江西省赣浙能源有限公司由江西省投资集团有限公司与浙江省能源集团有限公司共同出资组建，注册资本30亿元。公司的经营范围为电力、热力的生产和供应；电力项目的投资、建设、运营、管理；配电网的投资、建设、运营、管理；清洁能源和新能源的开发和利用；售电服务；综合能源服务等。目前，公司拥有全资、控股运营企业4家（赣浙国华(信丰)发电有限责任公司、萍乡江能光伏电业有限公司、景德镇江能光伏电业有限公司、抚州市东乡区尚宇太阳能科技有限公司，发电总装机容量约1410MW）。

现因公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘。有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开公正公平原则：招聘规则、操作程序、评价办法及标准公开；任职资格设定、资格初审、各环节评分公平公正；从学识、品德、能力、经历、体格、符合岗位要求等方面进行全面考核。坚持竞争择优原则：坚持任人唯贤、德才兼备、人岗匹配，同等条件下按候选人排序择优录取；若某岗位确无合适人选，该岗位招聘可以空缺。

二、招聘岗位及数量

（一）项目管理部生产管理专职（1名）；

（二）纪检监察审计部审查调查专职（1名）。

三、基本条件

（一）全日制本科及以上学历；

（二）有较强的事业心、责任感，具有开拓创新意识和积极进取、团结协作精神；

（三）身体健康，无职业禁忌病史;

（四）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

四、岗位职责与任职条件

岗位1

项目管理部生产管理专职

1

岗位职责

（1）负责对公司所属电力企业的生产运维工作进行监督管理；

（2）负责组织完善公司的生产管理制度、生产技术标准，并监督检查制度执行情况；

（3）负责组织开展公司所属电力企业的生产检查考核工作；

（4）负责公司所属电力企业的设备可靠性管理工作；

（5）负责组织开展生产技术改造方案、设备检修计划等审查工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2

任职条件

（1）电气工程、自动化、热能动力工程等相关专业；

（2）35周岁及以下（1987年2月28日后出生）；

（3）从事电厂电气专业或锅炉专业工作5年及以上，“985”“211”等重点院校毕业生优先；

（4）熟悉电力生产法规、熟悉火力发电生产流程和设备系统，充分掌握火电厂生产运营期间生产管理有关知识及规程；能够熟练编制各种生产管理制度，生产报表、方案等资料；能够熟练编写各类分析报告、会议纪要、计划总结等文件；有较强的沟通能力和协调能力，有较好的文字和语言表达能力。

岗位2

纪检监察审计部审查调查专职

1、岗位职责

（1）负责组织开展日常监督检查工作；

（2）负责信访受理登记等相关工作；

（3）参与问题线索处置、案件审查调查工作；

（4）负责问题线索、案件、审计资料整理归档工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

（1）中共党员，法学、经济学、管理学、文学等相关专业；年龄不超过35周岁（1987年2月28日后出生）；

（2）从事纪检监察、审计相关工作3年及以上，有司法、审计、会计、经济等专业技术职称或电力行业工作经验优先；

（3）熟悉《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《审计准则》《民法典》等条例法规，掌握纪检监察审计工作程序；有较好的文字功底和语言表达能力，有较强的沟通能力和协调能力。

五、薪酬福利

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（一）提供行业区域内具有竞争力的薪酬待遇。按国家规定缴纳五险一金，已建立企业年金、补充医疗保险等较为完善的职工保障体系。

（二）公司实行五天工作制，执行国家法定节假日、双休日、带薪年假等休假制度。

（三）公司每月发放餐补，员工餐厅提供一日三餐。另有通讯补贴、交通补贴、高温补贴、生日关怀、年度体检、劳保用品及职业培训等完善的福利保障体系。

六、招聘程序及相关说明

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（一）报名时间:

即日起日至2月28日，逾期报名不予受理。

（二）报名方式:

应聘人员扫描下方二维码下载《应聘人员登记表》并填写完整，与本人身份证扫描件，学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告（国外学历需提供学信网开具的国外教育证明），专业技术资格证书电子件或扫描件，其他职业（执业）资格证书扫描件，个人成果及所获奖项证明扫描件等电子版资料，在报名截止时间前，将材料发至指定邮箱hr@jxgzny.com，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”，每人限报1个岗位。

（三）相关说明：

1.根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定参加笔试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。

2.本次招聘考试分笔试、面试两部分，笔试及面试具体安排另行通知；未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知、根据笔试、面试成绩确定拟录用人员。

3.由公司综合办公室组织相关单位对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员个人信息的真实性、准确性及过往工作业绩、工作表现进行核查。

4.对拟录用人员进行公示，组织拟录用人员开展体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

5.公示无异议且体检合格后，发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续。

联系人：赖先生

咨询电话：0791-86101710

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来源链接：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/2/18/art_23065_3863385.html