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江西省生态环境科学研究与规划院2021年编外聘用人员招聘公告

江西省生态环境科学研究与规划院是江西省生态环境厅直属公益二类事业单位,主要职责是开展全省中长生态环境规划、重点流域和区域规划、重点领域环境规划,为环境管理提供技术支撑服务,围绕重点环境问题开展环境保护科学研究,为社会提供环境技术咨询服务。

因工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员,现将有关事项公布如下:

一、招聘人数及岗位

本次计划招聘编外聘用人员共计22人,其中管理岗位人员2名,专业技术岗位人员20名(包括科研技术岗17名,环境监测岗3名)。具体岗位、人数和相关要求详见附件1

二、招聘条件

1.品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德和社会公德;

2.具备岗位所需的专业或技能条件,拥有适应岗位要求的身体条件;

3.具有较强的组织协调能力和扎实的文字功底,能有效组织、推动和实施重大科技创新活动;

4.岗位所需的其他条件见附件1

三、报名方式

本次招聘采取邮箱报名方式,应聘者请于2021731日前将《江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表》(详见附件2)、个人简历及学历、学位等相关证明材料电子版发送至指定电子邮箱。邮件主题栏须注明姓名+应聘岗位+高校人才网

四、招聘程序

(一)资格审查

按照我院岗位需求及招聘条件,对个人简历进行择优筛选,审查通过后,邮件通知参加笔试、面试(考试时间202187日)。若初审合格人数与招聘岗位计划数之比不足31开考比例,根据考生专业征求本人意见后,予以调剂,调剂后仍不足开考比例的,相应核减招聘计划。

(二)笔试

资格审查通过后,集中组织笔试。笔试占总成绩的40%,笔试内容主要为公共知识和专业知识,不指定考试教材。应聘人员应携带本人有效期内身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(三)面试

笔试结束后组织面试,面试为半结构化面试,面试成绩占总成绩的60%,根据总成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人员。

(四)体检、公示

1.体检。确定拟聘人员名单后,组织拟聘人员进行体检,体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.公示。确定拟聘人员名单后公示7天。

3.因体检、公示结果影响招聘或自动放弃产生的岗位空额,根据总成绩由高分到低分依次递补或本次岗位取消。

五、岗位待遇

实行编外聘用合同制管理,享受用人单位规定的工资福利待遇。签订聘用合同并按国家有关规定实行试用期,试用期满,考核合格的予以正式聘用;不合格的,终止聘用关系。

六、联系方式

单位地址:南昌市洪都北大道1131号省环保大厦,单位邮编:330039

联系电话:0791-86866900

招聘邮箱:1322343755@qq.com(请注明姓名+应聘岗位+高校人才网

附件1:江西省生态环境科学研究与规划院编外聘用人员招聘岗位信息一览表(附后)

附件2江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表

附件1

江西省生态环境科学研究与规划院编外聘用人员招聘岗位信息一览表

岗位名称

岗位人数

岗位条件

用人部门

年龄

专业

学历学位

工作经历

其他

科研技术岗(环境遥感方向)

1

年龄在30周岁以下(199061日以后出生)。

测绘科学与技术(0816)、环境科学与工程(0830)、地理学(0705)、生态学(0713)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

熟悉无人机驾驶,熟练使用ArcGISENVIeCognition等遥感与GIS软件,熟悉GIS平台开发和应用,具有大气、水色、生态等定量遥感建模与应用、遥感与地理信息系统开发与应用、固定翼无人机驾驶及无人机图像处理等研究经历者优先。

 

规划所

科研技术岗(环境经济与政策研究)

1

年龄在30周岁以下(199061日以后出生)。

人口、资源与环境经济学(020106)、环境科学(083001)农业(0951)、农业资源利用(0903)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有环境资源价值核算、生态环境法规与政策研究、生态文明与绿色发展研究、环境审计、生态环境预测与政策模拟等环境经济相关研究背景或实践经验。

 

规划所

科研技术岗(环境规划研究)

1

年龄在30周岁以下(199061日以后出生)。

环境科学与工程(0830)、生态学(0713)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有生态环境保护规划、生态环境区划等环境规划与管理相关研究背景或实践经验。

 

规划所

科研技术岗(环境咨询)

