成都天汉人力资源管理有限公司受用人单位新津区投资促进局委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名工作人员，派遣至新津区投资促进局工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

工作人员5名

二、岗位职责

招商引资相关工作

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有较强的事业心、责任感和奉献精神，讲政治、懂规矩、守纪律；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.年龄35岁及以下；

4.形象气质佳、有较强的沟通协调能力、能吃苦耐劳、熟练运用办公软件（PS、CAD、PPT等办公软件优先）；

5.有较好文字功底及相关工作经验的优先。

6.服从工作安排。

（二）有下列情形之一者，不受理报名

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除中共党籍、开除公职的；

3.有违纪、违法行为正在接受调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年1月14日—2022年1月19日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘者应在规定时间内将相关资料报送到报名邮箱。

报名邮箱：tianhan@chengdutianhan.cn

报名材料：应聘者提交《应聘人员报名表》1份（见附件）；近期免冠彩色照片1张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb））；并将有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）等资料的扫描件压缩打包，在规定时间内发送至报名邮箱，邮件名：应聘岗位+姓名。

3.其他要求

应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘者提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（二）资格审查

主要由第三方专业机构组织实施，具体时间另行通知：

1.履历业绩评价。通过资格审查人选进行工作经历、业绩等职位匹配度定量和定性评价。排名前20人进入综合能力考评（最后一名出现成绩并列者，一并进入）；不足20人的，全部进入。注：履历业绩评价得分低于70分（不含70分）的不予进入综合能力考评。

2.综合能力考评。采取“竞职演讲+面试”的方式，主要测试应聘者专业素质、组织协调能力、执行能力、语言表达能力等。考评得分低于80分(不含80分)的不再进入下一个环节。

（三）体检

根据综合能力考评排名，确定人选参加公司组织的体检，经体检合格的，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明。

（五）办理聘用

经考察合格人员，依法依规办理入职手续，试用期满经考核合格后转正，不合格的按照相关规定执行。

五、聘用管理及薪酬待遇

（一）聘用管理。应聘人员一经聘用，即与成都天汉人力资源管理有限公司签订劳动合同。

（二）薪酬待遇。年收入5-6万元左右，五险一金，其他按相关规定执行。

五、其他事项

本次公开招聘工作，接受社会各界监督。

监督电话：028-69700046

公开招聘咨询电话：028-82475954

本公告发布网站：

四川人才网（www.scrc168.com）

新津人才网（www.scxjrc.com）

天汉英才网（www.tianhanjob.com）

成都天汉人力资源管理有限公司、新津区投资促进局拥有对招聘工作的最终解释权。

特此公告。

附件：应聘人员报名表.docx

成都天汉人力资源管理有限公司

2022年1月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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