团队简介

高能超声波技术团队以大功率超声波驱动控制及换能器技术研究为基础，聚焦功率超声在先进制造领域的前沿应用技术研究。突破高负载、大振幅高频谐振系统设计及驱动控制等关键技术，推动高能超声波技术的大批量工业化应用。重点研究用于金属表面强化、成型、校形的高能超声波冲击处理技术及装备；基于高能超声波空化的材料分散、混合、剥离、破碎、萃取、及声化学相关技术及装备；超声波振动整体应力调控技术；超声振动辅助加工技术。团队成立于2017年5月，目前拥有研究员1人，副高级1人，博士后2人，工程师4人，研究生10人左右，其中浙江省特聘专家1名。

岗位一：副研究员2位

研究方向：超声化工过程强化

岗位职责：

1.规划基于高能超声空化的化工过程强化研究方向，拟定技术路线和措施并付诸实施；组织并整合本方向资源，提出创新性的思想并撰写高水平的项目申请书;

2.负责超声化学方向的人才队伍建设，以及该方向的实验室及实验设备等科技研发平台建设;

3.培养高质量的硕士、博士研究生。

任职要求：

1.获得化工、化学、材料相关专业博士学位，三年以上相关工作经验；

2.具有很强的本专业基础和研究背景，在相关研发机构有至少3年以上独立工作的经验，在国内外有一定知名度；

3.解决方案，组织研究队伍；

4.具有吃苦耐劳、严谨治学的精神和良好的团队协作、沟通协调能力。

岗位二：特别研究助理（含博士后）8位

研究方向一：超声化工过程强化4位

岗位职责：

1.超声化工过程强化机理和动力学；

2.超声强化萃取与提取；

3.超声强化化学合成过程研究；

4.声化学反应器设计。

研究方向二：超声材料技术与科学4位

岗位职责：

1.超声空化二维材料剥离；

2.基于高强超声空化的材料分散与破碎；

3.超声辅助材料凝固与结晶控制技术。

任职要求：

1.获得化工、化学、材料相关专业博士学位；

2.具备良好的分析解决问题及独立申请、完成科研项目的能力；

3.对所从事的方向有浓厚的兴趣和探索精神，有良好的团队协作精神和沟通协调能力；

4.能协助研究生导师指导研究生。

岗位三：工程师1人

研究方向：超声化工过程强化

岗位职责：

1.超声化工过程强化机理和动力学；

2.超声强化萃取与提取；

3.超声强化化学合成过程研究；

4.声化学反应器设计。

任职要求：

1.熟悉声化学相关知识的优先考虑；

2.熟悉SEM、TEM、XRD等相关的检测工作；

3.具有浓厚科研兴趣、优秀的学习和交流能力、良好的团队协作精神；

4.熟悉英文文献和专利的查阅与撰写；

5.具有吃苦耐劳、严谨治学的精神和良好的团队协作、沟通协调能力。

薪酬待遇

副研究员/高级工程师：

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

特别研究助理（含博士后）：

基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

最高可享52万+年薪，165万+科研经费

工程师：

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；

职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

联系方式

毛佳佳:maojiajia@nimte.ac.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）