为进一步加强村(社区)建设,确保村级工作正常有序开展,配齐配强村(社区)干部队伍,决定面向社会公开选拔村(社区)本土人才1名。现将有关事项公告如下:

一、选拔名额

本次拟公开选拔本土人才1名。

二、选拔原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的用人标准,采取公开报名、考试与考核相结合、择优选用的办法进行。

三、选拔条件

1.原则上竹园镇户籍且在镇内居住满1年者优先。

2.身体健康,遵守国家的法律、法规,政治素质好,责任心强,热爱基层工作,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神,有一定的组织管理沟通协调能力。

3.年龄在20周岁以上,45周岁以下(1977年1月1日至2001年12月31日期间出生)。

4.村(社区)本土人才应具有大专及以上学历。

报考者有下列情形之一的,不得报考:

1.在近5年内受过党纪政纪处分的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚,或曾被开除公职、党籍处分的人员;

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

6.法律规定不得招录(聘)的其他情形的人员。

四、选拔程序

(一)组织报名

报名时间:2022年1月18日至1月20日,9:00—18:00分。逾期不再接受报名。

报考者需提交材料:持本人身份证、毕业证和学位证原件及复印件,近期2寸免冠照片2张,《竹园镇公开选聘本土人才到村(社区)任(挂)职报名表》(见附件)。

本人不能到场报名可委托报名,受委托人需出示本人的身份证、委托人的委托书及报名的有关材料。

报名地点:竹园镇人民政府党建办公室。

准考证领取:2022年1月21日到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

(二)资格审查

本次招聘实行资格后审,只对拟进入面试的人员进行资格审查。审查后公示3天,如发现有弄虚作假者,一律取消其面试资格,请报考人员诚信报名。

(三)考试方式

考试分为现场操作演练、面试。

1.现场操作演练。

时间为2022年1月21日上午9︰30-11︰30。考试内容为Word文档的基本操作,Excel表格的基本公式以及数据比对,操作演练满分为100分。

2.面试。

按照招聘计划数1:2的比例,按笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选并进行资格审查。如进入面试人员的最末一名笔试成绩出现并列,则并列进入面试。面试以结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的组织协调能力、人际交往协作能力、独立完成工作任务能力等综合素质。面试满分为100分(面试具体时间、地点另行通知)。

3.公布考试总成绩。

考试总成绩=操作演练总成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)公示

对经过上述程序合格的拟选聘人员进行张榜公示,公示时间为3天。公示期间发现有影响其选聘问题的,取消其聘用资格,所空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补进入招聘程序。

(五)聘用

对公示结果不影响聘用的,予以聘用。

五、待遇及管理

按照村(社区)专职工作人员补贴标准发放误工补助。选拔聘用人员服从镇村两级领导和管理。

六、其它事项

1.年龄计算时间截止到2021年12月31日。

2.申请加分者,由本人在报名时提供相关证明材料,逾期不予受理。

3.经初审合格人员凭身份证于2022年1月21日9:00-9:30到原报名处领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

4.加分情况、考试成绩等需要公示的内容在竹园镇政务公开栏进行公示。

5.面试人员保持通讯畅通,便于递补联络。

七、纪律要求

为确保招聘工作的公开、公平、公正,招聘的全过程将聘请有关部门和人员进行全程监督,并接受社会的监督。招聘过程中,凡有违纪和徇私舞弊者,经核实,取消应聘者的考试和录取资格,并追究相关人员的责任。

未尽事宜,请向竹园镇人民政府党建办公室咨询。咨询电话:15730542199

中共奉节县竹园镇委员会

奉节县竹园镇人民政府

2022年1月18日

附件:竹园镇公开选聘优秀人才到村(社区)任(挂)职报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.cqfj.gov.cn/index/xz_168/zyz/zwxx_61063/gsgg_107031/202201/t20220118_10312547.html