学校简介
珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)成立于2004年5月18日,2011年被批准为学士学位授予单位,2013年与吉林大学签订联合培养专业硕士研究生协议,2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校17年来,学校共为社会输送80000余名本科生、123名联合培养硕士研究生,已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校,获评"广东省文明校园""中国产学研合作示范基地""广东省党建工作示范高校""广东省先进基层党组织""广东省大学生创新创业教育示范学校"等荣誉,连续7年居于国内各大同类院校排行榜榜首,转设后首次参评四大权威世界大学排名之一软科,位居全国民办高校第二、广东省民办高校第一。
学校围绕珠海新兴产业发展需求,对标大湾区建设、服务国家战略,持续优化学科专业布局,现设25个二级学院、63个本科专业,涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类,拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个、校级重点学科15个,拥有联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个、国家级一流本科专业建设点2个、省级一流本科专业建设点1个、省级特色专业13个、转型试点发展专业7个。
学校实施人才强校战略,不断优化师资队伍引进机制和培养环境,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍,其中二级教授15名、博士生导师53名,省级教学名师14名。近五年,学校教师在全国和广东省高校教师教学竞赛中荣获各级各类奖项56项,学校在中国高等教育学会发布的《全国普通高校教师教学竞赛分析报告(2012—2019)》中位列全国同类院校十强。
学校地处粤港澳大湾区,坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计,环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽,是莘莘学子读书学习的理想园地,被誉为国内最美的大学校园之一。
学校以建设一流创新型、应用型大学为目标,立足湾区,服务广东,面向区域经济社会发展需求,以本科教育为根本,积极发展研究生教育,培养思想道德品质良好、专业基础扎实、富有创新精神、实践能力强、综合素质好的高层次应用型人才。
一、招聘具体要求
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德,遵守公共秩序,尊重社会公德;
3、忠诚教育事业,恪守学术规范,认同学校,自觉维护学校声誉,遵守学校规章制度;敬业爱岗,严谨治学,团结合作,关心集体,爱护学生,身心健康。
(二)学历和专业要求
1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;
2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身心条件;
3、符合应聘岗位所规定的其他条件。
(三)教学科研能力
具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。
(四)有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑;在应聘岗位相关领域具有较深的造诣,教学经验丰富,教学效果突出,学术思想活跃,科研成果突出者优先考虑。
(五)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
5、聘用后即构成回避关系的人员;
6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
二、薪酬待遇
(一)教职工的聘用采取合同制,薪酬待遇按学校标准执行,博士年薪20万以上。条件特别突出的优秀博士可采取"一人一议"、"一事一议"的办法由双方协商确定引进待遇。
(二)学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
(三)学校实施"三个层次"人才建设工程,对入选第一层次的学科(术)带头人给予4年共32万元岗位补贴;对入选第二层次的专业骨干教师给予4年共24万元岗位补贴;对入选第三层次的教学科研并重型教师给予4年共16万元岗位补贴。
(四)学校实施博士提升计划,对具有博士学历的中青年教师,可以获得6-10万岗位补贴,具体以学校文件规定为准。
(五)学校设置高层次人才津贴,满足条件者每年年终一次性发放2-4万元。
(六)教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。
(七)学校有独立职称评审权,符合条件者可优先参加学校高级职称评审。
(八)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(九)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。
(十)提供校内教师公寓。
(十一)户口可迁入校内集体户口,子女可就读附近中小学。
(十二)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。
