一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘岗位、数量

共计招聘工作人员2名，其中会计1名、文员1名

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履职所需的身体条件。

4.会计岗：要求年龄40岁以下，男女不限，全日制普通专科及以上学历，取得会计初级资格以上（含初级），会计学等经济类专业，具备相关财务工作经验，具备按企业会计制度及新政府会计制度进行财务核算及税务处理工作能力，熟悉一般纳税人的账务处理规范，能熟练运用财务软件及office等办公软件，具备一定的写作能力。

文员岗：要求年龄40岁以下，男女不限，文秘、行政管理及中文相关专业大专以上学历，能熟练操作Word,Excel,WPS等基本办公软件，较强的文字功底，有一定的公文写作能力，能胜任本职工作要求，责任感强，有良好的沟通协调能力。

5.有下列情形之一的不具备报名资格

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

（2）现役军人;

（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

（4）受党纪、政纪处分未满处分期限的;

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（6）法律、法规规定及有关规定不得招聘的。

四、招聘程序

1.报名

报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行。

现场报名时须持本人有效身份证件、毕业证、学位证、所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件及复印件1份，近期免冠1寸照片2张，同时填写《吉安市建筑工程质量检测中心公开招聘报名登记表》1份。现场报名地点：吉安市大桥西路21号吉安市建筑工程质量检测中心办公室。

网络报名应在报名时间期限内（以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效）将《吉安市建筑工程质量检测中心公开招聘报名登记表》及报名材料电子档(本人有效身份证件、毕业证、学位证原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份，近期免冠1寸电子照片)发至电子邮箱：57274653@qq.com

报名时间：2022年2月24日至3月1日（8:30至17:00）

2.面试、资格审查及体检。招聘单位将对应聘人员提交的报名材料进行资格审查，统一组织面试（如报名人数过多，将增加笔试环节），经面试合格后进行体检，体检不合格的取消聘用资格。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消面试资格。

3.录用和公示

招聘单位根据面试情况综合考虑择优确定拟招聘人员。拟录用人员名单在吉安市住房和城乡建设局官网公示，请应聘人员及时登录吉安市住房和城乡建设局官网查看，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。公示无异议后，试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同1年一签。

4.薪资待遇

会计岗：试用期3个月，试用期满并考核合格后，月均收入3200-5500（含五险一金），今后按照人社部门有关文件进行调整。

文员岗：试用期3个月，试用期满并考核合格后，月均收入2400-4200（含五险一金），今后按照人社部门有关文件进行调整。

附件：

1.吉安市建筑工程质量检测中心编外工作人员岗位一览表.docx

2.吉安市建筑工程质量检测中心公开招聘报名登记表.docx​

联系电话：0796-8229968

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来源链接：

http://zjj.jian.gov.cn/news-show-2723.html