一、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。

（二）坚持同岗择优、合理调剂原则。

二、应聘条件和相关要求

（一）基本条件

1.坚持社会主义核心价值观，坚定政治立场，忠于党的教育事业，诚实守信；

2.有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，有良好的职业道德和团队协作精神；

3．具有扎实的理论知识，较高的学术水平和教学科研能力；

4.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件；

5.身心健康，能适应岗位工作要求；

6.具有全国普通高等学校全日制本科及以上学历；

7.符合法律、法规规定的其他条件。

（二）具备下列条件之一者优先

1.具有副高及以上高级职称；

2.具有十年以上企业相关工作经验，或曾担任企业高级管理职务、技术职务等；

3.具有相关部门颁发的高级职业技能证书。

三、招聘岗位及条件

2021年招聘岗位一览表

四、招聘流程

流程包括：报名—资格审查—面试考核—体检——公示聘用

（一）报名    

1.报名时间：自公告发布之日起

2.报名方式：网络报名

3.联系人：杨老师 0817-8055556；

4.应聘人员材料包括：

（1）《南充科技职业学院应聘人员登记表》（见附件）；

（2）个人简历及自荐书；

（3）身份证复印件；

（4）毕业证、学位证；

（5）专业技术等级证书等；

（6）工作获奖证书。

5.应聘人员请先填写《南充科技职业学院应聘人员登记表》，并按照岗位对应的邮箱发送电子邮件，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

（二）资格审查

请应聘人员务必保持手机等通讯工具畅通，我单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并以电话或短信的形式向通过资格审查的人员进行通知。资格审查合格者请在规定时间内到我院指定地点参加面试。

（三）面试

1.面试人员请带上报名材料原件。

2.综合面试。

3.面试结束后公示应聘人员成绩，按照总分从高到低的顺序，确定拟接收人员参加体检。

（四）待遇

1.正高职称待遇面议；

2.副高职称按照学院薪酬体系执行，根据面试情况并结合岗位确定薪酬标准，月薪不低于1万元；

3.具有研究生学历者，转正后月薪不低于6000元；

4.具有本科学历者，转正后月薪不低于4000元；

5.学院提供教师周转房。

（五）体检考察

体检工作由南充科技职业学院办公室组织进行，进入体检环节应聘人员按照1:1的比例确定，在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理。体检不合格者不予录取，空缺岗位按照相应岗位总成绩依次递补。

（六）公示聘用

初审、面试、体检结束以后，由学院教师招聘工作领导小组确定聘用人员并进行公示，公示结束后签订聘用协议。

附件：《南充科技职业学院应聘人员登记表》

南充科技职业学院

2021年6月23日