广东省科学院资源利用与稀土开发研究所，隶属于广东省科学院。2021年3月，由原广东省科学院下属的资源综合利用研究所和稀有金属研究所合并组建而成。原广东省科学院资源综合利用研究所、广东省科学院稀有金属研究所分别由广州有色金属研究院选矿工程研究所、广州有色金属研究院稀有金属研究所为基础组建而成。广东省科学院资源利用与稀土开发研究所，为广东省科学院骨干科研机构之一，是公益二类事业单位，距今有87年历史，资源开发和综合利用的研究机构，也是华南地区最大的从事资源综合利用的科研机构。研究所编制260人，现有职工160人，其中享受政府特殊津贴专家3人，教授级高级工程师和高级工程师78人，其中二级教授5人，博士、硕士103人，形成了一支人才结构合理、充满活力、创新潜力突出的中青年科研队伍。

依托本研究所建设了稀有金属分离与综合利用国家重点实验室、国家钛及稀有金属粉末冶金工程技术研究中心、广东省矿产资源开发及综合利用重点实验室、广东省稀土开发及应用研究重点实验室、广东省有色金属废料资源化利用与无害化处置工程技术研究中心。

全所房屋面积2万多平方米，其中实验室面积超过1.6万平方米；拥有一大批基础理论和应用研究所用的试验设备，价值6000多万元，设备数量1000多台套。

研究所面向国家及广东省资源利用和稀有金属开发重大需求，开展稀有金属及相关领域的基础研究、应用基础研究、应用技术研究及资源利用等基础性和关键共性技术研究，为矿产和二次资源利用提供技术支撑；开展有色金属污染物防治、固体废弃物资源化利用、稀有金属及稀土功能材料、新能源材料及器件、矿物工艺学等研究，为企业提供硬脆材料加工用助剂研发中试及技术服务；承担稀有金属分离与资源综合利用创新平台建设；提供稀有金属领域的分析测试、技术咨询、科学传播、人才培训等服务。近五年来，承担国家重点研发计划、国家支撑计划、国家自然科学基金等国家、省市纵向课题223项，企业横向课题344项；获省部级奖科技奖励15项，申请发明和实用新型专利315件，获得授权专利112件，发表期刊论文353篇，出版论著2部；科研经费总收入近3亿元；科技产品产值近6亿元。​

现人力资源相关工作需要，招聘人事专员1名。

一、招聘部门

综合办公室

二、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，遵纪守法，责任心强，具有良好的公民意识、职业道德和团结协作精神；

（二）人力资源管理相关专业硕士研究生（往届、应届、在校生不限），或本科学历具备人力资源专业中级以上职称；

（三）具有事业单位或国有企业人力资源岗位实习或工作经历者优先考虑；

（四）具有较强的沟通能力和和学习能力；

（五）年龄40岁以下，身体健康。

三、岗位职责

（一）负责各岗位需求制定招聘计划和组织社会招聘和校园招聘实施；

（二）负责职工的入职、转正、调整、入编、离职、退休等办理；

（三）负责应届毕业生三方协议、档案商调，办理人才市场集体户口；

（四）负责基本工资、绩效工资、住房补贴的测算、申报及调整等；

（五）负责社保的增减员、清算结算和公积金、职业年金的申报调整等；

（六）负责退休人员退休费调整与基本养老金、慰问金调整发放等；

（七）负责组织职称申报、岗位聘用、各类人才申报和研究生管理等；

（八）负责工资统计、劳动用工统计、职称信息、在职人员信息等统计；

（九）负责各类工作证明，收入证明开具及领导安排的其他工作；

（十）负责其他岗位职责需要配合完成的工作。

四、待遇

（一）试用期满考核合格后，工资和福利待遇按国家、省事业单位政策和研究所有关规定执行；

（二）符合广东省科学院高层次人才引进及博士人才引进条件者，享受单位人才引进福利；

（三）暂未毕业的在校博士生，可来单位实习，实习时间可根据学生、项目组具体情况双方约定，实习期间提供住宿，实习工资，报销学校—单位之间来回一次路费。

五、应聘办法

应聘人员将个人简历、《广东省科学院资源利用与稀土开发研究所应聘申请表》（见附件）、身份证、学历学位证扫描件及其他能证明个人能力的材料发至邮箱（gdzyshr@163.com），邮件标题和附件名称为“应聘研发岗+姓名+所学专业+高校人才网”。

六、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：020-61086383（周一至周五，上午8:00-12:00，下午2:00-5:00）

附件：广东省科学院资源利用与稀土开发研究所应聘申请表

广东省科学院资源利用与稀土开发研究所

2020年10月22日