根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江碳中和创新研究院现面向社会公开招聘非事业编制人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
综合管理岗1人
二、招聘条件
1.硕士及以上学历,年龄35周岁以下,具有经济、管理、法学、人文、环境、材料、化学、化工等相关专业背景;
2.具有较强的学习能力,能较好的把握科技人才相关政策精神;
3.有团队协作精神,文字表达能力较强,能够较好撰写申报材料等;
4.具有较强的沟通能力,能积极有效地开展对外合作交流;
5.有科研管理或实验室建设管理经验者优先。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.负责科研项目管理、科研成果培育申报、平台申报建设等相关工作;
2.协助开展实验室建设、管理工作;
3.协助开展学术会议与培训相关工作;
4.协助开展信息化建设相关工作;
5.完成领导及学校有关部门交办的其他工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬见表,同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的社会保险及公积金),不包括年贡津贴和绩效奖励。试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下
岗位聘期工资结构表
工资学历 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资(单位:元/月) |
3900 |
4600 |
6000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 |
||
绩效考核奖 |
每年按照岗位三个月应发工资发放绩效考核奖。 |
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zcnii@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”(联系人:何老师,联系电话:13738071243),报名截止时间2021年12月31日;
2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员进行公示,公示三个工作日;公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
4.签订聘用合同,办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年12月20日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1220/c109a6464/page.htm
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