关于科创中心

浙江大学杭州国际科创中心坐落于具有“人间天堂”美誉的历史文化名城——浙江省杭州市，是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。

科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，形成一批世界顶尖的基础学科群，建设一批世界顶尖的科学研究基础设施，汇聚一批世界顶尖的科学家和创新团队，产出一批具有影响力的重大共性技术成果，集聚一批具有世界竞争力的创新型产业集群，探索有利于基础研究、应用研究和产业发展全链条贯通的体制机制。

目前平台招聘工作已经启动，想和高尖端科研团队一起探索工艺创新“卡脖子”关键问题吗？想和可咸可甜的男神女神们共同陪伴发展吗？心动不如行动，接着看下去吧！

团队介绍

一、应用技术体现重大，学术研究立足前沿

团队旨在面向工业化实际需求，融合过程系统工程、化学工程学科、人工智能和信息技术，开展高端聚合物产品导向的流程重构和控制、催化剂筛选和设计，为实现高端聚合物工艺国产化提供支撑，同时开展碳足迹分析、低碳工艺集成和优化，探究聚烯烃产业的碳中和路径。

二、研究团队实力雄厚，科技创新引领未来

团队依托的浙江大学化学工程与烯烃聚合课题组基础扎实，技术力量雄厚，在聚烯烃领域已有近四十年的研究历史，开发了国内首套35万吨/年气相法聚乙烯工艺、30万吨/年气液法聚乙烯工艺、30万吨/年浆液法聚乙烯工艺等，许可和建设大型聚乙烯成套技术15套，余压膨胀深冷法绿色高效回收聚烯烃排放气新技术在36套大型聚烯烃装置上应用。先后获国家科技进步二等奖和国家技术发明二等奖各1项、省部级科技进步奖共计6项，承担多项国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、中石化、中石油以及产业界项目。课题组现有教授4名，特聘研究员1名，副教授3名、讲师7名，建有浙江省化工高效制造技术重点实验室和低碳烃制备技术浙江省工程实验室2个省级实验平台。

团队负责人、首席专家：阳永荣教授，中国化工学会会士，浙江大学求是特聘教授，浙江省低碳烃制造技术工程实验室主任。专长化学反应工程、高端聚烯烃材料和化学反应器智能制造，长期从事烯烃聚合反应工程、多相流检测与信息处理、反应器工程等研究，负责承担国家自然科学基金委重点项目（3项）、国家科技部863计划重点项目和中国石化十条龙项目等科研项目。

招聘详情

平台致力于引进优质人才，并通过长期人才培养机制、高效人员组织发展、系统的晋升体系、具有行业竞争力的薪酬福利体系，实现人才与平台的共同发展！

平台在全球范围内招聘人才，招聘条件与相关待遇如下：

一、基本条件——【热爱祖国热爱团队】

遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，坚持正确政治方向，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业素质，具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康，具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位——【具体要求往下戳】

专业技术岗（博士后&工程师）

岗位职责：

围绕工业大脑智能过程集成开展科研工作

招聘时限：

全年，招满为止

招聘方向：

现需招聘博士后4名，招聘方向及条件：

1、过程建模、数字孪生方向：具备化工流程模拟和优化研究经历，熟练使用Aspen Plus、Python、GAMS或MATLAB等工具；

2、低碳过程和能源系统设计：化学工程、环境工程相关专业，熟悉技术-经济分析、生命周期分析、数学建模优化等研究方法；

3、金属有机化学方向：化学、高分子、化学工程专业，具备金属有机催化剂合成经验或聚合催化剂开发经验，有高通量筛选经验优先；

4、人工智能驱动的分子设计：人工智能、大数据分析相关专业背景，有基于人工智能的分子设计的相关研究经历者优先。

现需招聘工程师2名，招聘方向及条件：

1、开展单元操作设备、流程设计、模拟计算及开发工作；

2、开展工艺技术经济评估、大数据分析、人工智能算法开发工作。

招聘要求——【希望能遇到这样的伙伴】

博士后：

在主流学术期刊以第一作者发表至少一篇学术论文，具有较强英文写作能力，年龄原则上不超过35周岁；博士以上学历学位；毕业院校为国家“双一流”建设高校、国家部委直属研究机构或国家认同的海外知名高校（研究机构）。

工程师：

化工、化机、高分子、控制等相关领域本科及以上学历；有良好的学习和沟通能力，有团队协作精神；可立即参与工作，能稳定工作一年以上；有相关工作经验者优先考虑。

招聘待遇——【放心大胆加入我们】

博士后：

1、出站后留在浙大科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

2、提供科创中心公寓或萧山区人才公寓；免费星级健身房，游泳馆等设施；

3、提供一流的实验与科学研究条件；

4、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴，具体面议。

工程师：

1、按照合同制人员的相关规定办理；经面试考核后择优录取、待遇面洽；

2、符合条件者，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

招聘程序——【一步一步终能成功】

1、申请人邮件发送应聘材料至招聘联系人；

2、平台负责人对应聘人员简历进行初选，初选符合应聘条件者参加统一组织的面试答辩及考核；

3、通过考核者，按照浙江大学杭州国际科创中心相关管理办法进行聘用。

三、杭州市、萧山区人才政策——【大大心动放送时刻】

1）杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/10159.html）：D类人才购房补贴100万；E类人才租房补贴2500元/月；博士研究生生活补贴8万；本科毕业生生活补贴3万…

2）杭州市萧山区博士后出站留萧来萧补助（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/3747.html）：出站博士后出站1年内留萧、区外企事业单位工作站和流动站出站博士后出站1年内来萧工作，给予每人最高80万元安家补助…

3）更多政策详情请查询政府公告。

四、申请方式

申请材料：

1、个人简历（博士后&工程师岗位）

2、简述个人主要学术成就、研究兴趣、职业规划（博士后岗位）

3、代表性论文pdf（博士后岗位）

4.、2～3位学术推荐人的联系方式（博士后岗位）

符合条件的应聘者请提交详细申请材料，以“姓名+学校+萧山科创+岗位（博士后/工程师）+高校人才网”命名，发送邮件至团队招聘联系人任老师邮箱：seasonrcj@zju.edu.cn；毕业证、学位证、身份证、论文成果及其他证明材料可附在简历后。

五、联系方式

联系人：任老师

联系电话：13858173065

邮箱：seasonrcj@zju.edu.cn

今朝机会今朝看，一朝错过难再逢

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【浙江大学杭州国际科创中心：浙江省杭州市建设三路733号（311000）】