为贯彻落实国家“双减”政策，加强校外教育培训监管和教育评估监测，经市委编制、市人社部门同意，安阳市教育局教育评估监测中心拟面向市直全供事业单位公开选调工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、组织形式

公开选调工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下，由安阳市教育局具体负责组织实施。

三、选调范围、岗位及人数

（一）选调范围

面向市直全供事业单位在编在岗人员。

（二）岗位及人数

教育评估监测中心工作人员5名。

四、选调条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.热爱教育事业，具有较好的政治素质、较强的法制观念和社会责任意识，团结协作能力强，具有一定组织能力，甘于为安阳教育事业服务奉献。

2.熟悉教育法律法规、政策，掌握校外培训机构专项治理工作及相关政策，熟悉教育督导业务。

3.具有大学本科及以上学历，初级以上教育相关专业（学科）技术职称，有3年以上教学、教研或教育管理工作经历，有教师资格证。

4.身心健康，年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得参加此次公开选调：

1.违反中小学教师职业道德并受过处分的；

2.正在接受有关部门审查处理的，或处分期未满的；

3.档案重要材料不全或者弄虚作假的；

4.属于国家、省、市另有规定不能流动的其它情形。

五、选调程序

（一）发布选调公告

2022年2月8日在安阳市教育局官网、安阳市人力资源和社会保障局官网发布选调公告。安阳市教育局官网为本次选调工作指定相关公告发布网站，请应聘人员及时关注。

（二）报名

1.报名时间：2022年2月15日至2月17日

2.报名地点：安阳市教育局（朝霞路与灯塔路交叉口向南100米路东）

3.报名材料:

（1）报名表（一式两份）；（2）身份证、毕业证、教师资格证和职称证等原件及复印件；（3）工作经历证明。

报名表需单位主要领导签字，其他材料复印件需加盖单位公章。

（三）资格审查

资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选调资格。资格审查通过人员进入面试程序。

（四）面试

面试由安阳市教育局负责组织实施，面试分值为100分，面试成绩低于60分（不含60分）的不予选调。具体面试时间、地点、方式另行通知。

面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法计算。根据面试成绩，按岗位选调人数1：1的比例由高分至低分确定体检人员。

（五）体检

体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院（二级甲等以上综合性医院）由安阳市教育局临时指定，体检时间另行通知，体检费用自理。不按规定参加体检者，视为放弃资格。

体检对象放弃体检或体检不合格出现选调岗位缺额的，按面试成绩由高分至低分依次等额递补。

（六）考察

根据面试成绩和体检结果等额确定考察人选，考察工作由安阳市教育局具体组织实施。考察采取查阅档案资料和实地走访的方式进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

考察阶段因考察不合格出现选调岗位空缺的不再递补；因自愿放弃出现选调岗位空缺的，按面试成绩由高分至低分依次等额递补。

（七）公示

考察合格者，将在安阳市教育局官网、安阳市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若有异议，请以书面方式向安阳市教育局选调工作监督组反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效信息，凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

（八）办理调动手续

公示期满无异议的，由安阳市教育局按相关规定和程序办理调动手续。

六、其他事项

（一）选调工作全程接受纪检部门、群众、社会和舆论的监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。监督电话：0372-5116822、5022285。

（二）选调条件最终解释权归安阳市教育局，联系电话：0372-5116815，5116892。

2022年2月8日

附件：2022年安阳市教育局公开选调工作人员报名表.pdf

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来源链接：

http://www.anyang.gov.cn/2022/02-08/2316980.html