方芳,中国科学技术大学与附属第一医院双聘教授。研究组致力于用最先进的干细胞技术研究人类发育和疾病发生,为再生医学提供新的治疗思路和工具。课题组主要研究方向为:1.转录调控与细胞命运决定;2.人类生殖细胞的发育及体外发生;3.人类神经细胞的体外发生;4.干细胞疾病模型的建立。近年来研究成果发表在Nature Cell Biology, Nature Communications, Cell Reports, Human Reproduction Update以及Stem Cells等杂志。
实验室主页:http://fanglab.ustc.edu.cn/
现因工作需要,拟通过中科人力资源公司,以人才派遣形式招聘实验室管理员1名、技术员1名、博士后1至2名,现通过医院网站代为发布招聘信息,具体招聘事项如下:
一、岗位职责:
博士后(2-3名):独立开展实验室课题,申请科研项目
技术员(1名):协助实验室课题的推进
管理员(1名):负责实验室日常的行政和财务
二、岗位要求:
博士后(2-3名):
(一)遵纪守法,品行端正,工作勤奋、有责任心,团队合作意识强,有较强的的沟通能力;
(二)身体健康,具备岗位要求的身体条件;
(三)学历要求:已取得细胞生物学、分子生物学、生物信息学或医学等相关专业博士学位,以第一作者或通讯作者在SCI发表论文至少1篇
(四)英语达到国家六级标准,且能熟练地进行英语文献阅读和文章的撰写;
(五)年龄要求:原则上35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);
(六)专业要求:细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物化学或相关专业;具备独立开展科研工作能力,工作积极主动,有责任心,具有良好团队合作精神、良好的沟通交流能力及较强的中英文交流写作能力。
技术员(1名):
(一)遵纪守法,品行端正,工作勤奋、有责任心,团队合作意识强,有较强的的沟通能力;
(二)身体健康,具备岗位要求的身体条件;
(三)学历要求:要求本科及以上学历;
(四)英语达到国家四级标准;
(五)年龄要求:原则上35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生);
(六)专业要求:细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物化学或相关专业;
(七)具有细胞、分子、动物生物学或生物信息分析相关科研工作经历者优先。
管理员(1名):
(一)遵纪守法,品行端正,工作勤奋、有责任心,团队合作意识强,有较强的的沟通能力;
(二)身体健康,具备岗位要求的身体条件;
(三)学历要求:要求本科及以上学历;
(四)具有相关实验室管理工作经验者优先考虑。
三、合同与待遇:
博士后(2-3名):
(一)合同期限最长3年,(若在聘期结束前出站,视为聘期提前结束,待遇停止)可续聘一次。
(二)基础年薪20万元起(含合肥市五险一金及租房补贴),平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助,年薪35万元起;或二等资助,年薪25万元起。
(三)学校为博士后提供两室带全套家具的廉租房。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴,补贴标准由学校统一制定。
(四)博士后进站,子女可在科大幼儿园、附小、附中就学。
(五)博士后期满考核优秀,可申请学校的“特任副研究员”岗位。
技术员(1名):
(一)课题组与被录用人员以人才派遣形式签订劳动合同,由课题组提供有市场竞争力的薪酬(含五险一金)。
(二)课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,会根据兴趣与需求支持个人的职业发展或继续深造。
管理员(1名):
(一)课题组与被录用人员以人才派遣形式签订劳动合同,由课题组提供有市场竞争力的薪酬(含五险一金)。
(二)课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,会根据兴趣与需求支持个人的职业发展或继续深造。
四、应聘方法
请将以下材料电子版发送至ffang24@ustc.edu.cn,电子邮件标题注明:应聘职位+本人姓名+高校人才网(我们为应聘材料保密,如不录用,会立即删除)。对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。
1.个人陈述:可包括个人特长和兴趣爱好,职业/学业规划等;
2.个人简历,包括教育、科研工作经历及论文、专利情况;
3.最高学历与学位证书(如尚未毕业提供就业推荐表);
4.其他申请人认为必要的材料。
方芳课题组
2022.01.24
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://biomed.ustc.edu.cn/2022/0124/c24240a544996/page.htm
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