政岗答A题，报考人力资源岗答B题。具体以笔试题本描述、要求为准。笔试准考证打印时间待定，笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.面试。面试采用半结构化面试方式进行，满分100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力。面试时间为10分钟，按2分钟PPT自我介绍，4分钟结构化答题，4分钟考核组成员提问的程序进行。

（1）确定入闱面试人员。笔试成绩公布后，分级分类划定合格分数线，在通过合格分数线人员中按从高分到低分的顺序，以拟入闱人数与招聘计划数不得低于3：1的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（2）对于入闱人数与招聘计划数低于3：1的，由省财投集团公开招聘领导小组研究决定调减或取消招聘计划等，具体另行公告。面试成绩未达到75分（含）的不进入综合成绩排名。

3.综合成绩合成计算及排名。测评综合成绩=笔试成绩（100分）×40%+面试成绩（100分）×60%，总分为100分。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩仍相同的，按报考岗位优先条件确定。

（三）体检。根据招聘岗位及人数，按测评综合成绩排名，以1：1的比例确定体检人选，体检由省财投集团统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关政策规定执行。

（四）背景调查。体检合格人员进入背景调查，全面了解其政治表现、学习、工作和廉洁自律等方面的情况。背景调查时还将对报考人员再次进行资格复审，对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

（五）性格测试。应聘部门负责人、人力资源岗、财务管理岗人员须参加性格测试，测试结果作为聘用的重要参考，不纳入综合成绩。性格测试采用上机答题或纸笔作答方式，具体另行通知。

（六）公示。根据以上程序结果，确定拟聘用人选并上报，审核同意后，在江西人才服务网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，通知办理相关聘用手续；对反映问题有影响聘用并查实的，不予录用。

所有岗位实行试用期，试用期按集团有关规定执行。试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

在体检、背景调查、公示、试用等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不按要求办理手续等产生的空缺名额，根据综合成绩排名依次递补。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇按照集团所属公司薪酬制度执行。

六、其他

（一）公开招聘工作严格按照江西省疫情防控相关要求开展，报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予录用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。如因疫情防控要求无法如期组织测评，将视情另行安排。

（二）联系电话

0791-86128065、86128037（江西人才服务网）

0791-86386683（省财投集团人力资源部）

0791-86386853（监督、投诉）

附件：江西省财政投资集团有限公司所属公司2022年度公开招聘岗位汇总表.xls

2022年1月30日

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