浙江财经大学东方学院2018年11月工作人员招聘岗位说明

序号

所属部门

岗位名称

岗位类型

计划招聘人数

岗位职责

应聘条件

用工性质

1

组织宣传部

宣传工作管理2

管理

1

1.组织采写各类对外宣传报道；

2.维护校外媒体关系、拓展媒体资源；

3.跟踪、分析高校思政工作的特点与趋势，承担网络思政各项工作；

4.协助采写各类校内专题报道、通讯、专访，参与学院自媒体平台管理；

5.协助开展院报编审、新闻网审核与管理、学院重大活动的氛围营造；

6.完成领导交办的其他工作。

1.具有研究生学历，硕士及以上学位；

2.文科类专业背景，新闻学、传播学、文献学、思政教育、历史学等相关专业优先；

3.中共党员，熟悉党的宣传政策，具有良好的思想政治素质，耐心、细致，能够以小见大，具有较强的观点提炼、资料整合能力；

4.工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；

5.身心健康，能胜任所承担的岗位工作；

6.有新闻从业经历者优先；

7.需提供本人新闻作品、硕士学位论文、近期发表的学术论文等各类文字作品。

人事派遣

2

教务管理部（含实践教学管理中心）、教师教学发展中心、评估中心

评估中心

管理

1

1.负责学院教学业绩考核工作；

2.负责学院教学质量评价工作；

3.负责组织课堂教学检查工作；

4.负责组织各类教学专项检查工作；

5.负责编制《浙江财经大学东方学院本科教学质量报告》；

6.负责与学院教学督导委的具体工作联络；

7.职称评定相应的审核工作；

8.负责日常教学质量监控相关工作；

9.负责教学基本状态数据填报工作；

10.负责省级评估项目的质量评价及质量监控相关工作；

11.负责根据专业建设、课程建设、实践教学、课堂教学等教学环节的质量标准开展专项评估工作；

12.完成与岗位职责相关的其他工作。

1.具有研究生学历，硕士及以上学位；

2.35周岁（含）以下（1982年11月21日后出生），热爱高校行政工作，善于沟通，有较强语言文字表达能力和计算机应用能力；

3.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

实践教学管理1（侧重校外实践与协同育人）

管理

1

1.负责实践教学管理平台、第二课堂教学管理平台、协同育人教学平台的建设和管理；

2.负责专业实践教学平台建设项目的申报和认定；

3.负责实践教学体系中各教学环节项目管理，包括课内实践、实践应用等涉及到的实践教学条件建设和管理；

4.负责校内外大学生实践教育基地的立项与管理；

5.负责行业学院内涵建设等相关的协同育人教学项目的立项、评估及管理；

6.制订第二课堂、校内外大学生实践教育基地、各类协同育人项目等相关管理制度及规划；

7.完成与岗位职责相关的其它工作。

1.具有研究生学历，硕士及以上学位；

2.35周岁（含）以下（1982年11月21日后出生），热爱高校行政工作，善于沟通，有较强语言文字表达能力和计算机应用能力；

3.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

3

学生工作部

思政辅导员/学工部

专技

1

1.开展大学生思想政治教育、引领，学风建设，奖勤助贷等综合服务，以及第二课堂等工作；

2.开展就业指导、管理和服务，以及组织开展毕业生跟踪调查等工作；

3.按招生工作计划，组织实施省内外招生宣传、招生录取等工作。

1.中共党员(含中共预备党员）；

2.30周岁及以下(1987年11月21日后出生），原则上要求具有研究生学历、硕士及以上学位，专业不限；

3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；

4.工作期间能按要求入住男生公寓；

5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑；

6.具有较好的行政素养，大局意识，协同能力。

人事代理（硕士）

人事派遣（本科）

思政辅导员/分院

专技

2

1.开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作；

2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良学风形成；

3.参与建设平安校园，积极做好学生生活园区文化建设；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作；

4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；

5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育；

6.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作；

7.完成学生工作部和分院安排的其他任务。

1.中共党员(含中共预备党员）；

2.30周岁及以下(1987年11月21日后出生），原则上要求具有研究生学历、硕士及以上学位,专业不限；

3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；

4.工作期间能按要求入住学生公寓；

5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。

人事代理（硕士）

人事派遣（本科）

4

公共事务部

经营发展中心主任

管理

1

全面主持经营发展中心的各项工作，主要负责：

1.学术中心客房与餐饮、学术中心会场与公共报告厅、院营业用房、快递服务等学生服务项目以及其他后勤经营性项目的经营管理工作，根据学院、公共事务部目标任务制定本中心工作计划、活动方案、总结报告及工作制度，并组织开展相关工作；