(十三)免费提供每年一次体检。
(十四)入职后按学校规定报销往返面试交通费。
三、招聘岗位
单位 |
编号 |
岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
美术与设计学院 |
1 |
视觉传达设计专业教师 |
1.讲授视觉传达设计相关课程; |
1.具有本专业硕士及以上学历; |
2 |
动画专业教师 |
1.讲授动画(游戏)相关课程; |
1.具有本专业硕士及以上学历; |
|
工商管理学院 |
3 |
会计学专业教师 |
1.讲授会计学专业相关课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
4 |
财务管理专业教师 |
1.讲授财务管理专业相关课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
电子信息工程学院 |
5 |
电子信息科学与技术专业教师 |
1.负责电子信息科学与技术专业课程教学工作; |
1.具有博士学历或副高以上职称,条件优秀者可放宽到硕士学历或讲师职称; |
6 |
通信工程专业教师 |
1.承担通信工程专业理论课教学; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
计算机学院 |
7 |
计算机科学与技术专业教师 |
1.承担《电子电工基础》《离散数学》《数字逻辑设计》《计算机组成原理》《编译原理》等计算机学科基础课程中的部分课程;承担《人工智能理论与应用》《大数据技术》《移动智能设备应用开发》《web开发技术》《敏捷开发框架技术》等计算机科学与技术专业课程中的部分课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
8 |
智能科学与技术专业教师 |
1.承担《离散数学》《数字逻辑设计》《计算机组成原理》《编译原理》等专业基础课程中的部分课程;承担《智能机器人技术及应用》《J2EE企业开发技术》《数据挖掘》《自然语言处理技术与应用》《模式识别》《计算机视觉》《神经网络》等智能科学与技术专业中的部分课程; |
1.具有硕士及以上学历或副高以上职称; |
|
9 |
网络工程专任教师 |
1.承担《计算机网络》《网络规划与设计》《TCP/IP协议分析》《网络管理》《网络攻防》等课程的教学任务; |
1.具有硕士及以上学历或副高以上职称; |
|
10 |
软件工程专业教师 |
1.能够承担软件工程专业基础课(高级语言程序设计、数据结构等)或专业课(软件工程、软件项目管理、软件测试、移动应用开发等)的教学工作; |
1.具有硕士及以上学历或副高以上职称; |
|
11 |
信息管理与信息系统专业教师 |
1.能够承担相关专业课程(如信息组织与信息检索、信息与网络安全管理等、数据挖掘、商务智能、信息系统开发综合实践)的教学工作; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
机械工程学院 |
12 |
专业教师 |
1.承担机器人工程专业负责人工作; |
1.具有博士学历或副高以上职称,条件优秀者可放宽至硕士学历或讲师职称; |
文学院 |
13 |
现代汉语任课教师 |
1.承担汉语通论、语言学概论、汉语史、应用语言学、语法与语法教学、语音与语音教学、语用学、交际语言学等课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
14 |
文艺理论任课教师 |
1.承担西方文论、文艺美学、文学概论、美学原理、美学概论等课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
15 |
现当代文学任课教师 |
1.承担中国现当代文学、台港文学、中国现当代文学专题、海外华文文学等课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
16 |
古代文学任课教师 |
1.承担中国古代文学、文学通论、中国文学批评史、古代文学文献学、唐宋诗词鉴赏、中国古代小说专题、经典文本选读、中国古代小说选讲等课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
17 |
古代汉语任课教师 |
1. 承担古代汉语、汉语史、训诂学等课程; 2. 参与文学院学科专业建设、科研团队建设、实践教学等工作; 3.完成文学院安排的其他工作。 |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
18 |
写作课教师 |
1.承担大学写作、汉语写作、创意写作、应用写作等课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
19 |
语文教学法任课教师 |
1.承担语文教学法,中小学语文教材分析等课; |
1.具有博士学历或副高以上职称 ; |
|
公共管理学院 |
20 |
行政管理专业教师 |
1.承担政治学原理、管理学原理、行政管理学、法学概论、政府经济学、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理等课程的教学工作; |
1.具有博士学历; |
21 |
劳动与社会保障专业教师 |
1.承担社会保障概论、劳动经济学、社会研究方法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理等专业课程的教学工作; |