2

年龄在35周岁以下(198661日以后出生)。

环境科学(071401)、环境工程(081001)、生态学(0713)、水文与水资源工程(080802)、地理信息系统(070703)、化学(0703)、化学工程与技术(0817)、化学工程(085216)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有2年以上工作经历,具有规划环境影响评价、建设项目环境影响评价和竣工环保验收和GIS制图工作经验者优先。

 

生态所

科研技术岗(水环境研究)

1

年龄在35周岁以下(198661日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。

环境科学与工程(0830)、环境工程(085229)、市政工程(081403)给排水方向、生态学(0713)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有污水处理工艺设计、污水治理或水生态修复现场施工或运营经验者、中级及以上职称者优先。

 

水所

科研技术岗(水环境研究)

2

年龄在35周岁以下(198661日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。

环境科学与工程(0830)环境工程(085229)、生态学(0713)、工程管理(120103)、土木工程(0814)、市政工程(081403)给排水方向、建筑与土木工程(085213)、农业资源与环境(090201)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有污水处理工程设计、工程造价经验者优先。

 

水所

科研技术岗(水环境研究)

1

年龄在35周岁以下(198661日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽。

水文学及水资源(081501),水力学及河流动力学(081502)、环境科学(083001)、生态学(0713)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有水文水动力水生态模型研究、承载力研究经验者优先。

 

水所

科研技术岗(农村生态环境保护)

1

年龄在35周岁以下(198661日以后出生)。

环境科学与工程(0830

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有3年以上相关工作经历,具有农村生活污水治理相关设计、方案和规划编制经验,能够熟练使用ArcGIS软件者优先。

 

土壤所

科研技术岗(大气科学研究)

2

年龄在30周岁以下(199061日以后出生)。

环境科学与工程(0830)、大气科学(0706)、工业催化(081705)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有空气质量模型、挥发性有机物(VOCs)、机动车排管等领域的研究背景,或具有开展上述领域相关环境工程应用方面研究、实践经历。

 

大气所

科研技术岗(固体废物研究)

2

年龄在30周岁以下(199061日以后出生)。

环境科学与工程(0830)、生态学(0713)、化学(0703)、化学工程与技术(0817)、化学工程(085216)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具有固体废物污染防治、管理相关研究、实践或工作经历。

主要开展工业固体废物与危险废物鉴别,资源化利用与污染控制技术,重金属相关行业生产工艺、减排技术等研究,工业固体废物环境管理政策与标准研究等相关课题研究。

监理中心

科研技术岗(气候变化技术政策研究)

2

年龄在30周岁以下(199061日以后出生)

环境科学与工程(0830)、人口、资源与环境经济学(020106)、资源与环境经济学(020104T)、能源与环保(085274)、新能源科学与工程(080503T)、生态学(0713)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

熟悉气候变化技术政策、环境政策与管理、低碳技术和标准等基本情况。

具有碳排放核查、低碳产品认证、行业碳减排、气候与能源有关模型等工作经验者优先。

气候所

科研技术岗(环境损害鉴定)

1

年龄在30周岁以下(199061日以后出生)。

环境科学与工程(0830)、生态学(0713)、资源与环境经济学(020106)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

具备环境科研、环境咨询、环境损害鉴定评估等相关项目研究经历、工作经验。

 

损鉴中心

 

环境监测岗

3

35岁以下(198661日后出生)对工作经历无要求;有作为检验检测机构授权签字人、质量负责人和技术负责人工作经验的,放宽至40岁。

环境科学与工程(0830)、化学(0703)、化学工程与技术(0817)、化学工程(085216)。

全日制本科及以上学历、学士学位

需增加现场实验操作考核,无工作经验的,须通过理化试验考核或大型仪器至少一项(原子吸收光谱仪、ICP、气相色谱仪、原子荧光、ICP-MS、离子色谱仪、流动注射分析仪、GC-MS)操作能力考核。

实验室

管理岗

2

35岁以下(198661日后出生)5年以上工作经验,年龄可放宽至40岁)

法学(03)、新闻传播学(0503)、文学(0501)、环境科学与工程(0830)。

全日制硕士研究生以上学历、学位

中共党员、3年以上相关岗位工作经历优先。

 

办公室

合计

22

 

 

 

 

 

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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