为更好地完成县委、县政府部署的各项工作任务，结合本单位实际工作需要，现将公开招聘单位编外聘用人员有关事项公告如下。

一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围

（一）招聘人数及岗位

田东县工业和信息化局招聘编外聘用人员5名。具体岗位要求附后。

（二）招聘条件和范围

1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。

2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。

3.年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下。

4.学历要求：具有本科以上文化的应、历届毕业生。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.有机关办公经验的人员优先。

7.有下列情形之一的，不接受报名：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或者开除公职的；

（4）道德败坏或有其它不良行为的。

二、聘用人员身份

所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。

三、聘用期限及待遇

（一）期限

试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。

（二）待遇

根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法（试行）的通知》（东办发[2014]61号）实行。

四、招聘程序和办法

（一）公布招聘信息（2022年1月30日起）

通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。

（二）报名时间、地点及手续（2022年2月8-11日）

1.报名时间：2022年2月8-11日，每天上午8：30—12：00;下午3:30—6:00）

2.报名地点：田东县工业和信息化局（科园路科技研发中心二楼206室、电话：0776-5222456）

3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表（一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格）报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。

（三）资格审查时间（2022年2月12-15日）

田东县工业和信息化局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。

（四）面试（具体面试时间以电话为准）

由田东县工业和信息化局组织人员进行面试。

（五）体检

根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考核

根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向县考核领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。

（七）办理聘用手续

考核结束后，将拟聘用人员名单报县人社局备案，并在田东县工信局公示栏公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。

举报电话：县人力资源和社会保障局0776-2055771。

田东县工业和信息化局

2022年1月30日

1.1附件1.田东县工业和信息化局招聘编外聘用人员岗位计划表.xls

1.2附件2.田东县工业和信息化局招聘编外聘用人员岗位报名表.doc

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来源链接：

http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t11237437.shtml