根据镇巴县人力资源和社会保障局、镇巴县财政局关于印发《陕西省公益性岗位开发管理办法》的文件精神，镇巴县委统战部决定面向社会公开招聘一名城镇公益性岗位工作人员。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，综合评定，择优聘用。

二、招聘人数及岗位

根据工作需要，此次招聘1名同志，岗位为办公室文员。

三、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪纪录。

2．热心公益事业，不怕脏、不怕苦、不怕累，有吃苦耐劳、甘于奉献的精神。

3．身心健康，有大专及以上学历，年龄22－35周岁（特别优秀的可放宽至40周岁），男性优先；有较好的文字功底、能熟练掌握和操作办公软件；具有一定的亲和力和服务意识。

5．招聘的工作人员为全日制工作人员，非全日制岗位不在城镇公益性岗位招聘范围之内。

四、招聘程序

1．报名时间。2022年2月3日—2022年3月15日。报名时须提交本人户口薄首页和本人状况页复印件、身份证（第二代）复印件、《陕西省就业失业登记证》复印件、学历证明及其它相关证件原件及复印件，本人近期同底免冠2寸彩色照片2张。

2．报名地点：镇巴县委统战部（县委办公楼2楼）

3．资格审查。县委统战部组织工作人员对报名人员资料进行资格审查，材料必须真实可靠，如有弄虚作假，随时取消聘用资格。

4．面试。面试参照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》，面试相关程序及题目由县委统战部负责组织，面试考官共3人，考官由统战部班子领导及业务骨干组成，同时邀请县人社局领导出席指导面试工作。面试成绩当场公布，面试结束后，按照应聘人员成绩高低依次确定拟聘用人员。如出现分数相同的情形，按是否具备优先条件的顺序确定拟聘用人员。拟聘人员体检合格后面向社会公示5天，报县人社局复审，待人社局下达正式聘用文件后方可使用。

5．体检。应聘合格人员应当到正规体检机构，按照规定的项目进行检查，体检费用自理。体检结果影响录用情形的取消聘用资格。

五、聘用办法及待遇

1、所聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满经考核合格后，正式聘用上岗（聘用时间为三年），考核不合格的不予聘用。三年聘用期满后，根据工作需要，经考核合格的可以续聘，不合格的予以解聘。

2、聘用后的待遇。试用期内每月工资1600元，正式上岗后每月工资1750元（含个人承担部分的社会保险费），并按国家规定为其办理养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险。

咨询电话：0916－6712003，联系人：孙明婧

附件：

1.镇巴县就业困难人员认定.xlsx

2.公益岗从业人员申请表.doc

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来源链接：

http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/content/post_9547494.html