根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学继续教育学院现面向社会公开招聘非事业编制人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
教务管理1人工作地点:朝晖校区
二、招聘条件
1.大学本科及以上学历,具有一定的计算机应用能力;
2.有事业心和责任感,工作认真细心;
3.有较强的管理和组织协调能力以及服务意识。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1.协助副主任做好函授站(教学点)教学过程的组织和实施等;负责教学进程和课程表落实工作;
2.负责学籍信息、学籍异动、免试、缓考、补考、重学、学位申请等管理工作;
3.负责成绩的管理、维护和查询工作。
4.负责毕业证书、学位证书的制作和发放工作;
5.负责学籍档案建档和归档工作;
6.学院及办公室交办的其他任务。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬见表,同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下:
岗位聘期工资结构表
工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资 (单位:元/月) |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 |
|||
绩效考核奖 |
由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。 |
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zjutsce@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”(联系人:褚老师,联系电话:0571-88320895),报名截止时间2021年4月16日;
2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员进行公示,公示三个工作日;公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
4.签订聘用合同,办理相关手续。
浙江工业大学人才交流中心
2021年4月12日
来源:
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/0412/c109a6199/page.htm
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