因工作需要，湖州雷博人力资源服务有限公司现向社会招聘法律工作人员1名，派驻湖州南太湖新区人民法院从事审判辅助工作。具体情况如下：

一、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，身体健康，遵纪守法，无不良纪录；

2.具有良好的职业操守，较强的事业心、责任心，较好的学习、沟通、协作能力；

3.年龄35周岁以下（1987年2月17日之后出生）。

4.学历和专业要求

（1）研究生

①专业要求：法学、法律（法学）、刑法学、民商法学、诉讼法学、宪法学与行政法学、环境与资源保护法学；

②须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得A类《法律职业资格证书》；

③本科阶段须为普通高等学校全日制法学专业毕业，并取得相应学位。

（2）本科生

①专业要求：普通高等学校全日制法学专业毕业，并取得相应学位；

②须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得A类《法律职业资格证书》；

③须有2年以上法律相关工作经历。

二、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.时间：2022年2月17日至2月22日，上午8：30-11：00，下午14：00-16：30。

2.地点：报名人员将资料递交至西塞山路819号长三角人才服务中心（开元美途酒店附近白色建筑物）二楼湖州雷博人力资源服务有限公司。

3.报名需携带材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、法律职业资格证书、相关工作证明等原件及复印件。

4.报名人员对提交材料的真实性负责，报名材料恕不退回。凡弄虚作假，一经查实，取消资格。

5.报名和资格审查同步进行，资格审查合格人员参加面谈。

（二）考核方式

根据实际情况采用面谈及面试形式开展，通过资格审查的报考人员，面谈时间、地点另行通知。应聘人员必须同时携带面谈通知书和有效期间内的身份证，按照面谈通知书上规定的时间和地点参加面谈。

面谈满分为100分，合格分数线为60分，主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、在校及工作表现、语言表达能力、交流沟通能力等。根据面谈成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试，成绩相同一起进入面试。面谈成绩不计入总成绩。

面试为结构化面试，满分为100分，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。面试主要考察应聘人员的法律专业知识、岗位适应能力等。

（三）体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（四）考察

根据体检情况，确定初步入围对象进行考察。重点考察应聘对象的德、能、勤和政治情况。

（五）公示、聘用

1.根据体检及考察情况确定拟聘用人选，对拟聘用人选公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

2.应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

3.录取后，劳动合同和湖州雷博人力资源服务有限公司签订，服务期为3年。

三、其他事项

待遇：研究生人均约为18万每年，含五险一金；本科生人均约为17万每年，含五险一金。

联系电话：2050933；联系人：王杰

附件：报名表

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来源链接：

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