剑河县民族中医院成立于1984年5月，隶属于剑河县卫生健康局，正乡级财政差额拨款公益性事业单位，二级甲等中医医院。根据医院业务发展需要，现向社会公开招聘合同制护理人员人员，为做好本次招聘工作特制定本方案。

一、组织领导

此次招聘工作由剑河县民族中医院统筹组织实施。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘岗位

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

2.年龄在18周岁以上(2004年1月19日及以前出生)，30周岁及以下(1992年1月19日及以后出生)。

3.具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件。

4.身体条件符合国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。

（二）以下人员不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职的；在机关（含参公单位）事业单位被辞退未满5年的人员；

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、招聘程序

（一）报名地点、时间：

报名地点：剑河县民族中医院人事科办公室。

报名时间：

2022年1月21日--2022年1月23日

上午8：00—-11：30，下午14：30—-5：00

（二）报名要求：

根据所报岗位要求填写《2022年剑河县民族中医院公开招聘合同制护理人员报名表》，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点留存）到指定报名地点报名：

1.报名表；

2.报名人员需带身份证、毕业证、学位证、护士资格证等对应报考岗位所需的资格证件。

3.本人近期同底1寸免冠蓝底照片1张。

4.资格审查采取现场报名审查方式进行，报考者经资格审查合格后，进入下一个环节。

5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

（三）考试

考试方式采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试(理论考试)及面试成绩各占50%。笔试结束后，按招考职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

1.笔试

(1)笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试由剑河县民族中医院人事科具体组织实施。

9：00—11：00。 (2)笔试时间为2022年1月25日(星期二)上午

(3)笔试地点：院会议室（院办公室旁）。

(4)笔试时考生需持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《关于做好剑河县民族中医院2022年护理人员招聘考试期间疫情防控工作注意事项》文件（附件2）要求的相关的材料，方能进入考场参加考试。

2.面试

(1)面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试成绩按百分制计算，由剑河县民族中医院人事科具体组织实施。

(2)面试时间：2022年1月28日(星期五)上午9：00开始。

(3)面试地点：院会议室（院办公室旁）

3.总成绩计算

(1)总成绩按百分制计算。

(2)考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(3)笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(4)考生总成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

六、体检 

（一）按拟聘用人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定，体检不合格者取消进入下一环节同时按空缺职位按总成绩从高到低依次递补。

（二）体检组织实施

本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准按照国人部发﹝2015﹞1号、人社部发﹝2010﹞19号、人社部发﹝2010﹞82号、人社部发﹝2013﹞58号、人社部发[2016]140号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准执行。

体检工作由剑河县民族中医院自行组织实施，参加体检的人员需自带一张近期免冠照片在规定时间（另行通知）、规定地点（剑河县民族中医院体检科）进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，按照本实施方案规定程序和条件从该岗位报考人员中按照综合成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

七、政审考察

对体检合格人员确定为考察对象，由剑河县民族中医院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行政审考察。

八、聘用审批及管理

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员，进行公示，时间不少于5个工作日。

（一）进入科室试用，试用期为3个月，试用期满考核合格给予聘用，签订劳动合同；临床试用不能胜任本职工作者取消试用及聘用资格。

（二）聘用后按照本院合同制职工管理办法进行管理。

九、纪律要求

招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的监督，严禁招聘工作中循私舞弊,弄虚作假，对违反规定的人员一经查实,将按有关规定严肃处理。

十、招聘信息发布

通过剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn）向社会公布招聘的职位、数量、资格条件、考试、面试等有关情况。

十一、其他未尽事宜由县民族中医院办公室负责解释

咨询电话：0855-5221594(院办公室);

海院办公室主任); 18385730735(李

18185501318(罗国成院办公室负责人);

18744965969（张发刚院办公室人事科负责人）；

监督电话：13985826769（莫菊英党委书记)

附件:1.2022年剑河县民族中医院公开招聘合同制护理人员报名表 

2关于做好剑河县民族中医院2022年护理人员招聘考试期间疫情防控工作注意事项

剑河县民族中医院

2022年1月20日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202201/t20220120_72359700.html

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