为全面推进乡村振兴战略实施，加强基层农村本土人才队伍建设，进一步规范村本土人才的引进工作，着力把一批熟悉和热爱农村的优秀人才引回来、选出来、用起来、留下来，经街道党工委研究，决定面向社会公开选拔农村本土人才，特制定如下简章。

一、选拔原则

党管干部、民主集中制的原则，公正、公平、公开、竞争、择优的原则，德才兼备、以德为先的原则和群众公认的原则。

二、选拔方式

采取笔试、面试、考察及联审、党工委决定等方式选拔。

三、选拔名额

名额为9名。

四、选拔范围

符合下列条件之一的，均属选拔范围：

（一）具有重庆市北碚区复兴街道所辖村（社区）户籍的城乡居民；

（二）具有重庆市户籍，在复兴街道工作或居住的城乡居民（需所在村、社区出具居住证明）；

（三）因大学升学户口迁出的，或因婚姻关系长期居住在复兴街道所辖村（社区）但户籍关系未迁入的城乡居民（需所在村、社区出具居住证明）。

五、选拔条件

（一）拥护党的领导，政治立场坚定，具有一定的政治理论和政策水平，遵守宪法和法律；

（二）具有全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，服从安排，作风正派；

（三）具有较强的口头语言及文字表达能力、组织协调能力和群众工作能力，熟悉计算机操作和工作所必备相关的知识，愿意从事农村工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力；

（四）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）原则上年龄35周岁及以下（本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年2月22日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1986年2月23日及以后出生，依此类推。中共党员、退役军人等可放宽至40周岁）；

（六）具有国家承认的大学专科以上文化程度（包括2022年能够取得毕业证书的在校大学生）；

（七）有下列情形之一的，不具备报名资格。

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.因涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；

5.存在“村霸”和涉黑涉恶，非法宗教的组织者、实施者、参与者的；

6.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；

8.丧失行为能力不能正常履职，以及有其他不适宜担任村、社区干部的情况。

六、选拔程序

（一）网上报名

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员登录报名系统进行报名（http://47.108.220.243:22031/index.php?zsdwid=1）。网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2022年2月23日上午9:00至3月1日上午12:00期间登录报名系统提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考时，报考人员须承诺诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息。招聘单位只对网上所填报的学历及上传照片进行资格初审，笔试后再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、全面、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消招聘资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.资格初审及审核结果查询。本次网上报名由工作人员审核报考人员填写的学历及上传的电子照片（近期高清电子登记照片，jpg、png格式，30kb以下）是否符合报考要求，审核通过即视为报名通过；审核未通过的，可在3月2日9：00前进行修改，等待重新审核。报考人员在填报报名信息后的当天及时登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

（二）打印准考证

打印准考证。报考人员于3月3日14:00至3月5日9:00登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

（三）笔试

笔试内容：主要考察报考人员的理论素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力等，分值为100分。笔试时间及地点以《准考证》上的时间、地点为准。笔试成绩在重庆市北碚区人民政府复兴街道办事处底楼大厅公示栏及村（社区）公开栏公示。依据笔试成绩，按1：2的比例从高到低进入现场资格审查，如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入。经确认自动放弃现场资格审查者，取消面试资格，其缺额按报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）现场资格审查

进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，于3月8日9：00至16：00参加现场资格审查。审查地点另行通知。

资格审查时，考生应提供《中共重庆市北碚区复兴街道工作委员会关于面向社会公开选拔农村本土人才现场资格审查表》（见附件，A4纸打印）、登记照1张、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、符合本次招聘选拔范围的证明原件及复印件（户口薄、所在村、社区出具居住证明等）。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。经资格复审合格的人员方可进入面试环节。

（五）面试

面试时间及地点以电话通知为准。面试满分100分，面试内容：主要考察报考人员的综合分析、言语表达、组织协调、人际沟通、决策和应变能力及个性特征等，个人面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为考察人选。

总成绩（笔试和面试成绩总分100分，其中笔试占60%，面试占40%）在重庆市北碚区人民政府复兴街道办事处底楼大厅公示栏及村（社区）公开栏公示。

（六）考察及联审

按照1：2比例，根据考试总成绩从高分到低分顺序确定考察人选，如总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历高者、退役军人、中共党员优先。重点考察本人现实表现、政治思想、能力素质、遵纪守法等情况。同时，街道相关部门及上级职能部门派出机构进行全面审查后报请区级联审。考察及联审不合格者，取消资格。

（七）确定

召开党工委会，在充分听取考察及联审情况汇报和纪检监察、民政、平安等单位和部门意见后，党工委集体研究，在考察合格人员中按考试总成绩从高到低等额确定拟任用人员名单，并在重庆市北碚区人民政府复兴街道办事处底楼大厅公示栏及村（社区）公开栏公示5日。公示无异议后，安排体检，体检标准参照《北碚区公务员录用体检通用标准》规定执行。体检不合格者取消资格，缺额在考察合格人员中按考试总成绩由高到低依次递补。

（八）任用

体检合格人员名单，在重庆市北碚区人民政府复兴街道办事处底楼大厅公示栏及村（社区）公开栏公示。公示无异议的，街道党工委集体研究后安排到相关村试用，试用期3个月。试用合格的，正式确定为村本土人才。试用不合格的，不予任用，由此出现的缺额，按考试总成绩由高到低依次递补。

未安排试用的人员，纳入村后备人才库进行管理。

七、待遇及管理

试用期间，发放生活补贴2300元/月，接受所在村的管理。试用合格后，确定为村本土人才的，其相关待遇按照农村本土人才有关政策执行。

八、注意事项

（一）报考人员须保持通讯畅通，以便联系，因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）报考人员在参与选拔过程中如违反相关规定或者弄虚作假的，一经查实，取消报名或者考试资格。

（三）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定参考用书。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）联系方式：

联系人：甘新林联系电话：023-68238087

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来源链接：

http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-02/23/content_10310645.htm