东北大学秦皇岛分校2022年度专任教师招聘公告
- 发布时间：2022-01-19
- 截止日期：详见正文
- 所属省份：河北
- 工作地点：秦皇岛市
- 栏目分类：河北高校
- 招聘人数：若干
- 报名方式：电子邮件
- 需求学科（供参考）：材料科学与工程 电气工程 电子科技 法学 管理学 光学工程 管理学（会计类） 机械工程 机械工程（车辆工程类） 计算机与软件类 经济学 军事学 控制科学与工程 历史学 马克思主义理论（含思想政治教育） 民族学与宗教学 数学 体育学 统计学 外国语言文学 物理学 信息与通信工程 艺术学（音乐舞蹈、戏剧影视类） 艺术学（理论及美术设计类） 哲学 政治学 中国语言文学
二、专任教师招聘要求及待遇
（一）要求及待遇
1、基本要求
思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。
2、年龄要求
硕士应届毕业生年龄一般不超过26周岁，博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。
3、学术水平要求
补充教师的研究方向应符合学校学科建设发展规划，取得重要研究成果。
（1）博士应届毕业生要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。
（2）副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和学术影响力，所取得的成果在各学院（部、中心）本学科同岗位同年龄段教师中位于前列，或研究方向及成果等为学科专业建设所急需。
4、学历学位要求
补充教师的学历学位一般为博士研究生。
其中：体育等学科可在国内专业院校学科优势较大的相关专业的优秀硕士研究生毕业生中遴选补充。
5、外语水平要求
能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：
a.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。
b.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。体育等学科补充人员的外语水平可适当放宽。
6、待遇
单位：万元
|
类别 |
安家费 |
科研启动费 |
年薪 |
其他说明 |
|
|
理工类 |
人文社科和经管类 |
||||
|
具有博士学位的教授、研究员、博士生导师 |
30-80 |
50-100 |
30-70 |
25-40 |
特别优秀者可参照《东北大学秦皇岛分校高层次人才引进暂行办法（修订）》相关待遇及考核办法执行。 |
|
具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后 |
12-30 |
10-50 |
10-30 |
15-20 |
特别优秀者可参照具有博士学位的教授、研究员、博士生导师相关待遇及考核办法执行。 |
|
博士后出站人员及博士毕业生 |
12-20 |
5-25 |
享受校内二级讲师的岗位津贴 |
特别优秀者可参照具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后相关待遇及考核办法执行。 |
|
(二)优惠政策
1、对于学校急需且特别优秀的人才，学校将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持。
2、学校鼓励引进学术团队，特别是能够填补学校学科空白的高水平团队，并将相应地加大经费支持强度和其它方面的支持力度。
3、学校鼓励柔性引进高层次人才，对于学校发展规划建设切实需要，有明确的工作任务和工作目标的其他单位的高层次人才，可按其工作任务，按“一事一议”的原则，由校领导小组审议后报校长办公会和党委会决定。
三、年度用人计划
（一）专任教师
|
所在部门 |
专业 |
研究方向 |
要求 |
联系方式 |
|
经济学院 |
金融学 |
金融经济、政府投资 |
博士 |
贾院长0335-8055679jiaweiping1@163.com |
|
经济学 |
公共经济财政学 |
博士 |
||
|
管理学院 |
行政管理 |
公共管理、政府行政和企业人力资源开发 |
博士 |
杨院长0335-80587307202643@qq.com |
|
信息管理与信息系统 |
大数据、数据挖掘、机器学习、商务智能 |
博士 |
||
|
会计学 |
会计学、财务管理、审计学 |
博士 |
||
|
计算机与通信工程学院 |
计算机科学与技术 |
计算机应用、计算机体系结构、大数据处理及相关方向 |
博士 |
刘院长0335-8056360liujm@neuq.edu.cn |
|
物联网工程 |
||||
|
通信工程 |
通信工程、电子信息工程及相关方向 |
博士 |
||
|
电子信息工程 |
电子信息工程、通信工程及相关方向 |
博士 |
||
|
控制工程学院 |
自动化 |
控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、人工智能 |
博士 |
董主任0335-8052425dongshengnan1989@126.com |
|
电气工程及其自动化 |
电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动 |
博士 |
||
|
光电信息科学与工程 |
光电检测、光学工程 详见：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2360.htm |
博士 |
||
|
机械工程 |
