浙江财经大学东方学院2018年5月工作人员招聘岗位说明

序号

所属部门

岗位名称

岗位类型

计划招聘人数

岗位职责

应聘条件

用工性质

1

组织宣传部

宣传工作管理1

管理

1

1.管理学院自媒体平台；

2.组织采写各类校内专题报道、通讯、专访；

3.拍摄与处理新闻图片、风景图片、常规视频；

4.协助采写对外宣传报道；

5.协助开展兼职通讯员的联络与协调、大学生记者团的管理；

6.完成领导交办的其他工作。

1.具有研究生学历，硕士及以上学位；

2.文科类专业背景；

3.中共党员，熟悉党的宣传政策，具有良好的思想政治素质，有较强的摄影技能；

4.工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；

5.身心健康，能胜任所承担的岗位工作；

6.有新闻从业经历或在各类省级及以上摄影比赛中获奖者优先；

7.需提供本人近期拍摄的专题照片和影视作品。

人事派遣

宣传工作管理2

管理

1

1.组织采写各类对外宣传报道；

2.维护校外媒体关系、拓展媒体资源；

3.跟踪、分析高校思政工作的特点与趋势，承担网络思政各项工作；

4.协助采写各类校内专题报道、通讯、专访，参与学院自媒体平台管理；

5.协助开展院报编审、新闻网审核与管理、学院重大活动的氛围营造；

6.完成领导交办的其他工作。

1.具有研究生学历，硕士及以上学位；

2.文科类专业背景，新闻学、传播学、文献学、思政教育、历史学等相关专业优先；

3.中共党员，熟悉党的宣传政策，具有良好的思想政治素质，耐心、细致，能够以小见大，具有较强的观点提炼、资料整合能力；

4.工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；

5.身心健康，能胜任所承担的岗位工作；

6.有新闻从业经历者优先；

7.需提供本人新闻作品、硕士学位论文、近期发表的学术论文等各类文字作品。

人事派遣

2

学生工作部

思政工作人员

专技

3

1.开展大学生思想政治教育、引领，学风建设，奖勤助贷等综合服务，以及第二课堂等工作；

2.开展就业指导、管理和服务，以及组织开展毕业生跟踪调查等工作；

3.按招生工作计划，组织实施省内外招生宣传、推进优质生源基建设、招生录取等工作。

1.中共党员；

2.35周岁（含）以下(1982年4月28日后出生）,曾任校、院（系）主要学生干部；

3.全日制硕士研究生毕业，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；

4.坚持四项基本原则，具备良好的政治素养和思想品德。热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感，乐于奉献，勇于探索；

5.工作期间能按要求入住学生公寓；

6.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。

人事代理

3

计划财务部

会计

专业技术

1

1.审查原始凭证，编制、打印记账凭证；

2.学生奖学金、助学金等相关经费的发放和管理，学生银行卡的管理；

3.数据统计与分析；

4.完成部门领导安排的其他工作。

1.全日制应届大学本科以上学历、学士学位；

2.具有良好的思想政治素质，熟悉财经法律法规制度，具有良好的职业道德水平；具有较强的计算机应用能力

3.身心健康，能胜任本岗位工作；具有高校财务相关工作实习经历者优先考虑。

人事派遣

4

图书馆

阅读宣传与推广

专技

1

1.从事图书馆阅读宣传与推广工作。制定阅读推广工作计划，编制活动策划方案、活动细则，组织具体实施，开展阅读推广各项活动，并做好《阅读宣传与推广活动汇编》；

2.每年组织开展读书节等大型文化宣传活动，举办开学季、毕业季、主题书展、书评等主题文化活动；

3.负责图书馆各功能模块阅读推广内容的更新，做好图书馆微信公众号阅读推广内容的推送；

4.负责学生社团的管理工作，制定相关计划，定期组织召开学生社团会议及培训，提升学生社团对阅读推广工作的参与度；

5.负责外联工作，学习借鉴其他院校及文化单位的阅读推广经验，提高工作创新能力；

6.完成馆领导及办公室主任交办的其他工作。

1.30周岁及以下（1987年4月28日后出生）；

2.具有研究生学历，硕士及以上学位；

3.专业不限，图书情报专业优先考虑；

4.在校期间曾任学生干部或学生会干事，或从事过策划、宣传等相关工作；

5.具有较强的研究分析能力、组织协调能力及沟通能力，具备较强的信息素养；

6.具备一定计算机及网络化新技术应用能力；

7.爱岗敬业、责任心强，乐于奉献，工作细心踏实，有高度的事业心和责任心，有团队协作精神。

人事派遣

5

会计分院

教学秘书（涉外）

管理

1

1.协助分院院长做好分院涉外教学管理规范的制定；

2.协助分院副院长做好分院日常的涉外教学管理工作；

3.协助分院副院长做好与合作机构的协调工作；

4.负责分院涉外学生的全球考考务管理；

5.负责涉外教学中外部师资的联络、食宿安排与经费结算；

6.负责分院涉外教学信息管理；

7.负责分院涉外档案的收集与归档；

8.负责分院科研和国际合作交流工作。

1.具有一定的教学管理工作经验，且具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力；

2.研究生学历、硕士及以上学位，具有经济学、管理学或英语学科或相关专业背景，或是有一定的海外教育背景；工作满2年；

3.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

6

外国语分院

行政助理

管理

1

1.协助分院院长完成分院行政事务工作及分院内部日常事务工作；

2.协助审核、修订分院各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3.协助分院院长进行内务、安全管理，并提供及时有效的行政服务；

4.负责分院实践教学管理，海外留学实习管理，校企合作及分院行业学院管理等。

5.负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

6.负责分院自主文化中心管理；

7.负责分院勤工助学与贫困生管理；

8.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

9.负责分院各类公文写作，新闻稿写作及分院网站管理等。

1、32周岁（含）以下(1985年4月28日后出生）；

2、原则上具有研究生学历、硕士及以上学位；

3、有良好的文字功底和良好计算机应用能力；

4、擅长各类公文的写作，擅长新闻稿、微信软文、活动策划的写作；

5、有较好的ps技术，擅长海报制作和微信公众号推送；

6、有良好的奉献精神和团队合作精神，良好的组织协调和沟通能力；

7、有行政工作经验、文案策划工作经验、宣传工作经验；

8、身心健康，能胜任所承担的工作；

9、工作细致认真，抗压能力强,能适应加班；

10、特别优秀的可适当放宽条件。

人事派遣

7

创业学院

实验中心技术维护与管理员

专技

1

1.负责实验中心所有实验室的运行、维护及开放；

2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护，以及相关技术支持；

3.负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；

4.负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修；

5.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理；

6.负责学校计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障；

7.负责学校实验教学档案的收缴、归档、保管工作；

8.处理实验中的具体技术问题；

9.完成领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，具有计算机维护经验者优先；

2.35周岁（含）以下（1982年4月28日后出生）；

3.计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；

4.爱岗敬业，工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识，有奉献精神和团队意识；

5.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