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中国民生银行总行资产托管部2022年1月诚聘英才

  • 发布时间:2022-01-21
  • 截止日期:2022年2月28日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京企业
  • 招聘人数:若干

中国民生银行于1996112日在北京正式成立,25年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进、开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》2020全球银行1000强排23位,在美国《财富》2020世界500强排239位。

中国民生银行总行资产托管部是负责全行资产托管、养老金和基金服务业务的专业化经营、推动和管理部门,主要负责总分行托管业务市场营销、产品、系统研发、托管和养老金业务运作和组织指导分行开展托管、养老金和基金服务业务。作为国内早期获得证券投资基金托管业务资格的股份制托管银行,中国民生银行以丰富的产品线、强大的创新研发能力、优质高效的服务、先进前沿的科技系统,获得大型证券公司、基金管理公司、保险公司等机构投资者等大客户的认可和好评,并多次获得权威机构颁发的最具潜力托管银行奖最佳金融服务托管银行等荣誉。

为进一步促进资产托管、养老金和基金服务业务发展、提升核心竞争力,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台,总行资产托管部现面向行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟民生银行,共建美好未来!具体招聘信息如下:

一、招聘岗位职责及任职要求

(一)金融市场产品营销经理(养老金受托业务推动方向)

【工作职责】

1.负责年金受托资格申请筹备工作,包括开展业务可行性研究、制定业务发展规划及资源需求分析报告等;

2.开展年金受托业务筹备工作,包括组织受托行业及重点同业调研,组织提出年金受托系统及人员需求,组织制定业务管理制度及工作流程等;

3.负责对接监管及其他年金资格管理机构;

4.负责年金业务产品研发与管理工作,包括制订并优化产品制度、组织产品推广、开展产品审核管理工作等;

5.负责年金受托管理业务内外部培训及投标支持工作。

【任职要求】

1.35周岁及以下,具备经济、金融、管理或计算机专业本科及以上学历,二年以上企业年金受托管理工作经验,经验特别丰富者可择优任职,有养老保险公司相关履职经验者优先;

2.熟悉年金相关法律、法规及监管政策;

3.熟悉年金业务流程及产品合同;

4.熟悉年金受托管理系统及业务运作流程;

5.具有良好的沟通能力、表达能力,具有责任心、团队协作精神和客户服务意识。

(二)金融市场产品营销经理(养老金受托业务投资方向)

【工作职责】

1.负责建立年金受托业务大类资产配置、投资风险分析的方法与管理体系;

2.负责制定年金受托资产的战略大类资产配置方案以及投资策略指引,确定年金基金长期资产组合结构;

3.负责监控、跟踪和分析投资组合资产配置、投资业绩和风险情况,对大类资产配置进行动态调整,做好资金的风险控制;

4.负责跟踪和分析国内外经济运行动态,对市场周期性变化进行研判;

5.负责跟踪和分析资本市场行业动态,对市场行业走势提出前瞻性判断;

6.负责研究与分析不同投资管理人的投资特点、风险偏好等投资风格。

【任职要求】

1.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,具有扎实的金融、投资、数量等领域的相关基础知识;

2.熟悉年金受托业务相关政策、法律、规章,熟悉资本市场和投资知识,具有对宏观经济及大类资产市场的基本分析功底;

3.掌握量化技术优先,有较强的逻辑思维能力,解决问题能力及跨部门沟通能力,具有较强分析研判能力。

(三)金融市场产品营销经理(养老金托管业务方向)

【工作职责】

1.开展养老金政策及市场研究,分析集团化养老金融发展策略并提供决策参考,制定养老金业务发展规划、营销计划、营销指引等文件并组织实施;

2.对外搭建受托人、投管人总部合作平台,对内建立跨部门协同营销机制,提升年金业务营销效能,推动规模提升;

3.组织经营机构企业年金、职业年金业务营销推动工作,包括制定一行一策推动策略、开展日常营销督导、组织分行培训、协助客户拜访等;

4.组织企业年金业务投标工作,对经营机构提供技术指导和支持,直接参与重大项目标书制作及现场述标;

5.负责企业年金、职业年金受托咨询工作,包括企业年金业务方案设计、数据测算、客户培训等。

【任职要求】

1.35周岁及以下,具备经济、金融、社会保障、人力资源专业本科及以上学历,二年以上企业年金业务受托业务营销经验,经验特别丰富者可择优任职,有养老保险公司相关履职经验者优先;

2.熟悉年金相关法律、法规及监管政策;

3.具有企业年金项目独立营销能力及营销经验;

4.能够独立完成企业年金方案设计及数据测算工作;

5.具有良好的沟通能力、表达能力和政策解读能力,具有创新开拓精神、团队协作精神和客户服务意识。

二、招聘程序

简历投递、简历筛选、测评、面试、录用、入职

三、应聘须知

(一)报名方式:外网路径为民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击上方导航栏中民生招聘,或关注民生银行招聘微信公众号,注册个人信息,通过机构搜索,投递相应职位;内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐

(二)简历投递截止时间202222824点。

(三)所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送,请应聘者务必提供准确的通讯方式,并注意及时查收。

(四)中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密,仅用于本次招聘申请。

诚邀天下英才加入民生事业!

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/1444253f-2792-46f1-b155-1371e1233812

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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