北京师范大学未来教育高精尖创新中心是北京市政府支持建设的首批高精尖中心之一，服务于北京全国科技创新中心建设及“高精尖”产业结构调整，是以教育科技创新为核心方向的高水平国际化创新平台，是科技体制机制改革与创新的桥头堡。

中心的核心使命是推进互联网时代教育公共服务从数字化转型到智能化，基于大数据，用互联网+的思路助力教育深化综合改革，构建智能教育公共服务新模式，支持“有教无类、因材施教、终身学习、人人成才”的中国教育梦实现。

中心汇聚了北京师范大学教育技术、学科教育、教育心理、信息技术等领域的知名教授和一流智力资源，并与全球范围内一流大学、研究机构和专家通力合作，积极推动基础教育从班级授课的标准化教育向线上线下融合的个性化、精准化、多样化教育体系转型，从实现配置公平、机会公平向实现获得公平转型，从政府单一教育供给向开放办学、多渠道多元教育供给转型，全面探索移动互联时代的创新教育业务形态和治理方案，在此基础上，探索未来教育与未来学校的发展方向。

为吸引海内外优秀博士到我中心从事博士后研究，现将“励耘博士后”和“珠海校区博士后”招收有关事宜通知如下：

一、“励耘博士后”

（一）“励耘博士后”简介与薪酬待遇

1.“励耘博士后”项目是我校重点打造的高端博士后项目，招收国外（境外）顶尖大学一流学科或在国内双一流建设学校的A+学科及相当水平的科研机构获得博士学位且具有良好的思想品德、创新能力的优秀毕业生。

2.入选者年薪30万元（税前），其中入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至35万元（税前）。学校为励耘博士后提供租房补贴5万元/年，入选励耘博士后可根据房源情况以市场价租住博士后公寓。正常在站期间可为其符合条件的子女办理在北京师范大学实验幼儿园新校区幼儿园（沙河）或北京师范大学昌平附属学校小学部（沙河）入学（园）。

（二）申报条件

1.在国外（境外）世界大学综合排名或学科排名前100的高校获得博士学位（以当年度最新的国际公认四大全球大学排行榜：泰晤士高等教育世界大学排名Times Higher Education World University Ranking、QS世界大学排名QS World University Rankings、U.S.News世界大学排名U.S.News& World Report、上海交大软科世界大学学术排名AcademicRanking of World Universities为参考）或在国内双一流建设学校的A+学科获得博士学位的全日制博士毕业生及相当水平的科研机构获得博士学位的优秀毕业生。

2.政治立场坚定，身心健康，年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年、进校后须全职在北京师范大学工作。

3.科研成果丰富或有科研潜力，符合且高于用人单位A类博士后进站遴选标准。

4.各用人单位推荐人选中，国内双一流建设学校的A+学科及相当水平的科研机构获得博士学位的比例不得超过本单位推荐人选总数的50%。

（三）遴选程序

1.申请人按照北京师范大学招收“励耘博士后”的相关要求，向用人单位提交申请材料（见附件1、2、3），并提供相关证明材料。

2.用人单位严格按照“励耘博士后”进站遴选标准对申请者的思想政治、科研成果、学术水平等进行严格审核，采用答辩、综合评议等形式择优推荐，拟推荐人员名单须在本单位范围内公示，公示后报学校审批。

3.学校组织专家评审，确定入选人员名单。并为通过审批的申请者发放北京师范大学“励耘博士后”入选通知。

（四）时间安排

励耘博士后每年招收三批：第一批：每年1月至4月；第二批：每年5月至8月；第三批：每年9月至12月。

附件1：北京师范大学“励耘博士后”申请书（国内学位）

附件2：北京师范大学“励耘博士后”申请书（国外学位）

附件3：北京师范大学“励耘博士后”招收汇总表

二、“珠海校区工作博士后”

“珠海校区工作博士后”指的是，珠海校区依托北京本部相关学科的博士后科研流动站，在具有博士学位授予权的专业范围内，面向海内外招收到珠海校区工作的博士后。

（一）岗位职责和工作内容：从事博士后科学研究工作和相关教学工作。

（二）选拔资格条件：一般为近三年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，原则上不超过35周岁的无人事（劳动）关系人员。

（三）选拔方式和程序

面向海内外公开招聘，通过个人申请、应聘资格审查、面试、体检、学校人事部门审定和公示等环节，择优确定录用名单。

（四）招聘类别及薪酬待遇

1.第一类：

近三年在国外（境外）世界排名前100的高校获得博士学位，且已取得突出成果者。此类博士后薪酬为税前40万元/年（含五险一金个人缴纳部分），含国家“博士后国际交流计划”引进项目专项经费支持20万和珠海校区经费支持20万。国家名额之外的由珠海校区经费全额资助。

2.第二类：

符合中心A类博士后进站标准，且承诺达到中心出站考核者（出站考核指标详情可据下述电子邮箱进行咨询）。此类博士后薪酬为税前30万元/年（含五险一金个人缴纳部分），费用由珠海校区经费和中心共同承担。

3.第三类：

符合中心B类博士后进站标准，且承诺达到中心出站考核评估要求者。此类博士后薪酬为税前20万元/年（含五险一金个人缴纳部分），费用由中心自筹。

其他待遇：

1.人事关系迁入我校的“珠海校区工作博士后”可落户北京本部博士后集体户口。

2.学校为“珠海校区工作博士后”在北京本部交纳“五险一金”。

3.博士后在珠海工作期间可由学校安排租住珠海校区工作博士后公寓。

4.博士后在站期间所取得的科研成果可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》申请奖励。

5.成就特别突出者，出站时可优先考虑进入北京师范大学教育学部工作。

（五）报名方式和所需材料

应聘者请将个人学术简历及学术成果发送至联系人邮箱，邮件标题注明“珠海校区博士后应聘+姓名”。通过初审后，我中心将通知应聘者按要求提交应聘材料并进行面试。具体进站程序详见北京师范大学人事处网站博士后栏。

三、联系方式

联系地址：1、北京市昌平区北沙河西三路北京师范大学昌平校园G区3号楼4-5层

2、北京市海淀区新街口外大街8号金丰和商务苑C座3层

邮编：100875

联系人：曹老师

联系电话：010-56444402-2010

Email：gjjzhaopin@bnu.edu.cn

网址：http://aic-fe.bnu.edu.cn/index.html