浙江财经大学东方学院是一所以经济、管理学科为主体,经、管、文、艺、法、理、工多学科协调发展的应用型本科院校,是1999年经浙江省人民政府批准、2004年经国家教育部确认的全日制本科独立学院。2010年9月从杭州市文华校区整体迁址至浙江省海宁市连杭经济开发区长安新校区。学院2014年被评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位,2015年获批首批十所浙江省应用型建设试点示范本科高校之一,2016年当选为浙江省应用型高校联盟副理事长单位,2017年顺利完成省教育厅高校教学巡回诊断检查,2018年正式通过独立学院规范设置省级验收,2019年获批浙江省高等学校省级产教融合示范基。
学院坐落在著名的历史文化名城、现代皮衣之都—海宁,占地近千亩,建筑面积31万平方米。学院交通便利,紧临沪杭高速公路、杭浦高速公路和杭海城际铁路,离浙江财经大学下沙校区、杭州临平直线距离10余公里。学院教学设施齐全,生活设施优良,校园环境幽雅,是“浙江省十大最美校园”之一。
学院师生正秉承“进德修业,与时偕行”的校训,遵循“立足浙江、依托母体、创新发展、塑造特色”的指导思想,坚持“以人为本、德才兼育、产教融合、开放协同”的办学理念,培养面向地方经济社会发展具有创新创业精神和创业实践能力的高素质应用技术型人才,朝着经管特色鲜明的高水平应用技术型大学不断奋进。
一、招聘岗位
具体岗位信息详见附件1:浙江财经大学东方学院2022年专任教师招聘计划。
二、人才类型
引进人才分为3个类型,高层次人才、应用型人才和储备师资。其中,高层次人才分为:学科领军人物、学术拔尖人才、学术(教学)骨干和青年博士。高层次人才和特别优秀的博士人才可申请浙江财经大学事业编制。
三、应聘方式
1.应聘高层次人才(学科领军人物、学术拔尖人才、学术(教学)骨干和青年博士),请填写《浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表》(附件2),电子稿发送至指定邮箱。邮件标题和附件材料均以“姓名+岗位代码+高校人才网”命名。
2.应聘应用型人才和储备师资,请填写《浙江财经大学东方学院应聘登记表(应用型人才和储备师资)》(附件3),电子稿发送至指定邮箱,邮件标题和附件材料均以“姓名+岗位代码+高校人才网”命名。
应聘人员应提供以下材料:学历学位证书、职称证明材料、荣誉证书、科研成果材料。
四、引进待遇
引进人才的科研启动金、安家费及购房补贴参考标准如下(执行标准以协议为准):
单位:万元
人才类型 |
科研启动金 |
安家费 |
购房补贴或住房 |
学科领军人物 |
20-30 |
5-10 |
125 |
(教师专用房 |
|||
学术拔尖人才 |
10-20 |
3-5 |
75 |
(教师专用房 |
|||
学术(教学)骨干 |
5-10 |
2-3 |
55-60 |
青年博士 |
3-5 |
1-2 |
45-50 |
应用型人才 |
1-2 |
-- |
8-10 |
五、其他事项说明
1.引进条件、工作任务、引进待遇和管理考核等详见附件4:浙江财经大学东方学院人才引进实施办法(试行)(浙财大东[2019]10号)。
2.科研相关制度详见https://kjhz.zufedfc.edu.cn/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1019
六、联系方式
学院官网:www.zufedfc.edu.cn
招聘网站:https://rlzyb.zufedfc.edu.cn/info/1050/3049.htm
联系人:王老师、骆老师
联系电话:0573-87571142、0573-87571518
地址:浙江省海宁市长安镇仰山路2号35号信箱
邮编:314408
附件1:浙江财经大学东方学院2022年专任教师招聘计划(附后)
附件3:浙江财经大学东方学院应聘登记表(应用型人才和储备师资)
浙江财经大学东方学院
2022年3月
浙江财经大学东方学院2022年师资引进计划汇总表 |
||||||||
序号 |
岗位 代码 |
用人部门 |
专业/学科方向 |
人员 类型 |
人数 |
学历学位 |
其他条件 |
联系方式 |
1 |
010101 |
金融与经贸学院 |
金融学、金融学(保险方向)、经济学、经济学(金融方向、保险方向、国际贸易方向、跨境电子商务方向)、管理科学与工程(金融方向)、保险学、电子商务(跨境电子商务方向) |
青年博士及以上 |
5 |
硕士研究生及以上 |
