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郑州城市职业学院2022年人才引进计划

一、学校简介

郑州城市职业学院是经河南省人民政府批准、教育部备案的普通高等职业院校。学校先后被授予河南省教学管理工作先进单位、河南省行风评议工作先进单位、河南省高等学校先进党组织、河南省职业教育特色院校、河南省人民满意的民办高校、河南省最具综合实力民办高校等荣誉称号。2020年获批河南省“1+X”证书制度试点院校。学校在校生15000人,各项办学条件齐全,教学设施完备。目前,学校正在紧紧围绕转型发展,抢抓国家产业转型升级和职业教育综合改革重要历史机遇,强力推进教育教学改革,为建设高水平有特色的优质高等职业院校努力奋斗。

二、招聘岗位

(一)建筑工程学院

1.学科带头人(1人)

岗位职责:

1)组织专业调研与论证,编写专业调研报告,把握本专业教学实施全过程,为专业建设提供决策依据;

2)制定并组织实施专业群或专业建设与改革方案,主持人才培养方案的制定与修订,组织本专业课程建设工作;

3)负责校内外实训(实习)基地的规划与建设;

4)组织本专业开展学术交流活动,负责指导本专业教科研建设项目的申报。

任职要求:

1)硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),土木工程类相关专业副高(或以上)技术职称或职业资格(含持有行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能),年龄在六十周岁以下;

2)有高校工作经历,具备带领团队申报省级教育教学质量工程的能力,熟悉省内专业建设、课程建设相关政策;

3)近五年中有两年以上在企业一线本专业实际工作经历,能全面指导学生专业实践活动;

4)近五年主持(或主要参与)过应用技术研究,成果正被企业使用效益良好。

2.工程类兼职教师(若干)

任职要求:

1)硕士及以上学历,或有3年以上从业经验的本科学历;

2)工程造价、工程管理、土木工程、结构工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑设备、建筑智能化、电子、电气等相关专业;

3)热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。

3.室内设计、景观设计兼职教师(若干)

任职要求:

1)硕士及以上学历,或有3年以上从业经验的本科学历;

2)景观设计、室内设计等相关专业;

3)热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。

(二)艺术学院

1.学科带头人(1人)

岗位职责:

1)带领团队进行学前教育专业建设;

2)组织学前教育专业的规划与建设,制定并组织实施专业群或专业的建设与改革方案,主持人才培养方案的制定与修订,组织本专业课程建设工作;

3)负责学前专业校企合作,负责校内外实训(实习)基地的规划与建设;

4)培养青年教师队伍,能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破。

任职要求:

1)硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),教育类相关专业,副高级及以上职称,年龄在六十二周岁以下;

2)有高校工作经历,具备带领团队申报省级教育教学质量工程的能力,熟悉省内专业建设、课程建设相关政策;

3)在学前教育领域具有较深的造诣、较高的知名度和影响力,学术思想活跃,科研成果突出;

4)热爱高等学校教育事业,具有奉献精神。

(三)电子信息工程学院

1.数字媒体、网络工程兼职教师(若干)

任职要求:

1)硕士及以上学历,有相关工作或教学经验者优先;

2)数字媒体技术、软件工程(web前端)、网络工程等相关专业;

3)热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。

2.计算机兼职教师(若干)

任职要求:

1)硕士及以上学历,有相关工作或教学经验者优先;

2)计算机应用技术、计算机网络技术、Java程序设计、web前端等相关专业;

3)热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。

(四)通识教学部

1.体育专业兼职教师(若干)

任职要求:

1)本科及以上学历,硕士优先;

2)体育类相关专业;

3)热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。

(五)商学院

1.财务类专业兼职教师(若干)

任职要求:

1)硕士研究生及以上学历或全日制本科学历且具有3年以上财务从业经验;

2)会计、财务类相关专业;

3)热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。

(六)品牌传播中心

1.主任(1人)

岗位职责:

