为进一步优化教育资源配置,根据名山区教育事业发展和教师队伍建设的需要,经区委、区政府同意,面向全省公开选调四川省名山中学蒙山校区校长。现就有关事项公告如下:
一、选调原则
党管干部、党管人才的原则,德才兼备、任人唯贤的原则,公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围
面向全省符合条件的公办学校在任正职校长或副校级干部公开选调。
三、选调条件
(一)具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定共产主义远大理想,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
(二)具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中学生健康成长规律,业界声誉好。
(三)具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
(四)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。
(五)具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。
(六)年龄52周岁及以下(1970年1月24日及以后出生),身体健康。
(七)具有国民教育大学本科以上学历、副高级及以上教育类专业技术职称;持有初级中学及以上教师资格证书。具有10年以上教育教学工作经历、3年以上公办学校正职校长或副校长任职经历。
(八)有下列情况之一者,不受理报名:正在接受纪检监察机关立案审查调查、司法机关立案侦查的;受过诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;受过司法机关刑事处罚的;近5年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、未定等次情况的,以及在其他规定期限内不能提任的;法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)报名。
1.报名时间及方式。
(1)现场报名。时间:2022年1月24日-1月28日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30),请携带相关资料到雅安市名山区教育局二楼人事股(雅安市蒙阳镇茶都大道294号)进行现场报名,联系电话:08353236760
(2)网上报名。时间:2022年1月24日8点--1月28日17点,请将相关资料按顺序扫描后打包(文件名为本人姓名+手机号)发送至指定邮箱:690206954@qq.com。
2.报名资料。报名需提交以下报名资料:
(1)《四川省名山中学蒙山校区校长选调报名表》(需在相应栏签字盖章);
(2)本人有效身份证(社会保障卡)原件及复印件;
(3)毕业证及教师职称证书原件及复印件;
(4)《机关事业单位工作人员聘用审批表》复印件;
(5)校长(副校长)任职文件复印件;
(6)近五年事业人员年度考核登记表复印件(2016年-2020年);
(7)近期一寸免冠标准彩照2张。
演讲答辩、组织考察具体时间将以电话形式另行通知。
(二)资格审查。
应聘人员应在规定时间内提交报名资料,所有材料和信息须真实有效,资料不齐全视为不合格,过期不接受报名。应聘人员应准确如实填写《雅安市名山区公开选调四川省名山中学蒙山校区校长报名表》(附件)。在任何环节发现不符合选聘的条件均取消其选调资格,所造成的一切后果由应聘人员自行承担。招聘领导小组对应聘人员进行资格审查,确定参加公开选调人选,不少于3人。一周内电话通知本人。
(三)考试
总成绩=演讲答辩×20%
1.演讲答辩
(1)分值:参加竞聘对象面对考评组演讲、答辩。演讲、答辩计分实行百分制,演讲、答辩由评委打分(其中演讲占70%,答辩占30%)。
(2)程序及规则:应聘者现场抽取演讲答辩顺序。演讲内容主要围绕学校发展目标、德育工作管理、教学工作管理、总务工作管理、教职工队伍管理、行政工作管理进行演讲。答辩分问答题和案例分析两部分。演讲时间不超过15分钟,答辩时间不超过10分钟。
2.考察
由招聘领导小组根据应聘对象的演讲答辩得分情况,按照1:2的比例确定考察人选,并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察评议,考察占总分的20%。
(四)确定拟聘人选。根据演讲答辩成绩和考察成绩,领导小组召开会议研究,确定校长拟聘人选。
(五)公示。确定的拟聘人选将在雅安人事考试网进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督,广大群众如有情况需要反映的应实名反映并提供必要的调查线索。
(六)聘任。经公示无异议后,由雅安市名山区教育局聘任,聘期为三年。
四、相关待遇
(一)工资福利待遇按有关规定执行,待遇从优。
(二)符合《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》规定的高层次人才条件,经区人才办认定程序后按照有关规定落实相关人才住房、子女入托入学、家属随调等政策。
(三)聘任校长实行目标管理。一旦聘用,编制调入。试用期一年,一年后考核合格,续聘三年。
2022年1月24日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8045.html
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