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应届可报,专业不限,双一流高校行政岗值得去吗?丨高才情报局第115期

发布日期:2024-03-14 作者:小高 阅读量:1251 取消收藏 收藏文章
【摘要】建议有求职意向的博士可以看看专门面向博士招聘的岗位,同时在应聘时一定要了解清楚岗位职责,待遇情况等信息,减少被坑的风险,避免将来陷入困境。


一线城市,双一流高校行政管理岗,应届可报,专业不限,但——只要博士。如果是你,你愿意去吗?


近日,南方科技大学发布《南方科技大学行政队伍“培优计划”2024年度校园招聘公告》。根据公告显示,招聘岗位为行政管理人员,入选者将作为行政管理储备干部进行培养,招聘对象仅面向2024届应届博士毕业生。


信息来源:南方科技大学 官网


高校行政岗招聘博士早有先例。2023年,郑州大学招聘行政管理人员就是全员博士。


信息来源:郑州大学 官网


很多人会觉得,博士去高校做行政,是不是太大材小用了。其实个人认为,还得看岗位性质是什么。


南方科技大学推出的行政队伍“优培计划”,是为了加强学校行政管理人才队伍建设,提升学校的治理能力。岗位学历门槛高,相应地,工作要求也不一般。


硕士可报的行政管理岗,职责大多在执行层面。以同济大学为例,工作内容主要与文书撰写、活动组织、管理服务等有关↓


而南方科技大学的行政管理岗,职责更多在管理层面。以制定、优化管理制度,推进各项工作开展为主。而且该岗位是储备干部,在晋升和发展上,都会有更大的空间↓

信息来源:南方科技大学 官网


—— 01 ——


一直以来,高校行政的工作饱受诟病,吐槽点包括且不限于行政官僚化,效率低下,干预学术事务,资源分配/制度不合理等。





高校本应是学术至上的地方,然而,个别高校行政却对学术科研过度干预,违背科研规律和高校宗旨。归根到底,科研不能按照行政思维来管理。


从这个角度来说,让博士担任行政管理人员,对学校行政队伍建设是有帮助的,特别是在职称评定、教学计划等方面——制定的学术标准是否合理?能否评判教师的水平?


博士经过专业的学术训练,了解科研工作,不至于像外行人拍脑袋做决策,更能够站在教师的立场去制定符合实际需求的计划,优化现有的管理制度,为高校的学术发展注入新的活力。


现在,一些公办高校也开始招聘博士当行政管理人员了,而且待遇相当不错,比如兰州大学和西安财经大学,根据今年发布的招聘公告,博士均纳入事业编制管理。


信息来源:兰州大学 官网



信息来源:西安财经大学-发展规划处 官网


所以,与其说是高校岗位太卷,行政岗也卷到博士,不如说,这些行政岗给博士提供了更多的机会。尤其是文科博士,就业方向单一。


有数据显示,文史哲类博士毕业生在教育科研部门就业的比例均超过60%,在这当中,有多少人徘徊在教师岗的门外?


再者,教师的教学科研压力越来越大,也不是所有人都适合做科研。这些行政岗位,让缺少学术热情的博士也有机会进高校。毕竟,即使不做教师,相比企业,在高校工作还是要舒服很多。


—— 02 ——


行政管理岗并非十全十美,比如要坐班,时间没教师自由,以及当行政管理人员,可能就没办法在专业领域继续深耕,是否能接受也要想清楚。


如人饮水,冷暖自知,双一流高校行政岗值不值得去,其实主要取决于你有没有更好的选择。


毕竟不是所有行政岗都给博士编制,理工科博士的话,可以有其他选择,去高校做教师天花板更高,去企业赚钱机会也更多,行政管理工作与专业知识相关度不高,发挥不了所长,反而容易限制未来的发展。


但是如果没有赚大钱的能力,那么提供寒暑假、教育资源、医疗服务等福利的高校行政岗还是很有性价比的。



最后,还要提醒一点,不同学校、不同部门的行政管理岗差别是很大的,而且以上讨论的面向高层次人才的行政管理岗,绝非基础的行政工作。


建议有求职意向的博士可以看看专门面向博士招聘的岗位,同时在应聘时一定要了解清楚岗位职责,待遇情况等信息,减少被坑的风险,避免将来陷入困境。


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