为充分发挥我校“头雁”专家科研团队“头雁”效应,更好地管理团队、优化资源,现为团队招聘科研秘书一名,辅助团队负责人开展有关工作。
一、招聘岗位及人数
科研团队秘书1人
二、岗位要求
1、需具备本科及以上学历,年龄在40岁以下,男性优先。
2、电气工程及相关专业优先录用,英语能力优秀者优先录用。
3、需具备相关文字编纂工作经历(如文档管理、会议记录、投稿等),能熟练使用各类办公软件,具有文秘或办公室工作经验者优先。
4、需具备娴熟的驾驶技术。
5、需具备基本的项目申请书和结题报告撰写能力,表格填写以及材料收集和组织能力。
6、需具备一定的组织协调能力、协调校内外各部门工作的沟通和接待能力、以及项目节点跟踪能力。
7、具有较高的思想政治素质,良好的职业道德,遵纪守法,作风正派,身心健康。
8、具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,服从工作安排,如有需要能接受适当加班。
9、工作满三年后,经团队同意方可报考硕士或博士研究生。
三、岗位职责
1、负责办公室日常工作,主要包括学术会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理等工作,与校内外相关部门间的联络和接待工作,以及客人的迎送工作。
2、负责草拟实验室各类文案,科研人员的信息填报、表格录入等工作。
3、科研团队的财务工作,各类设备及材料采购、报销等业务等工作。
4、科研团队专家的行程、机票预订、会议时间安排等日常工作。
5、科研团队安排的其它工作。
四、享受待遇
1、非事业编制。
2、签订劳动合同,月薪3000起,视应聘者能力进行商议,缴纳五险。
3、若秘书工作开展十分出色,可由科研团队单独发放劳务奖励。
五、招聘程序
1、报名时间:2019年10月25日(周五)至2019年11月21日(周四)。请应聘人员填写“报名表”(见附件)并在规定时间内发送到报名邮箱:fdybm@hrbust.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)。
2、用人单位对应聘人员进行资格审查并组织考核。
3、考核合格人员,按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。
4、体检合格人员到人事处办理相关手续。
六、联系方式
1、人事处联系人:朱老师,联系电话:0451-86390189
2、用人单位联系人:周老师,联系电话:13212927028
来源:
http://news.hrbust.edu.cn/info/1058/16555.htm
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