1)负责品牌中心全面工作,全面负责学校品牌体系的搭建和管理,确定市场和品牌定位;

2)梳理、搭建品牌的价值体系和视觉形象,建立学校品牌输出的标准和规范;

3)组织品牌设计与策划,并对策划方案进行审核;

4)指导监督品牌性在各方面的整体体现,确保品牌形象的统一传播。

任职要求:

1)全日制本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学、新媒体等相关专业;

25年及以上企划、营销、新媒体管理经验,具有良好的组织策划能力、商务谈判能力;

3)热爱教育事业,抗压能力强。

2.平面设计师(1人)

岗位职责:

1)负责品牌传播中心形象设计、宣传设计、海报设计、宣传物料设计等设计类工作及制作对接;

2)负责学校官网页面、小程序、H5等产品的视觉UI设计;

3)协助设计抖音、视频号、外宣合作媒体传播渠道的画面及物料;

4)负责品牌产品的设计,如:画册,期刊,海报等宣传品的平面设计工作。

任职要求:

1)全日制本科及以上学历,艺术设计、动画等相关专业;

22年及以上设计相关工作经验,熟练操作使用PhotoshopAICDRPRAE等软件,能够独立进行平面设计创作,图片编辑;

3)热爱教育事业,主动性强,善于沟通,耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的创意设计能力和审美能力,具有良好的专业功底和优秀的视觉表现能力。

(七)资产经营处

1.招商经营处长(1人)

岗位职责:

1)全面负责资产经营处各项管理工作;

2)负责学校房屋、场地出租、出售与出借,签订出租、出售与出借合同(协议)并监督合同(协议)执行;

3)负责学校资产配置、对外投资、出租、出借和担保等事宜,保证资产保值增值;

4)负责招商运营、商户管理(包含物价管理、食品安全管理)及资产运营等相关工作。

任职要求:

1)全日制本科及以上学历,市场营销等相关专业,中共党员优先;

25年及以上资产管理、资产运营相关工作经验,具备良好的商务谈判能力和沟通能力;

3)参与过商业发展规划、市场策略、经营管理体系建设,有招商运营团队管理经验;

4)热爱教育事业,抗压能力强。

(八)监察审计处

1.工程审计主管(1人)

岗位职责:

1)负责学校工程项目审计以及工程质量验收、采购招投标审计;

2)负责跟踪审计发现问题的整改落实;

3)参与专项审计,有过房建类项目管理经验。

任职要求:

1)全日制本科及以上学历,土木工程、工程造价、工程管理等相关专业;

22年及以上大中型企业工程项目审计、工程质量验收或现场管理工作经验,持有造价师、建造师等执业资格证书者优先;

3)熟练掌握工程项目审计、项目风险管理、工程法律法规相关理论与工作方法,具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力、口头沟通能力;

4)热爱教育事业,能够适应一定程度的出差,接受临时工作调派。

(九)学生处

1.心理咨询中心干事(1人)

岗位职责:

1)做好学生的心理健康教育、心理咨询与危机干预工作;

2)制订学校心理健康教育工作计划,做好每学期心理健康教育课程安排等相关工作;

3)做好心理咨询中心与各学院的联络和协调工作;

4)完成上级部门的工作任务和要求,协同部门同事推进日常工作开展。

任职要求:

1)全日制硕士及以上学历(特别优秀者可放宽至本科学历),临床心理学、应用心理学等心理学相关专业;

2)具有心理咨询专业胜任力,心理咨询专业资格证书;

3)具有高校心理咨询经验和心理健康教育教学经验者优先考虑;

4)热爱教育事业,热爱心理健康教育工作,有良好的服务意识和团结协作精神,有较强的责任感和使命感。

(十)组织人事处

1.副处长(1人)

岗位职责:

1)熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效、人力成本核算相关工作,负责人力成本预算制定、执行分析、动态调整与管理;

2)负责考核制度的制定与完善,组织实施绩效考核工作;