先进制造技术、智能制造技术、武器装备技术、机械动力学与可靠性、机械优化设计、机电系统及控制技术、精密及超精密加工、微细加工、仿生机械、微纳制造技术及装备、微机电系统、创新机构设计等相关方向 |
博士 |
||
|
车辆工程 |
汽车总体技术与车辆动力学、汽车NVH分析与控制、车身设计与轻量化技术、发动机燃烧和排放控制、汽车动力系统的仿真与控制、节能与新能源汽车技术、智能车辆衍生技术、汽车电子控制技术、无人车辆决策与动力学控制等相关方向 |
博士 |
||
|
外国语言文化学院 |
英语 |
语言学、文学(比较文学方向优先)、翻译学 |
博士 |
赵院长0335-8396071 zhaoyurong@neuq.edu.cn |
|
数学与统计学院 |
数学与应用数学 |
基础数学和应用数学各方向 |
博士 |
刘院长0335-8056200 liuchao@neuq.edu.cn |
|
数据科学与大数据技术 |
概率论与数理统计、应用数学、统计学各研究方向 |
博士 |
||
|
应用统计学 |
概率论与数理统计、统计学各相关方向 |
博士 |
||
|
信息与计算科学 |
计算数学、应用数学、运筹学与控制理论各研究方向 |
博士 |
||
|
平台课 |
数学相关专业 |
博士 |
||
|
详见：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2390.htm |
||||
|
资源与材料学院 |
材料科学与工程 |
铁电压电材料与器件、电介质电子陶瓷、先进陶瓷材料、发光材料与应用、计算材料学（侧重能源材料量化计算）、金属材料学 |
博士 |
罗院长0335-8047760luoshaohua@neuq.edu.cn |
|
材料成型及控制工程 |
金属塑性加工、焊接科学与技术；金属结构材料；数据驱动材料信息学（组织性能模拟、预测与控制，成形过程自动化等） |
博士 |
||
|
东北大学悉尼智能科技学院 |
计算机科学与技术 |
人工智能或大数据方向优先 详见：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2172.htm |
博士 |
史院长0335-8393385 |
|
通信工程 |
shiwenbo@neuq.edu.cn |
|||
|
应用统计学 |
|
|||
|
社会科学研究院 |
马克思主义基本原理 |
马克思主义哲学、马克思主义政治经济学、科学社会主义等相关方向 |
博士 |
lizhenyang@neuq.edu.cn |
|
思想政治教育 |
马克思主义发展史、伦理学、宪法学、民法典、中国历史等相关方向 |
博士 |
||
|
马克思主义中国化、中国近现代史基本问题研究 |
毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史党建、中国近现代史等方向 |
博士 |
||
|
体育部 |
武术与民族传统体育 |
体育教育、运动训练、社会体育指导 |
硕士及以上 |
|
|
实验教育中心 |
物理、控制和材料相关专业 |
理论物理学，光学工程，无线电，材料科学与材料工程，控制工程与控制理论，模式识别与智能系统，制导与控制等方向 |
博士 |
盖老师0335-80716538956185@qq.com |
|
民族学研究院 |
民族学 |
民族学、马克思主义民族理论、民族经济 详见：http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2360.htm |
博士 |
|
|
中国长城研究院 |
考古学相关专业 |
人文研究科考古学及文化遗产学 |
博士 |
|
|
数字媒体技术数字媒体或计算机相关专业 |
全景技术、航拍、数字摄影、APP开发、交互设计、虚拟现实、视觉特效、影视后期、UI界面设计 |
|||
|
网络信息相关专业 |
密码学、信息安全、网络安全、信息系统安全、信息内容安全和信息对抗 |
|||
|
博物馆学 |
博物馆学、文化遗产学、文物保护 |
|||
（二）其他
1、应聘人员除须满足招聘信息的基本要求外，还须符合应聘学院（部、中心）要求的其他条件。
2、高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才不受以上用人计划限制。
四、应聘程序
（一）学校制定并发布人才引进总体计划。
（二）拟引进人才向学院（部、中心）、人事处提交申报材料：
1、高层次人才填报《东北大学秦皇岛分校引进人才申报表》（见附件1）；
2、专任教师填报《东北大学秦皇岛分校专任教师申报表》（见附件2）；
3、简历及其他支撑材料。
（三）学院（部、中心）对拟引进人才进行综合考察，对于专任教师通过组织面试、试讲等形式进行考察，对于高层次人才，须对其个人要求、预期工作目标等进行论证，最后将考察、论证意见报送人事处。
（四）组织拟引进人员体检，合格后由人事处上报校领导小组。
（五）人才引进意见经过校长办公会和党委会审议，由分管人事工作校领导签批并公示，无异议后由人事处为拟引进人才办理来校手续并签订有关协议书，各学院(部、中心)和有关部门落实相关事宜。
五、人事处联系方式
电子邮箱：rczp@neuq.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
联系人：
联系电话：0335-80517900335-8051657
邮政编码：066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处（行政楼205室）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.neuq.edu.cn/info/1238/2400.htm
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