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人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心2022年公开招聘3名工作人员公告

  • 发布时间:2022-02-21
  • 截止日期:2022年3月7日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京机关事业
  • 招聘人数:3名

一、单位简介

留学人员和专家服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位,主要职能是:为留学人员回国工作、为国服务提供各种服务;负责中国博士后科学基金规划、筹集、管理工作和资金使用效益的监督和评估工作;负责博士后流动站、博士后工作站评估工作的具体组织实施;为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种形式的服务。

二、公开招聘岗位

岗位名称

招聘

人数

专业要求

学历

有关要求

综合处

综合管理岗位

1

马克思主义理论类(0305

应用经济学类(0202

新闻传播学类(0503

公共管理类(1204

图书情报与档案管理类(1205

硕士研究生

中共党员

财务处

会计核算岗位

1

会计学(120201

财务管理(120202

硕士研究生

限京内生源

专家服务处

专家服务管理岗位

1

管理科学与工程类(1201

工商管理类(1202

公共管理类(1204

中国语言文学类(0501

社会学类(0303

硕士研究生

 

备注:1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求.2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录(20184月更新)》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。

三、招聘对象

2022年非在职应届毕业生(不含定向、委培人员);留学归国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料;须符合落户相关政策要求。

四、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,品学兼优;

2.必须同时具有学历与学位证书,所学专业与岗位需求一致;

3.国家大学英语六级考试成绩达到425分以上;

4.爱岗敬业,具备岗位要求的工作能力和身体条件,有强烈的责任心和良好的团队合作精神,具有较强的语言和文字表达能力以及沟通协调能力;

5.符合申请办理在京就业落户条件;

6.京外生源的硕士研究生应不超过30岁(199211日后出生),满足岗位所需的其他条件;

7.受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的,不得应聘;

8.考生须如实填报个人信息,如有虚假信息,将不予聘用,计入个人诚信档案,情节严重的,将根据相关法律追究相应责任。

五、招考程序

(一)报名

考生在规定的报名时间内(自公告公布之日至202237日)登陆人社部网站“部属事业单位招聘”栏目,下载填写《留学人员和专家服务中心公开招聘报名表》(请勿修改或转换表格格式),并将填写好的报名表(含电子版证件照)通过电子邮件的方式发送到邮箱:zjzx@mohrss.gov.cn。每名考生只允许报考一个岗位。邮件标题按照“报考岗位+毕业院校+所学专业+姓名”格式填写。逾期报名无效。

报名咨询电话:63368758

(二)资格审查

328日前后在人社部网站“部属事业单位招聘”栏目公布笔试时间、地点和参加笔试人员名单。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的,取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

411日前后进行笔试,具体时间、地点及方式以笔试公告为准。参加笔试考生应与本人身份证信息相符,需提前准备本人学历学位证书、英语水平证书和已发表文章等有关证明材料复印件。

(四)面试

每个岗位设定60分的合格分数线,过线的考生根据笔试成绩从高到低的顺序按照5:1的比例确定入选人选;笔试合格人数与岗位招聘人数不足5:1比例时,笔试成绩达到合格分数线的考生均可进入面试环节。面试的具体时间、地点及方式以面试公告为准。

(五)体检和考察

每个岗位根据笔试、面试成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察人选,具体时间另行确定。

(六)公示和聘用

按规定的程序和标准从笔试、面试、体检和考察结果中确定拟聘用人员,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目公示7个工作日,公示结果不影响聘用的,签订聘用合同并办理聘用手续。

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。

人力资源和社会保障部

留学人员和专家服务中心

2022221

附件下载:

人力资源社会保障部专家中心2022年公开招聘工作人员报名表.xls

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202202/t20220221_436474.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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