一、单位简介

秦创原（咸阳）创新促进中心有限公司，是经市政府批准，由咸阳市科技局和咸阳市高新区管委会共同成立的国有独资企业。核心业务是围绕咸阳市主导产业，招引培育科技型企业，加速科技成果在咸阳转化。是秦创原咸阳核心区建设的立体联动“孵化器”、科技成果产业化“加速器”、两链融合“促进器”。通过政府引导、市场配置、集聚服务，打造“政产学研金”合作和科技成果转移转化服务平台。公司通过调研挖掘咸阳主导产业技术需求，匹配高校科研资源，为咸阳市企业提供可转化为现实生产力的科技成果，促进科技成果在咸产业化，服务咸阳市优势产业；结合市场需求，面向全国为咸阳市企业引进高端人才，发挥人才在科技创新中的核心作用，加快创新供给与产业需求高效衔接；协调科技资源的交流与合作，努力打通企业升级转型的“堵点”，不断培育高新科技型企业；通过举办推介活动和各种专业论坛，开展科技宣传、咨询、培训等活动，不断服务咸阳市自主创新能力建设，发展高新技术产业，促进咸阳市地方经济结构调整和发展，推进科技成果转化，培育科技型企业，做强地域科技产业。

二、招聘岗位及岗位要求

（一）招聘技术经纪人12名。

1.1岗位职责：

1、参与科技成果及项目的调研和深度挖掘，并负责组织策划技术转移项目的全过程管理。

2、对技术转移项目提供工业化论证；包括但不限于原型设计、组织技术成果的二次开发。

3、为技术转移合作提供商业化对接，包括但不限于项目市场调研、项目方案的制定、打通资金渠道、谈判和拟订合同、并保障项目的执行和顺利交割。

4、跟踪国家、地方和高校技术转移相关政策信息，为企业和学校提供技术转移市场趋势、政策、法律法规、技术信息、决策建议等服务。

5、为搭建产学研引进合作企业和科研项目。

1.2应聘要求：

1、研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历，年龄45周岁以下，具有信息工程、计算机、化工材料，环保能源、生物医药、机械制造等专业或理工科背景者优先。

2、熟悉科研项目管理、知识产权管理等相关背景，具有较强专业理论基础。

3、熟悉企业和外部投资机构工作逻辑，有科研企业研发经历或相关工作经验者优先。

4、热爱技术成果转移转化、具备沟通协调能力、逻辑分析能力、创新思维能力和文字表达能力。

5、具有3年以上企业管理类、科研类工作经验者，或2年以上技术转移、知识产权或技术研发工作经验者优先。

（二）招聘投资经理2名。

1.1岗位职责：

1、基于咸阳市发展规划、行业研究与咸阳市科技成果转化基金发展战略，制订投资策略。

2、参与咸阳市科技成果转化基金项目的尽职调查、研究决策和投资运作相关事宜；

3、负责科技成果转化投资项目的挖掘筛选，拓展全国项目源。

4、对咸阳重点产业进行分析，定期完成分析报告或垂直领域产品战略研究；

5、进行参投项目的投后管理、服务和退出工作。

1.2应聘要求：

1、研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历，年龄45周岁以下，金融、经济、财务管理、法律、投资类等相关专业毕业；

2、深度了解科技成果投资运作，参与或主导过科技成果转化基金募集、设立、投资、投后管理和退出全流程管理，具有较强的科技成果转化基金管理经验，拥有2个以上相关项目管理案例；

3、有较强的资本市场机构合作经验和丰富的资源渠道。

4、较强的文字和沟通协调能力，执行能力强，具有敏锐的市场洞察力和良好的组织计划及逻辑分析能力。

三、工资待遇

15～20万元/年（基本工资+绩效+补助+年终奖）

四、公司地址

陕西省咸阳市高科三路创业大厦六楼

五、招聘程序

1、初审

应聘者通过网络渠道提交应聘资料，依据应聘者提供的资料进行审核，审核通过后进行电话面试，对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知复试。

2、复试

根据初审结果，进行复试，复试包括笔试和面试。

3、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、拟聘用人员公示

拟聘用人员名单在咸阳高新区官网进行公示。公示期为7个工作日。

5、录用

经公示无异议的，公司与拟聘人选签订聘用试用协议。

6、聘任

聘用人员试用1-3个月后，经公司审议通过后签订正式聘任协议。聘用人员根据公司人事制度办理相关手续正式入职。

六、应聘方式

1、有意应聘上述职位者将个人详细简历、公司招聘人员报名表、相关证明材料、自荐书等发送至msk3539@163.com邮箱。

2、报名截止日期：2022年2月15日。

3、初选合格者会进行第一轮电话面试，合格者进入复试。

4、咨询电话：029-33213539

附件：公司招聘人员报名表

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来源链接：

http://kjj.xianyang.gov.cn/tztg/841161.htm