薪酬待遇

岗位

薪酬待遇

（一）教师类岗位

1、教授年薪20至28万元，副教授年薪16至23万元，讲师年薪12至18万元；博士年薪面议，硕士年薪9至13万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上）；

2、优秀博士可优先获评高级职称；

3、入选我校“百名博士计划”人员：按副教授标准兑现薪酬；特别优秀博士且学科发展急需人才薪酬面议，并优先安排教师公寓；符合条件的可直接参加遴选我校“百名骨干教师计划”；

4、入选我校“百名骨干教师计划”：入选者享有专项特殊津贴以及科研启动费资助（按项目配套），并优先安排教师公寓；

5、上述“双百”计划人才的配偶（具有本科及以上学历），在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位；

6、购买五险一金和商业医疗、意外保险；提供餐补及往返各校区的班车；员工生日福利、过节费等；免费年度体检，享受国家法定节假日和带薪假期；丰富的工会活动；

7、提供完善的培训和广阔的职业发展空间。

（二）管理人员类岗位

1、中级职称年薪12至17万元；硕士研究生毕业并具有硕士学位者年薪9至13万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上）；

2、购买五险一金和商业医疗、意外保险；提供餐补及往返各校区的班车；员工生日福利、过节费等；免费年度体检，享受国家法定节假日和带薪假期；丰富的工会活动；

3、提供完善的培训和广阔的职业发展空间。

部门

岗位

专业要求

学历

招聘人数

年龄

公共治理学院

行政管理专业教师

公共管理专业

博士

1-2人

50岁以下

人力资源管理专业教师

经济类或管理类专业

博士

1-2人

50岁以下

管理学院

金融科技教师

金融/计算机相关

博士优先

3人

50岁以下

物流管理教师

物流管理

博士

2人

电子商务教师

电子商务

博士

1人

旅游管理教师

旅游管理

博士

1人

市场营销教师

市场营销

博士

2人

工商管理教师

工商管理

博士

1人

国际学院

专职教师

财务管理、运营管理、国际金融、国际贸易、国际经济法；申请者应具有双语教学能力（或具有英语本科学历），其中申请国际经济法教职的申请者应主修经管专业，辅修法律专业（或具有法律执业资格）

副高级以上职称

5人

不限

会计学院

会计学、财务管理、

审计学教师

会计、财管、审计、管理学、经济学

硕士

5-10人

27-45岁

经济与贸易学院

金融工程、投资学专业教师

金融工程、金融学、投资学相关专业

硕士

1-8人

20-50岁

国际经济与贸易专业教师

国际商务、国际商法、国际贸易相关专业

硕士

2人

20-50岁