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西湖大学实验动物中心2022年技术人员招聘公告

西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学,主要开展基础前沿科学技术研究,坚持发展有限学科,注重学科交叉融合,以博士研究生培养为起点,着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位,致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果,努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。

实验动物中心隶属于实验室与科研设施部,致力于打造综合性的专业技术服务平台,目标是建立多项实验动物专业技术服务,包括提供大小鼠饲养、小鼠生物净化、TgCas9介导的KO/KI/CKO显微注射服务、利用IVF快速扩繁、辅助生殖、小鼠胚胎和精子冷冻复苏、实验动物质量检测、动物实验操作技术指导等。

根据实验动物中心发展,现招聘技术人员若干名。

岗位名称

招聘人数

主任/副主任

1

兽医师

4

基因编辑工程师

1

胚胎操作技术员

1

具体岗位职责与应聘条件如下:

一、招聘岗位

1.主任/副主任

招聘人数:1

岗位职责:

1)负责管理西湖大学云谷和云栖校区实验动物中心(副主任协助管理),笼位规模3万、面积9800    m2,规划和运行云谷三期大动物设施;

2)负责制定平台发展和服务规划,建设高水平的实验动物中心,提供公共技术服务和科学研究支撑;

3)全面负责中心的日常运行与管理工作,负责实验动物饲养、繁殖和质量控制、动物实验技术指导、实验操作培训等工作;

4)负责中心相关资质申请,制定动物试验流程和质量管理体系,编制级落实相关SOP

5)负责实验动物相关管理委员会、伦理委员会日常管理工作;

6)完成学校交付的其他工作

应聘条件:

1)具有实验动物、动物科学、动物医学专业背景,研究生毕业并取得博士学位或具有正高级职称; 

2)具有国内外知名实验动物中心5年以上管理经验;

3)熟悉国家与实验动物有关的法规和章程,熟悉实验动物操作规范、掌握实验动物的质量控制标准、动物福利和伦理等相关知识; 

4)具有高度责任心、较强的管理、领导能力和团结协作精神,具备公共技术平台服务意识,做好科研服务工作; 

5)特别优秀的人员,可适当放宽条件。

2.兽医师

招聘人数:4

岗位职责:

1)环境及实验动物质量检测;

2)实验动物兽医日常护理,常见疾病预防及诊治;

3)手术培训及协助科研人员完成各类手术操作;

4)协助进行实验动物伦理审查及批准后监督;

5)完成领导交办的其他工作。

应聘条件:

1)动物医学、兽医学或相关专业研究生毕业并取得硕士及以上学位;

2)实验动手能力强,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神,工作积极主动、认真负责、责任心强、乐于服务;

3)具有执业兽医资格证者,或具有实验动物管理及疾病防治经验者优先考虑;

4)具有病理经验或熟悉小鼠手术操作或具有申请AAALAC认证、CNAS认可经验者优先考虑。

3.基因编辑工程师

招聘人数:1

岗位职责:

1)协助中心啮齿类胚胎相关操作技术平台的运行与技术扩展研究;

2)负责制定基因编辑相关实验方案;

3)负责进行模型表型分析与功能验证;

4)跟踪领域基因编辑、基因治疗和药物发现相关领域前沿技术。

应聘条件:

1)研究生毕业并取得博士学位,具有三年以上基因编辑工作经验,能够独立完成项目,特别优秀者可适当放宽;

2)熟练掌握啮齿类动物基因编辑和胚胎操作技术;

3)熟练使用CRISPR-CAS9等技术进行实验动物基因工程改造;

4)具有高度责任心,较强的管理协作能力和英语交流能力,以及为科研服务的精神。

4.胚胎操作技术员

招聘人数:1

岗位职责:

1)小鼠生物净化;

2)体外受精;

3)显微注射;

4)精子/胚胎冷冻及复苏;

5)完成领导交办的其他工作。

应聘条件:

1)生物学或医学相关专业研究生毕业并取得硕士及以上学位;

2)有较好的实验动手能力,善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务;

3)具有良好的团队合作精神、独立工作及学习能力,积极上进;

4)具有小鼠胚胎操作工作经验者优先考虑。

二、薪酬与福利待遇

西湖大学将根据具体情况,为入选者提供有竞争力的薪酬和福利待遇,具体工资面议。

三、应聘方式

1.报名时间:招满即止,有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.申请材料:请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到:technician@westlake.edu.cn,邮件标题及附件简历命名方式为:拟聘平台名称-应聘岗位-本人姓名-高校人才网。

3.招聘流程:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限,谢绝自行来访。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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