中国劳动关系学院2017年招聘公告

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中国劳动关系学院2017年度人事派遣岗位招聘公告

根据学校事业发展的需要，依据《中国劳动关系学院公开招聘教职工实施细则（试行）》和《中国劳动关系学院人事派遣工作暂行办法》，经学校党委研究同意，面向社会公开招聘人事派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、招聘岗位：管理岗位、其他专业技术岗位。

2、人员性质：人事派遣，正式录用后由北京东方汇佳人力资源咨询管理有限责任公司与录用人员签订人事派遣协议，派遣至中国劳动关系学院工作。

二、选拔基本条件

1、具有良好的政治素质和思想道德品质，能遵守学校的各项工作规章制度；

2、原则上须具有普通全日制硕士研究生及以上学历，国（境）外高校毕业生须取得教育部硕士研究生以上的学历（学位）认证；

3、热爱教育事业，工作认真、踏实，吃苦耐劳，责任心强，具有良好沟通能力，较强的团队协作意识；

4、身体健康，年龄原则上不超过35周岁。

三、招聘部门及任职要求

（一）科研处智库编辑（研究人员）（1人）

1、岗位类别：其他专业技术岗位

2、工作职责：

负责智库成果的转化、编辑，参与举办学术会议，参与相关课题的研究工作。

3、任职要求

（1）具有研究劳动关系问题的相关学科背景，硕士及以上学历；

（2）具有较强的文字能力和开拓创新能力；

（3）具有智库工作经验者优先考虑。

（二）保卫处安全保卫岗（1人）

1、岗位类别：管理岗位

2、工作职责：

从事学校安全保卫工作。

3、任职要求：

（1）中共党员；

（2）政治素质高，工作责任心强，具有奉献精神和合作意识，无违法违纪行为和任何不良记录，并胜任值班备勤工作。

（三）团委团委干事（1人）

1、岗位类别：管理岗位

2、工作职责：

负责团委办公室的日常工作，指导和管理大学生艺术团。

3、任职要求：

（1）艺术类专业；

（2）热爱高校共青团工作，组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳和团队合作精神；

（3）在本科或研究生学习阶段担任过主要学生干部，具有较强的组织、宣传策划能力和较好艺术功底；

（4）具备较好的人文素养和文字功底，具有较强的数据处理和分析能力。

（四）网络信息中心网络信息工程师（1人）

1、岗位类别：其他专业技术岗位

2、工作职责：

负责学校校园计算机网络的建设、运维管理与用户服务，负责网络运维平台监控与管理，数据库系统的维护与管理等工作。

3、任职要求：

（1）计算机应用技术、计算机科学与技术、网络工程等相关专业；

（2）具有敬业精神、团队合作精神和高尚的职业道德，有服务意识和责任心，沟通、创新和调研能力强，文字水平高；

（3）精通局域网的建设和维护，熟悉网络安全知识，拥有主流网络设备的操作技能，有网络维护相关经验者优先；

（4）如熟悉软件研发、数据治理或云平台建设等领域也可考虑，有相关工作经验者优先。

（五）辅导员（3人）

1、工作职责：

从事学生的政治思想教育及学生管理工作。

2、任职要求：

（1）中共党员；

（2）具有兼职辅导员经历或拥有心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先；

（3）热爱学生，有志于长期从事学生工作，有较强的组织、协调、沟通、文字及口头表达能力，在校期间担任过主要学生干部优先考虑。

（六）校园规划设计岗（1人）

1、岗位类别：其他专业技术岗位

2、工作职责：

负责校园的规划设计等有关工作。

3、任职要求

（1）建筑学、城市规划与设计、风景园林学等相关专业；

（2）第一学历为本科，高等教育各阶段学历均为全日制性质并取得相应学位。

四、招聘程序

本次招聘包括报名、资格审查、心理测评、笔试、面试、考察、体检和公示等环节，具体请以通知为准。

五、相关说明

1.本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录http://hrms.ciir.edu.cn/zhaopin，注册后根据要求填写应聘表格，职位申请的截止日期为2017年4月20日。

2.应聘人员须对本人提供的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，学校有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3.招聘期间，学校将通过电话、电子邮件等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。

4.中国劳动关系学院有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

中国劳动关系学院

2017年3月30日