根据审判、执行工作需要，我院面向社会公开招录政府雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数及职责

(一)招聘职位:书记员、司法警察、行政文员。

(二)招聘人数：书记员:8名、司法警察：2名、行政文员：1名。

(三)工作职责：

书记员：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料、卷宗移送；完成法官交办的其他事务性工作。

司法警察：维护审判秩序，对进入审判区域的人员进行安全检查；刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯；配合实施强制执行措施，辅助执行拘传、拘留等强制措施；机关安全保卫和涉诉信访应急处置工作；完成司法警察大队领导交办的其他警务辅助工作。

行政文员：负责撰写请示、报告、调研信息等公文材料，具备扎实的文字功底，熟练使用Word、PPT、Excel等office软件；负责文件处理、资料整理以及各类文书类材料的整理工作；具有优秀的组织协调能力、沟通能力和管理能力，能适应临时应急高负荷工作安排。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

3.符合国家计划生育政策有关规定。

（二）岗位条件

1.报考书记员岗位，需符合下列条件：

（1）全日制法律专科及以上学历，持有亚伟速录等级证书或通过国家统一法律职业资格考试者优先；

（2）报考年龄不得超过30周岁(1990年3月31日以后出生)。具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优秀的，报考年龄可适当放宽，放宽年限不超过3年。

2．报考司法警察岗位，需符合下列条件：

（1）全日制大专及以上学历，退役军人报考可放宽至高中学历，警校毕业、退役军人优先；

（2）报考年龄不得超过35周岁（1985年3月31日以后出生）；

（3）男性,身高170厘米以上，女性,身高160厘米以上，身体健康，五官端正，双眼裸视不低于4.8，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，无心脏病、高血压、癫痫病、传染病、偏平足及家族遗传病。

3.报考行政文员岗位，需符合下列条件：

（1）全日制大专及以上学历，中共党员优先；

（2）报考年龄不得超过30周岁(1990年3月31以后出生)。

（三）注意事项

具有下列情形之一的，不接受报名：存在《最高人民法院关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》及上级法院所规定的任职回避情况的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；其他不宜担任合同制书记员、司法警察、行政文员的情形。

三、招聘程序

（一）报名时间：2020年4月30日-2020年5月13日。

（二）报名方式：采取网络报名方式，报考人员需将报名材料发送至byfyzgb@126.com邮箱，标题用“应聘广州市白云区人民法院+报考岗位+姓名+联系电话”的格式填写，例如：“应聘广州市白云区人民法院+书记员+张三+13265432109”，如未按照格式填写标题审核未通过，考生自负。

报名材料：①报名表1份（登录广州市白云区人民法院官网http://byfy.by.gov.cn招聘公告下载）；②有效期内的二代身份证（正反面）电子版1份；③户口簿首页及本人页电子版各1份；④学历（毕业证）、学位证书原件电子版1份及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网http://www.chsi.com.cn下载）；⑤本人近期免冠一寸彩色证件照（红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式）；⑥国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考书面证明；⑦持有亚伟速录等级证书、法律职业资格证书、退伍军人证的均需上传电子版；⑧本人防疫行程卡截图（穗康小程序查询，截止至报名当天）；⑨婚育证明；⑩居委会、村委会开具的现实表现材料（该材料在办理入职前提供）。

以上材料除《报名表》需提供WORD文件格式外，其余材料均为JPG、JPEG、PDF格式，可将原件扫描或拍照后压缩上传至邮箱。初步审核成功后，通知报考人员参加考试。报名人员须对上传材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

(三)考试内容及考试时间

书记员考试包括笔试和面试；司法警察考试包括笔试、体能测试及面试；行政文员考试包括笔试和面试。笔试、体能测试及面试均由本院自行组织。笔试、体能测试及面试时间、方式、地点待定，具体另行通知考生。

1.考试内容。笔试内容为岗位相关知识测试，采取100分制，60分为合格。体能测试（法警岗位）包括10×4往返跑、引体向上、立定跳远、俯卧撑（男）或仰卧起坐（女）、1000米跑（男）或800米跑（女）五项，采取100分制。面试主要考察应聘者与所聘职位专业、岗位的适应性，分析、判断问题能力和语言表达能力等，采取结构化面试的方法进行，采取100分制，60分合格。

2、成绩构成。笔试、体能测试及面试均按照百分制综合评出分数。书记员考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；司法警察考试总成绩=笔试成绩×20%+体能测试×50%+面试成绩×30%；行政文员考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。上述总成绩60分为合格。若考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

3．体能测试注意事项。参加体能测试考生凭有效身份证、准考证及防疫行程卡（当天出示穗康小程序查询）按规定时间到指定地点参加考试。如考生穗康码或防疫行程卡显示情况存疑，或考试当天健康状况异常，则不参加考试。体能测试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场，视为放弃考试。

4．面试事项。根据笔试（需达合格以上）、体能测试的成绩，按1:3的比例从高到低确定面试对象；如面试对象比例无法达到要求，将酌情降低面试对象比例。参加面试的人员名单将在广州市白云区人民法院官网http://byfy.by.gov.cn公布。

面试方式：采取视频面试的方式。

面试对象须提前调试视频面试设备，按时进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试工作严格按照有关规定执行，由我院统一组织，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

四、体检和考察、资格复核

（一）体检

在笔试、面试及总成绩均合格的条件下，按考试总成绩由高到低的顺序，按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选，如出现体检不合格或放弃体检的，将依考试总成绩高低递补体检人选。体检名单及具体事项将在广州市白云区人民法院官网(http://byfy.by.gov.cn)公布。

由我院分批次组织考生到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

（二）考察、资格复核

由我院按照公开招聘工作的有关规定，对拟聘用人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对考察对象是否符合报考条件进行复核。考察不合格的，将依次递补考察人选。

五、公示与聘用

考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，在广州市白云区人民法院官网(http://byfy.by.gov.cn)予以公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用，将依次递补。拟聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。

六、薪酬待遇

依照白云区政府雇员相关文件规定执行，另实行绩效考核奖励。按政策规定与我院签订劳动合同，享受相应的福利待遇。

本公告由广州市白云区人民法院负责解释。

咨询联系电话：020-83008106，020-83007422，020-83007420，逢工作日09：00-11：30、14：30-17：00。

广州市白云区人民法院

2020年4月21日

附件：广州市白云区人民法院公开招聘政府雇员报名表.doc

来源：

http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/qyjqtzp/qtzp/content/post_5800351.html