化学与精细化工广东省实验室
2022年公开招聘职能管理中心工作人员岗位需求表

序号

申请部门/中心

招聘人数

岗位名称

岗位职责

任职资格

备注

1

综合办公室

1

部门负责人

主持综合办公室全面工作。

1.专业需求：行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.学历要求：硕士研究生及以上学历；
3.工作经验：10年以上科研院所、高校或大型企业综合办公室工作经验；3年以上相应管理岗位工作经验。
4.其他方面：中共党员；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

2

科研管理部

1

部门负责人

主持科研管理部全面工作。

1.专业需求：化学、化工、材料等相关专业；
2.学历要求：博士研究生；
3.工作经验：5年以上科研院所、高校科研工作经验；2年以上相应管理岗位工作经验；
4.熟悉国家自然科学基金、省级基础研究与应用基础研究相关管理办法，国家省市科技计划项目管理办法；有承担国家、省市各类纵向项目或者横向项目经验优先；
5.具有较好的沟通协调能力，踏实认真、思路清晰，工作责任心强，较强的抗压能力和学习能力；
6.善于团队管理、资源整合及体系建设；有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

3

财务部

1

部门负责人

主持财务部全面工作。

1.专业需求：财务、审计等相关专业，高级职称或注册会计师优先；
2.学历要求：全日制硕士及以上学历；
3.工作经验：10年以上事业单位、科研院所、高校或大型企业财务工作经验；3年以上相应管理岗位工作经验；
4.其他方面：精通财务管理各个模块，善于团队管理、资源整合及系统建设；有较强领导能力、组织能力、协调能力。

4

人力资源部

1

部门负责人

主持人力资源部全面工作。

1.专业需求：人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.学历要求：硕士研究生及以上学历；
3.工作经验：10年以上科研院所、高校或大型企业人力资源工作经验；3年以上相应管理岗位工作经验。
4.其他方面：熟知劳动法律法规、良好的风险预控能力；精通人力资源管理各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

5

综合办公室

1

主管

协助部门负责人开展日常工作。

1.专业需求：行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.工作经验：5年以上科研院所、高校或大型企业综合办公室工作经验；2年以上相应管理岗位工作经验。
4.其他方面：中共党员；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

6

科研管理部

1

专员/高级专员

1.配合完成实验室相关资产管理工作，负责固定资产管理信息化建设；
2.负责科研设备、材料、试剂等验收管理及录入、盘点等工作；
3.对接财务部门，做好固定资产入账、计提折旧、资产处置等相关财务核算工作；
4.对接工程管理部门，做好在建工程相关资产管理及工程转固工作，配合工程验收；
5.负责各类统计报表、台账的制作，收集、整理、归档相关档案。
6.配合完成其他工作。

1.专业需求：经济类、管理类、机械设备等相关专业；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.工作经验：3年以上科研院所、高校或大型企业相关模块工作经验；有不动产经营与管理、资产评估等项目经验，具有科研单位实验室大型设备管理维护经验优先；
4.其他方面：熟悉国有资产相关法律、法规；具有较好的沟通协调能力，踏实认真、思路清晰，工作责任心强，较强的抗压能力和学习能力；需熟练操作电脑办公软件及较强数据统计及分析能力；简单日常英文口语表达能力和交际能力。

7

财务部

1

专员/高级专员

1.严格遵守国家财政制度，全面负责财务基础工作，包括不限于整套账务、凭证审核、档案保管等；
2.遵守各项收支制度，划清不同经费渠道的开支范围，合理使用资金；
3.协助预算编制及管理工作；
4.协助起草、制定财务管理相关制度；
5.配合相关部门的检查和审计；
6.完成上级领导交给的其他工作。

1.专业需求：财务、审计等相关专业，中级职称优先；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.工作经验：5年以上科研院所、高校或大型企业会计工作经验；熟悉财务管理、内部控制和财务分析；
4.其他方面：能够承受工作压力，具有良好人际交往能力和问题分析解决能力。

8

人力资源部

1

专员/高级专员

1.建立和完善实验室的人员招聘流程和招聘体系；
2.根据实验室编制及发展需求，协调、统计招聘需求，编制年度人员招聘计划； 
3.执行招聘、甄选、面谈等工作；
4.负责专业技术资格、职称的申报、评审和认定工作；
5.协助联合培养研究生的管理工作；
6.协助起草、制定人力资源管理相关制度；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.专业需求：人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.工作经验：5年以上科研院所、高校或大型企业人力资源相关模块工作经验；
4.其它方面：具有良好的沟通表达能力、人际交往能力及问题分析和解决能力。