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黄河勘测规划设计研究院有限公司2022年招聘工作人员信息

黄河勘测规划设计研究院有限公司(简称黄河设计院)前身为水利部黄河水利委员会勘测规划设计研究院,始建于1956年。它是集流域和区域规划、工程勘察、设计、科研、咨询、监理、项目管理、工程总承包及投资运营业务于一体的综合性勘察设计企业,持有国家工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询单位综合甲级资信评价、建设项目环境影响评价甲级、水利水电工程施工总承包壹级、对外承包工程资格等十余项高等级资质证书,是国家高新技术企业,拥有国家级企业技术中心,设有全国流域系统首家博士后科研工作站。

黄河设计院先后完成了以黄河流域综合规划为代表的上百项黄河干支流、西北诸河的治理开发综合规划和专项规划,承担了以黄河小浪底水利枢纽、黄河古贤水利枢纽、南水北调中线工程、南水北调西线工程、厄瓜多尔辛克雷水电站为代表的一大批具有国内外影响力的大型工程勘察设计,项目遍布国内以及世界30多个国家和地区。同时,在工程总承包、生态景观工程、市政交通工程、轨道交通工程、建筑工程、环境工程、新能源工程、输变电工程、水利信息化以及工程建设监理等业务领域取得显著业绩。

黄河设计院高度重视人才培养和科技创新,并注重在工程实践中锻炼人才,造就了一支素质优良、结构合理的人才队伍,现有在职职工近2000人,其中中国工程院院士1人,全国工程勘察设计大师2人、国家新世纪百千万人才工程”1人、水利部“5151人才工程部级人选4人,河南省工程勘察设计大师6人,IPMP认证评估师1人,享受国务院特殊津贴专家35人,教授级高工222人,高级工程师611人,各类注册工程师1400余人次。

黄河设计院在泥沙设计及工程应用、水沙调控技术、水资源综合利用、水库群联合调度、高坝大库勘察设计、高边坡加固及处理、金属结构与启闭机设计、复杂岩土地基处理、堤防隐患探测、水利信息化等领域具有行业领先的技术优势。先后荣获国家级科技进步奖和四优奖”30余项,省部级科技进步奖和四优奖300余项,主编和参编国家、行业标准规范60余项,拥有国家专利300余项,其中发明专利100余项,在中国水利水电勘测设计领域具有卓越的技术能力与设计水平。

黄河设计院奉行以人为本、安全绿色,技术先进、产品优良,服务诚信、持续改进的管理方针,拥有完善的质量、环境与职业健康安全管理体系。

面对新时代的要求,黄河设计院将立足黄河、面向全国、走向世界,加快打造勘察设计、工程总承包、资本运营三驾马车,努力建设国内一流、国际知名的工程咨询公司,为黄河治理开发保护事业和经济社会可持续发展做出更大的贡献。

因公司业务发展需要,拟常年招收博士生若干名,具体招聘条件如下:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,没有违法犯罪记录;

2、应届博士毕业生,年龄在35周岁以内,特别优秀的可以适当放宽;

3、品学兼优,身体健康;

4、具有与公司业务发展相适应的专业技术知识背景。

二、工作方式

博士生原则上可优先进入公司博士后工作站工作,也可直接入职公司各生产单位。

三、工作待遇

1、在充分体现个人价值和能力水平的原则基础上,初始综合年薪15万~40万。

2、享受七险二金(五险一金、意外险、补充医疗保险和企业年金)及各类福利待遇(健康体检、子女医疗、餐补、高温补贴、交通补贴、通讯补贴、子女入学等)。

3、从事科研工作者,公司提供充足经费保障,对取得优秀成果给予高额奖励。

4、提供优质工作条件和办公环境(省行政核心区、网络化办公、宽敞工位、高配办公设备、创客中心、花园式环境)。

5、优美生活环境(人才公寓、生态食堂、员工超市、洗衣房、兴趣社团、健身中心等)。

6、根据郑州市青年人才补贴政策,新引进落户的全日制博士研究生三年内按每人每月1500元标准发放生活补贴,首次购房补贴标准博士每人10万元。

除享受当地人才引进政策外,设计院将为您提供良好的工作环境,可观的薪酬待遇,顺畅的人才发展进步空间,充足的科研项目和经费保障。相信一定会让您工作顺心,生活舒心,一切开心!

四、求职材料

1、个人详细简历;

2、博士学位证书和学历证书(可凭博士学位论文答辩委员会决议书,并加盖培养单位学位办公室公章);

3、身份证;

4、三篇学术研究代表作。

五、招聘时间

长期有效。

六、联系方式

公司人力部

刘扬 0371-66023500

邮箱 yreczhaopin@yrec.cn

博士后工作站

宋志宇 0371-66021794

邮箱waterpostdoctor@163.com

地址:河南省郑州市金水路109

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/S9MJMcZvjCTHK073lOr_rA

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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