1.具有博士学历; |
|
22 |
社会工作专业教师 |
1.承担社会工作专业社会工作概论、小组社会工作、个案工作、家庭社会工作等专业课程的教学工作; |
1.具有博士学历; |
|
外国语学院 |
23 |
英语专业教师 |
1.能够承担英语专业基础课程及专业课程的教学任务; |
1.具有博士学历或副教授以上职称; |
24 |
日语专业教师 |
1.主要担任日语专业高年级专业课程的教学任务; |
1.具有博士学历或副教授以上职称; |
|
药学与食品科学学院 |
25 |
药物分析专业教师 |
1.能胜任体内药物分析、生物药剂学与药物动力学、有机波谱解析、药理学、工业药剂学、微生物学与免疫学、药物化学、人体解剖生理学等理论课和实验课程教学,能熟练使用药物分析和药学相关的仪器设备及软件; |
1.具有博士学历; |
26 |
中药学专业教师 |
1.能担任中药制剂分析,中药鉴定学,中药药理学等理论课及实验课的教学,能熟练掌握药物分析,药理学相关实验技术及仪器设备操作; |
1.具有博士学历; |
|
27 |
制药工程专业教师 |
1.能胜任药物化学、制药工艺学、制药设备与车间设计、发酵学等理论课和实验课程教学,能熟练使用药物分析和药学相关的仪器设备及软件; |
1.具有博士学历; |
|
28 |
食品专业教师 |
1.能胜任食品工程原理、食品毒理学、食品包装学、食品物性学等理论课和相关实验课程教学,能熟练使用食品分析和食品加工的仪器设备及软件; |
1.具有博士学历; |
|
29 |
实验 |
1.能够胜任药理学实验、药物分析学实验、分子生物学实验和普通生物学实验等课程的准备和指导工作; |
1.具有博士学历或副高以上职称,条件优秀者可放宽至硕士学历或讲师职称; |
|
建筑与城乡规划学院 |
30 |
建筑学专业教师 |
1.负责建筑设计系列专业课程; |
1.具有硕士及以上学历; |
31 |
城乡规划专业教师 |
1.参与城乡规划设计等专业课; |
1.具有硕士及以上学历; |
|
金融与贸易学院 |
32 |
金融/金融工程专业教师 |
1.能承金融或金融工程专业实习、毕业论文(设计)指导等教学任务; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
33 |
经济学专业课程教师 |
1.能承国际经济与贸易专业实习、毕业论文(设计)指导等教学任务; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
物流管理与工程学院 |
34 |
物流管理专业教师 |
1.专业课程及专业基础课程内容教学; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
35 |
物流工程专业教师 |
1.专业课程及专业基础课程内容教学; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
36 |
电子商务专业教师 |
1.专业课程及专业基础课程内容教学; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
公共基础与应用统计学院 |
37 |
大学物理实验教师 |
1.主要负责全校理工科类大学物理、大学物理实验、电磁场与电磁波理论、固体物理等课程的讲授; |
1.具有博士学历或副教授以上职称; |
38 |
物理实验中心实验员 |
1.有较好的信息技术应用能力;能严格执行实验室各项规章制度,做好日常实验室的日常管理、安全管理、台风暴雨等灾害天气实验室各项保障工作; |
1.具有硕士及以上学历; |
|
39 |
数理统计教师 |
1.讲授数据挖掘常用算法课程; |
1.具有数理统计专业硕士及以上学历; |
|
40 |
数理统计教师 |
1.讲授时间序列课程; |
1.具有数理统计专业硕士及以上学历; |
|
马克思主义学院 |
41 |
思想道德与法治课程专任教师 |
1.了解思想政治教育的发展方向和最新动态; |
1.中共党员; |
42 |
中国近现代史纲要课程专任教师 |
1.了解中国近现代史的发展方向和最新动态; |
1.中共党员; |
|
43 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程专任教师 |
1.了解中国特色社会主义理论的发展方向和最新动态; |
1.中共党员; |
|
44 |
马克思主义基本原理课程专任教师 |
1.了解马克思主义基本原理的发展方向和最新动态; |
1.中共党员; |
|
45 |
形势与政策课程专任教师 |
1.关注国内外形势,对当前国内外形势、热点时事以及世界重大事件等做到及时了解和准确研判; |
1.中共党员; |
|
体育科学学院 |
46 |
运动人体科学专业教师 |
1.教授运动人体科学专业基础理论课和专项实践课。 |
1.具有硕士及以上学历或副高以上职称; |
47 |
实验技术人员 |
1.承担学院体质测试实验室、体能实验室、运动解剖实验室、运动生理实验室、运动生物化学实验室、健康管理实验室的仪器设备维护与相关管理工作; |
1.具有硕士及以上学历,体育类专业; |
|
健康学院 |
48 |
流行病学教师 |
1.完成流行病学相关专业课程的教学工作; |
1.具有流行病学及相关专业硕士学位,博士学历或副高以上职称优先; |
49 |
卫生统计学教师 |
1.完成卫生统计学相关专业课程的教学工作; |
1.具有卫生统计学及相关专业硕士学位,博士学历或副高以上职称优先; |
|
50 |
环境卫生学教师 |