1.本科或研究生毕业于985或211院校者优先; |
王老师 |
010102 |
应用型人才 |
3 |
硕士研究生及以上 |
1.本科或研究生毕业于985或211院校者优先; |
||||
010201 |
储备师资 |
2 |
硕士研究生及以上 |
1.本科或研究生毕业于985或211院校者优先; |
刘老师 |
|||
2 |
020201 |
财税学院 |
税收学、财政学 |
储备师资 |
2 |
硕士研究生 |
具有相关科研成果、海外留学背景者、“双师双能型”教师、有应用统计学相关学习背景、具有相关企业行业工作经验者优先考虑。 |
卢老师 |
3 |
030101 |
工商管理学院 |
物流管理 |
学术(教学)骨干 |
1 |
博士研究生 |
管理科学与工程、金融学、会计、企业管理、交通工程等物流或供应链方向或物流工程专业的博士,具有突出科研成果的硕士也可。 |
王老师 |
030102 |
市场营销、人力资源管理、工商管理、工程管理 |
青年博士 |
4 |
博士研究生 |
1.应具有相关专业背景; |
|||
030201 |
市场营销、人力资源管理、工商管理、 |
储备师资 |
5 |
硕士研究生 |
1.硕士以上学历,同时须具备相关专业相关知识背景; |
蒋老师 |
||
4 |
040101 |
会计学院 |
会计信息化、信息系统审计、会计学、资产评估、财务管理 |
学术(教学)骨干 |
4 |
博士研究生 |
1.能承担相应的教学和科研工作量、具有较强的科研能力或丰富的实践经验; |
王老师 |
储备师资 |
4 |
硕士研究生 |
1.能承担相应的教学和科研工作量、具有较强的科研能力或丰富的实践经验; |
徐老师 |
||||
5 |
050101 |
信息学院 |
信息管理与信息系统、互联网金融、电子商务、数据科学与大数据技术、应用数学系、计算机科学与技术 |
青年博士及以上 |
6 |
博士研究生 |
1.具有相关专业背景; |
王老师 |
050201 |
信息管理与信息系统、互联网金融、电子商务、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术 |
储备师资 |
5 |
硕士研究生 |
1.具有相关专业背景; |
陈老师 |
||
6 |
060101 |
法政学院 |
诉讼法学、马克思主义哲学 |
学术(教学)骨干 |
2 |
硕士研究生 |
1.本科或硕士或博士就读学校为211或985或专业类院校优先考虑; |
王老师 |
060201 |
思想政治教育、社会学、社会工作 |
储备师资 |
4 |
硕士研究生及以上 |
1.硕士阶段985或211院校优先考虑; |
柳老师 |
||
7 |
070101 |
文化传播与设计学院 |
汉语言文学、广告学、传播学、视觉传达设计、环境设计、工业设计、产品设计 |
学术(教学)骨干 |
6 |
博士研究生 |
1.具有扎实的专业理论基础和设计能力 |
王老师 |
070201 |
视觉传达设计(交互设计方向)、工业设计、产品设计 |
储备师资 |
2 |
硕士研究生及以上 |
1.视觉传达设计专业应聘者本科应具有视觉传达设计(平面设计)相关专业背景,具有扎实的视觉传达设计理论与设计能力;可以担任传统平面相关课程教学任务;研究生或工作阶段从事视觉传达设计相关学习及实践,并具备一定将二维动态化呈现的作品或参与实践项目的经验;能熟练运用平面设计软件(AI、PS、ID),对动态交互类软件也有一定掌握与学习(AE、C4D、Axure等),并具备较强的深入学习能力; |
祝老师 |
||
8 |
080101 |
外国语学院 |
英语 |
青年博士以上 |
2 |
博士研究生 |
1.拥有较强的教学与科研能力; |
王老师 |
080201 |
储备师资 |
2 |
硕士研究生 |
1.具有985、211高校或海外名校教育背景者优先考虑; |
孙老师 |
|||
9 |
090101 |
创业学院 |
经管类专业 |
学术(教学)骨干 |
1 |
博士研究生 |
具有相关企业工作经验或创业经验、具有突出科研成果、“双师双能型”教师优先考虑。 |
王老师 |
090201 |
实训教师 |
1 |
硕士研究生 |
1.具有一定的实验实训教学经验; |
朱老师 |
|||
备注:各层次人员年龄上限及其他条件详见《浙江财经大学东方学院人才引进实施办法(试行)》。 |
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