根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学继续教育学院现面向社会公开招聘非事业编制人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
培训业务拓展5人
二、招聘条件
1.大专及以上学历;
2.年龄一般在35周岁以下,条件优秀可适当放宽;
3.有较强的公关能力,吃苦耐劳,有良好的团队和写作意识。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.服从学校的各项规章制度及学院的工作安排;
2.在业务拓展中要维护好学校的形象;
3.负责非学历教学培训项目业务拓展工作,完成业务指标;
4.负责反馈市场需求、销售线索、竞争对手等相关信息;
5.关注学员动态,合力保障办班安全稳定;
6.做好保密工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬见表,同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下:
岗位聘期工资结构表
工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资 (单位:元/月)
|
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 |
|||
绩效考核奖 |
由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额 |
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱cliff@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”(联系人:翁老师,联系电话:0571-88320895),报名截止时间2022年3月5日;
2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员进行公示,公示三个工作日;公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
4.签订聘用合同,办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2022/0223/c5251a172000/page.htm
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