3)负责学校人事管理制度的制定和完善。

任职要求:

1)全日制本科及以上学历,硕士优先,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;

25年及以上人事工作经验以及3年及以上人事部门团队管理经验;

3)熟练使用ExcelWord等办公软件,数据处理能力强,逻辑严谨,具有较强的沟通表达能力和组织协调能力;

4)热爱教育事业,抗压能力强。

(十一)继续教育中心

1.主任(1人)

岗位职责:

1)负责管理学校继续教育中心全面工作,按照学校高等继续教育的发展规划和工作意见,负责制定继续教育中心的工作计划;

2)贯彻执行国家关于高等自考教育的方针、政策、法规,结合学校高等继续教育的实际情况,组织制定实施措施;

3)协助学校财务处做好继续教育的经费管理工作;

4)负责继续教育的招生宣传、录用工作以及招生专业申报工作,拓宽招生渠道;

5)组织制定、审核继续教育各专业教学计划,检查教学计划的执行情况;

6)组织制定符合继续教育规律特点的管理制度,抓好管理队伍建设,指导管理人员和各有关部门有效地实施继续教育教学各环节;

7)负责与各主考学院及上级继续教育主管部门的联络。

任职要求:

1)全日制本科及以上学历,男性优先;

2)熟悉培训业务,具有开拓市场的能力,能够创造收入效益;

3)具有5年及以上相关工作经验,有较强的沟通表达能力和组织能力、协调能力以及专业素养,目标意识强、执行力强;

4)坚持原则,真抓实干,讲实话、办实事,求实效。

2.专员(2人)

岗位职责:

1)贯彻执行国家关于高等自考教育的方针、政策、法规,结合学校高等继续教育的实际情况,协助主任组织制定实施措施;

2)负责继续教育的招生宣传、录用工作以及招生专业申报工作,拓宽招生渠道;

3)协助主任制定继续教育各专业教学计划,检查教学计划的执行情况;

4)负责与各主考学院及上级继续教育主管部门的联络。

任职要求:

1)全日制本科及以上学历;

2)熟悉培训业务,具有开拓市场的能力,能够创造收入效益;

3)具有2年及以上相关工作经验,有较强的沟通表达能力和组织能力、协调能力以及专业素养,目标意识强、执行力强;

4)坚持原则,真抓实干,讲实话、办实事,求实效。

三、福利待遇

(一)提供具有市场竞争力的薪酬;

(二)入职即为所有教职工缴纳五险一金;

(三)职称补贴、餐补、节日福利、生日礼金、定期体检、提供住宿、免费班车等;

(四)周末双休,法定节假日及寒暑假带薪。

四、招聘程序

(一)报名时间

2022110-2022220

(二)面试时间

1.应聘兼职教师岗位人员可直接投递简历,由二级学院自行进行筛选,简历筛选通过将会在228前主动通过电话进行联系,无需进行电话咨询(兼职教师岗位非全职性质,需工作日进行授课,请谨慎投递);

2.心理咨询中心干事岗位将于228前采取授课+面试形式进行线下面试;

3.其他岗位将在报名时间内根据投递情况分批次组织线上面试。

(三)报名方式

将个人简历、相关证件(第一至最高学历证书、第一至最高学位证书、境外留学人员教育部留学服务中心证明材料、教师资格证、职称证)等报名材料电子版以附件形式发送至邮箱:hr@zcu.edu.cn。邮件主题和邮件附件请注明:应聘岗位+毕业院校学历(学位)+姓名+所学专业+高校人才网(例如:思政教师+某某大学硕士+赵某某+马克思主义专业+高校人才网)。应届毕业生可暂时不提交学历、学位证书,拿到证书后补充提交。

(四)联系方式

1.联系人:闫老师

2.咨询电话:15515831550

3.咨询时间:周一至周五9:00-11:30,14:30-17:00

4.学校地址:河南省郑州市新密溱水路618

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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