2.根据中心职责有计划有目标地组织业务拓展工作；

3.负责中心各岗位的定编、定岗及人事安排，做好员工业务培训、安全教育、绩效考核及住校员工管理工作，做好中心人员的政治思想工作和团队建设；

4.加强中心廉政建设，独立核算，开源节流；按财务规定和采购工作规范要求，做好中心物资采购及中心经费核算、使用、监督和管理等工作；

5.负责中心安全生产与宣教工作，开展和谐平安后勤建设；

6.做好内外联络工作，将学术打造高层次、高水平的学院内外交流平台，树立学院及部门良好形象；

7.负责中心固定资产管理，做好资产添置更新及修建改建改造的计划、预算等工作，做好资产建帐管理及清查工作，加强一般材料的使用管理；

8.做好中心的信息宣传工作，及时报送各类资料，按要求完成宣传素材报送、内刊联系编印、网站共建等工作；

9.做好部门二级监控工作，及时受理、处理、反馈师生投诉事件，做到事事有回音，件件有落实；

10.配合做好公共事务部党支部、分工会、后勤分工会及后勤文化建设相关工作；

11.签订中心工作责任书、安全责任书，承担中心工作与安全工作第一责任人职责；

12.完成学院及公共事务部交办的其他工作。

1.本科以上学历，5年以上工作经历；

2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，敬业爱岗，责任心强，廉洁自律性强，同等条件下中共党员优先；

3.熟悉高校商贸、餐饮、住宿、会务等相关工作，熟悉掌握与上述工作相关的国家、地方政策法规，了解掌握国家地方人事用工政策，依法开展工作；具有丰富的组织领导和经营管理工作经验，具有良好的服务意识、创新意识、成本意识，善于安排各个环节的工作，有较强的沟通协调能力、语言文字能力、应急处理能力，具备办公软件操作能力；

4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。

人事派遣

房产管理

管理

1

1.熟悉、掌握并贯彻执行有关房产、物业管理的法律、法规和制度，拟定、执行学院房产管理相关制度。

2.负责学院房产管理，做好学院各类房产的登记、统计工作，建立健全房产等档案资料。协助办理已接管房屋的产权证及土地使用证，做好学院土地房产及建筑的权证管理工作，做好房产资料的收集、归档工作。

3.了解教职工住房需求，做好虹桥花园商品房的申购、协调、结算等工作。

4.负责学院招待所、集体宿舍和周转房的运行管理和维护，周转房要重点保障外籍教师所需，定期结算各项费用。

5.做好学院公积金核算工作。

6.配合做好商业用房清理、招租等工作，定期巡查房屋实际状况、收取租金、处理和汇报房屋使用中的各类违章行为，做好商家经营服务监管工作。

7.负责与本岗位相关的文件起草、制度拟定、台帐记录、资料归档等工作。

8.协助做好工程类项目的采购工作，做好工程类项目预算编制或审核、工程实施、决算送审。

9.对工程实施过程中的质量、进度、投资的监督、检查和管理，督促设计、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。

10.受理零星日常维修和资产报修，落实并协调相关维修工作。

11.完成学院资产管理中心及领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历；

2.具有良好的思想政治素质，熟悉国家、地方及学院房产管理工作相关法规制度，具有与岗位职责相适应的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，敬业爱岗，吃苦耐劳，责任心强；

3.具有较强的沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力，会CAD绘图软件操作；

4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到；

5.根据岗位性质和特点，工程、房产管理等相关专业优先，从事过商贸和房产管理工作者优先。

人事派遣

5

图书馆

阅读宣传与推广

专技

1

1.从事图书馆阅读宣传与推广工作，组织开展读书节及各类文化宣传活动。

2.负责图书馆各功能模块阅读推广内容的更新，做好图书馆微信公众号阅读推广内容的编辑。

3.参与学生社团的管理工作，组织召开学生社团会议及培训。

4.学习借鉴其他院校及文化单位的阅读推广经验，具有工作创新能力。

5.完成馆领导及办公室主任交办的其他工作。

1.30周岁及以下（1987年11月21日后出生）；

2.具有研究生学历，硕士及以上学位；

3.专业不限，图书情报专业优先考虑；

4.在校期间曾任学生干部或学生会干事，或从事过策划、宣传等相关工作；

5.具有较强的研究分析能力、组织协调能力及沟通能力，具备较强的信息素养；

6.具备一定计算机及网络化新技术应用能力；

7.爱岗敬业、责任心强，乐于奉献，工作细心踏实，有高度的事业心和责任心，有团队协作精神。

人事派遣

6

创业学院、实验室建设管理办公室

实验中心技术维护与管理员

专技

1

1.负责实验中心所有实验室的运行、维护及开放；

2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护，以及相关技术支持；

3.负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；

4.负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修；

5.负责学校外语调频电台的管理和维护；

6.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理；

7.负责学校计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障；

8.处理实验中的具体技术问题；

9.完成领导交办的其他工作。

1.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

2.35周岁（含）以下（1982年11月21日后出生）；

3.计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；

4.具有实验室管理和维护经验者优先；

5.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