1.完成环境卫生学相关专业课程的教学工作; |
1.具有环境卫生学及相关专业硕士学位,博士学历或副高以上职称优先; |
|
51 |
营养与食品卫生学教师 |
1.完成营养食品与卫生学相关专业课程的教学工作; |
1.具有营养学与食品卫生学及相关专业硕士学位,博士学历或副高以上职称优先; |
|
52 |
职业卫生与职业医学教师 |
1.完成职业卫生与职业医学相关专业课程的教学工作; |
1.具有职业卫生与职业医学及相关专业硕士学位,博士学历或副高以上职称优先; |
|
53 |
社会医学和卫生事业管理学教师 |
1.完成社会医学与卫生事业管理学相关专业课程的教学工作; |
1.具有社会医学与卫生事业管理学及相关专业硕士学位,博士学历或副高级以上职称优先; |
|
54 |
护理学教师 |
1.完成护理学专业课程的教学工作; |
1.具有护理学专业硕士学位,博士学历或副高级以上职称优先; |
|
55 |
实验技术人员 |
1.负责健康学院实验室的管理工作,维护实验室仪器设备,实验室设备耗材用品的申报等; |
1.政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品学兼优,遵纪守法,身心健康; |
|
航空工程学院 |
56 |
无人驾驶航空器系统工程专业教师(飞控方向) |
1.负责无人驾驶航空器系统工程专业(飞控方向)教学工作,主要讲授自动控制原理、传感器技术、导航制导与控制等相关课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称,条件优秀者可放宽到硕士研究生学历或讲师职称; |
57 |
无人驾驶航空器系统工程专业教师(航电方向) |
1.负责无人驾驶航空器系统工程专业(航电方向)课程教学工作,主要讲授通信导航、仪表电气等相关专业课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称,条件优秀者可放宽到硕士研究生学历或讲师职称; |
|
58 |
飞行器设计与工程专业教师 |
1.负责飞行器设计与工程专业课程教学工作,主要讲授机械基础、飞行器结构与系统、航空动力装置等航空机械专业类课程; |
1.具有博士学历或副高以上职称,条件优秀者可放宽到硕士研究生学历或讲师职称; |
|
化工与新能源材料学院 |
59 |
新能源与器件专业教师 |
1.能胜任正常本科生教学,能主讲《固体物理导论》课程; |
1.具有博士学历; |
60 |
材料科学与工程专业教师 |
1.能胜任聚合物及复合材料成型加工和模具相关理论课和实验课程教学,能熟练使用高分子材料成型加工设备及软件;能够胜任《材料科学与工程基础》《材料物理性能》《材料力学》等专业理论课程教学; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
61 |
化学工程与工艺教师 |
1.能胜任《化工热力学》《化学反应工程》《化工仪表及自动化》等专业理论课程和《化工原理实验》《化工综合实验》实验课程教学; |
1.具有博士学历或副高以上职称; |
|
62 |
化学专业实验技术人员 |
1. 负责学院管控类药品备案、采购、进出账管理、使用监督; 2. 能够承担部分实验课程的课程准备工作,能够协助实验主讲教师,确保教学顺利进行;; 3. 实验室其他安全管理工作; 协助完成实验室其他工作。 |
1.具有硕士及以上学历,化学相关专业毕业; |
|
阿里云大数据应用学院 |
63 |
数据科学与大数据技术专业教师 |
1.负责相关基础课程及专业课程教学工作,按进度完成教学任务; |
1.具有硕士及以上学历; |
图书馆 |
64 |
馆员 |
1.负责图书馆小型办公软件研发及维护; |
1.具有硕士及以上学历; |
保卫处 |
65 |
管理干部 |
1.承担保卫处日常办公室工作,包括:接待师生来电来访、文件收发、公文办理、公文系统操作管理、档案管理、资产管理等; |
1.本科以上学历,应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历和学位证书,专业不限; |
学生处 |
66 |
心理健康教育中心工作人员 |
1.承担个案心理咨询、团体心理辅导; |
1.中共党员(含中共预备党员),政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,具有较高的思想素质和理论素养,热爱祖国,遵纪守法; |
67 |
学生思想政治辅导员 |
在学生处(学生工作部)的领导下,分配到二级学院从事学生日常管理工作、思想政治教育工作等。 |
1.中共党员(含中共预备党员); |
|
党委办公室 |
68 |
管理干部 |
1.负责相关会务工作; |
1.中共党员(含中共预备党员),35周岁以下,具有硕士及以上学历; |
四、报名程序及要求
(一)网上报名
按照公布的招聘职位报名,并按各招聘职位规定要求发送个人简历(包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张,简历1份)到电子邮箱:hr@zcst.edu.cn,邮件以"姓名+应聘岗位+高校人才网"为主题。
(二)资料审核通过者将进入面试。
(三)确定聘用人员名单。
(四)与聘用人员签订聘用合同。
联系人:王老师
联系电话:0756-7626274
联系人:郑老师
联系电话:0756-7629021
Email:hr@zcst.edu.cn
微信公众号:珠科人事
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