因工作需要,本科生院教务处拟以劳动合同制形式,面向社会公开招聘工作人员,招聘工作按照公开、公平、公正和择优录取原则。具体要求如下:
一、招聘岗位、人数、工作内容
1、招聘岗位:教学信息化建设与管理
2、招聘人数:1名。
3、工作内容:负责教学信息化软件建设及维护、公共实验机房建设及运行管理。
二、基本条件
1、政治立场坚定,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,身心健康;
2、热爱教育事业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神;
3、熟悉信息化项目的建设和信息系统维护;熟悉数据库(Oracle或SQLServer),了解Java语言;
4、具有较强的动手能力,能熟练处理多媒体设备、计算机各类软硬件故障;
5、2020年12月前取得研究生及以上学历、获得硕士及以上学位;
6、本科及硕士所学专业为计算机类、电子信息类或自动化类专业;
7、应聘人员为应届毕业生的,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),具有工作经历的非应届毕业生,年龄35周岁以下。
三、招聘程序
1、资格审查。本科生院教务处根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,确定笔试人员名单。
2、笔试。笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识。(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数不足5:1比例的,取消笔试,直接进行面试)。
3、面试。根据笔试成绩结果,依照成绩高低,按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例,确定面试人选名单,最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的,按实际人数确定面试人选名单,择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。
4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(若直接进行面试,则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者,不予录用。拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。
四、报名
2021年11月25日前,凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。
应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—本科生院—高校人才网”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。
五、人员管理及待遇
学校与录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式,缴纳企业职工养老保险。
六、其他
1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,合肥工业大学有权取消其录用资格。
七、联系方式
本科生院电话:0551-62902478
人事处电话:0551-62903658
人事处本科生院
2020年11月11日
来源:
http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1111/c4106a240492/page.htm
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